Strona główna » Księgowość » Wiadomości » Szkolenia pracowników na nowych zasadach

Szkolenia pracowników na nowych zasadach

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

17 czerwca 2010, 11:25

Niezależny ekspert z zakresu prawa pracy, prawnik, doświadczony szkoleniowiec w dziedzinie prawa pracy, w tym w praktycznym rozliczaniu wynagrodzeń. Autorka licznych artykułów poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Autorka licznych artykułów publikowanych w: Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Dzienniku Gazeta Prawna.

REKLAMA

Od 16 lipca 2010 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników. Likwidacja podziału na szkolenia ze skierowaniem lub bez skierowania pracodawcy, inne niż dotychczas zasady udzielania urlopów szkoleniowych - to tylko niektóre ze zmian.

Nowe zasady szkolenia pracowników wprowadza ustawa z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. Nr 105, poz. 655).

REKLAMA

Autopromocja

Komplet Podatki 2025 - wiedza dla księgowych i biur rachunkowych

PIT, CIT, Ryczałt 2025. Podatki część 1. Ponad 100 zmian

Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca szkoleń nie dzieli pracowników - jak poprzednie regulacje - na edukujących się ze skierowaniem zakładu i bez tego skierowania. Zmianie ulegnie też długość urlopów szkoleniowych i ich przeznaczenie.

Chcesz poznać skutki nowych regulacji? Już dziś zapisz się na warsztaty "Wysyłanie pracowników na szkolenia na nowych zasadach". Więcej informacji>>>

Autopromocja

Nowelizacja VAT 2025.
Praktyczny webinar INFORAKADEMII

Sprawdź

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowe regulacje wejdą wżycie 16 lipca 2010 r. Do tego dnia należy stosować rozporządzenie z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.).

W ten sposób rozstrzygnięty został problem - jakie przepisy odnośnie szkoleń pracowników stosować w okresie od 11 kwietnia 2010 r. (data uchylenia dotychczasowych przepisów szkoleniowych) do dnia wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej nowe regulacje.