Każdy podatnik, który chce, aby zeznanie roczne złożył za niego pracodawca, musi do 10 stycznia złożyć u pracodawcy PIT-12. Jeśli to zrobi, pracodawca musi go rozliczyć z fiskusem. Za odmowę grożą sankcje.
Podatnicy mają możliwość rozliczenia się z urzędem skarbowym za pośrednictwem swojego pracodawcy. Mogą to zrobić wtedy, gdy cały rok przepracowali u jednego pracodawcy i nie mieli żadnych innych dochodów oraz nie zamierzają korzystać z ulg i odliczeń.
Wystarczy, że do 10 stycznia złożą pracodawcy PIT-12, w którym wpiszą swoje dane i nazwę urzędu skarbowego, w którym się rozliczają. Nie muszą już fatygować się do urzędu skarbowego ani w celu pobrania formularzy, ani w celu złożenia wypełnionego zeznania.
Podatnik nie ponosi też konsekwencji za błędne wypełnienie zeznania. Dopilnowanie rzetelności zeznania spoczywa na pracodawcy. To spora odpowiedzialność. Pracodawca nie może jednak odmówić pracownikowi.
– Pracodawca nie może odmówić przyjęcia PIT-12 i rozliczenia pracownika, bo jako płatnik ma obowiązek to zrobić – wyjaśnił Radosław Hancewicz z Izby Skarbowej w Białymstoku. Dodał też, że gdyby zdarzyło się, że pracodawca będzie starał się odmówić, pracownik powinien o tym fakcie zawiadomić urząd skarbowy, a ten powinien podjąć działania wynikające z kodeksu karnego skarbowego.
