Skarbowy zasób kadrowy ma zastąpić konkursy

ZMIANA PRAWA

Jutro zbierze się sejmowa nadzwyczajna Podkomisja do Rozpatrzenia Rządowego Projektu Nowelizacji Ustawy o Urzędach i Izbach Skarbowych. Projekt przewiduje stworzenie skarbowego zasobu kadrowego (SZK), z którego minister finansów będzie powoływał kandydatów na stanowiska dyrektora izby skarbowej i naczelnika urzędu skarbowego. Obecnie funkcje te pełnią osoby wyłonione w drodze konkursów. Do SZK wejdą osoby, które przejdą postępowanie kwalifikacyjne.

Urzędnicy, którzy będą zajmowali stanowiska dyrektorów i naczelników w dniu wejścia w życie nowelizacji staną się członkami SKZ. Osoby niebędące urzędnikami służby cywilnej będą musiały przejść postępowanie kwalifikacyjne do SKZ w ciągu dwóch lat od przeprowadzenia pierwszego postępowania. Nieukończenie postępowania kwalifikacyjnego z wynikiem pozytywnym będzie skutkowało odwołaniem z dotychczas zajmowanego stanowiska. Ustawa zakłada także wprowadzenie kadencyjności oraz przesłanek obligatoryjnego odwołania z funkcji dyrektora lub naczelnika.

Magdalena Majkowska

magdalena.majkowska@infor.pl