Najniższa krajowa - ile na rękę od lipca 2024?
REKLAMA
REKLAMA
W 2024 roku (tak samo jak w poprzednim) minimalne wynagrodzenie za pracę jest podnoszone dwa razy – od 1 stycznia i od 1 lipca. Tzw. najniższa krajowa pensja dla pracownika na pełnym etacie wynosi od 1 stycznia 4242 zł brutto (to jest ok. 3220 zł netto). Jaka będzie minimalna płaca (brutto i netto) od 1 lipca 2024 r.?
- Minimalne wynagrodzenie 2024 r. brutto
- Minimalne wynagrodzenie 2024 r. – jakie netto (do ręki) od lipca
Minimalne wynagrodzenie 2024 r. brutto
Rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz. U. z 2023 r. - poz. 1893), określa, że minimalne wynagrodzenie za pracę
- od 1 stycznia 2024 r. wynosi 4242 zł brutto, a
- od 1 lipca 2024 r. wynosi 4300 zł brutto.
REKLAMA
REKLAMA
Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że aneks zmieniający umowę o pracę, podwyższający wynagrodzenie co najmniej do minimalnego wynagrodzenia wynikającego z ww. rozporządzenia - pracodawca powinien wręczyć wszystkim pracownikom, których wynagrodzenie (niższe niż minimalne wynagrodzenie) zostało określone kwotowo.
Ale jeżeli wynagrodzenie nie zostało określone w umowie poprzez podanie konkretnej kwoty (w umowie o pracę jest zapis o tym, że pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie zgodne z obowiązującą w danym roku stawką wynikającą z ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę), to w takiej sytuacji pracodawca nie ma obowiązku sporządzania aneksu do takiej umowy. Wtedy pracodawca powinien poinformować pracownika, że np. od 1 lipca 2024 roku jego wynagrodzenie będzie wynosiło 4300 zł brutto.
Minimalne wynagrodzenie 2024 r. – jakie netto (do ręki) od lipca
Na podstawie obecnie obowiązujących przepisów, określających zasady opodatkowania wynagrodzeń i objęcia ich składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (bez uwzględnienia PPK, dla pracownika po ukończeniu 26 roku życia, przy założeniu złożenia przez pracownika PIT-2 i osiąganiu przychodów przychody z jednego stosunku pracy w miejscu swojego zamieszkania):
- minimalne wynagrodzenie pracownika w kwocie 4242 zł brutto oznacza wypłatę kwoty 3 221,98 zł - netto (do ręki).
- minimalne wynagrodzenie pracownika w kwocie 4300 zł brutto oznacza wypłatę kwoty 3 261,53 zł -netto (do ręki).
A zatem od lipca 2024 r. pracownik zatrudniony w Polsce na cały etat nie może dostać mniejszej miesięcznej pensji, niż 3261,53 zł.
Warto też wiedzieć, że w 2024 roku kwota wolna od podatku wynosi 30.000 zł, a kwota zmniejszająca podatek PIT wynosi 3600 zł. Gdy pracownik nie złożył pracodawcy wypełnionego formularza PIT-2, to jego miesięczne wynagrodzenie netto będzie niższe o 1/12 kwoty zmniejszające podatek, czyli 300 zł. W takim przypadku kwota zmniejszająca podatek zostanie zwrócona dopiero przy rozliczeniu rocznym. Nie można też w 2024 roku odliczać składki zdrowotnej od zaliczki na podatek dochodowy.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA
