Skarbowy zasób kadrowy zamiast konkursu

ZMIANA PRAWA

Sejmowa Komisja Finansów Publicznych rozpatrzyła rządową nowelizację ustawy o urzędach i izbach skarbowych. Projekt zakłada wprowadzenie nowej instytucji - skarbowego zasobu kadrowego (SZK), z którego minister finansów będzie powoływał dyrektorów izb skarbowych i naczelników urzędów skarbowych. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują, że wybór urzędników na te stanowiska dokonywany jest w drodze konkursów.

Nowelizacja przewiduje, że do SZK wejdą pracownicy Ministerstwa Finansów oraz podległych mu jednostek organizacyjnych, a także osoby tworzące Państwowy Zasób Kadrowy (PZK). Kwalifikacje kandydatów do SZK zostaną sprawdzone w trakcie postępowania kwalifikacyjnego, przeprowadzanego przed komisją powołaną przez ministra finansów. W projekcie ustawy wskazano także sytuacje, w których będzie mieć miejsce obligatoryjne odwołanie osób zajmujących kierownicze stanowiska w administracji podatkowej.

Resort finansów proponuje, aby stanowisko dyrektora izby skarbowej albo naczelnika urzędu skarbowego można było pełnić nie dłużej niż pięć lat w jednym urzędzie. Minister będzie mógł przedłużyć ten termin, ale nie dłużej niż na kolejne pięć lat.

Osoby, które w dniu wejścia w życie nowych przepisów będą zajmowały stanowiska dyrektora, wicedyrektora i naczelnika, automatycznie staną się członkami SZK. Nie będzie to jednak dotyczyło osób niebędących urzędnikami służby cywilnej. Będą one zobowiązane do ukończenia z wynikiem pozytywnym postępowania kwalifikacyjnego w ciągu dwóch lat od dnia przeprowadzenia pierwszego naboru do SZK. Osoby, które nie spełnią tego warunku, zostaną odwołane.

Magdalena Majkowska

magdalena.majkowska@infor.pl