zamknij okno Następny artykuł

W jaki sposób obliczamy wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, gdy pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy

Infor.pl Księgowość

Znajdujesz się: Księgowość » ZUS i kadry » Inne » ZUS i kadry

Jak obliczyć staż pracy?

Ostatnia aktualizacja: 2007-07-30
Chciałabym wyliczyć sobie staż pracy i sprawdzić, kiedy nabędę prawo do nagrody jubileuszowej. Proszę wskazać, w jaki sposób oblicza się staż pracy w celu ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej. Przykładowo, ile wynosi staż pracy pracownika zatrudnionego w okresie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r.? - pyta Czytelniczka z Siedlec.

Staż pracy pracownika we wskazanym okresie wynosi 3 lata, 11 miesięcy i 10 dni.

Zasady przyznawania nagród jubileuszowych, w tym również okresy pracy wliczane do stażu pracy, określa w zasadzie pracodawca w regulaminie. Mogą one również wynikać z poszczególnych ustaw, np. z ustawy o pracownikach samorządowych.

W praktyce może zatem powstać rzeczywiście wątpliwość, w jaki sposób oblicza się staż pracy. Obowiązują tu jednak ogólne zasady związane z liczeniem terminów w prawie pracy. I tak można spotkać się z dwoma sposobami ustalania stażu pracy.

Pierwszy sposób wynika z art. 114 k.c.

Przyjmując do ustalenia stażu pracy wprost zasadę wynikającą z Kodeksu cywilnego, zatrudnienie od 15 października 2000 r. do 24 września 2004 r. wynosi 3 pełne lata (2001, 2002, 2003), 10 pełnych miesięcy (od grudnia 2000 r. do sierpnia 2004 r.) oraz 41 dni zliczonych z niepełnych miesięcy (17 dni października 2000 r. i 24 dni września 2004 r.). Przyjmując za miesiąc 30 dni, staż pracy wynosi 3 lata 11 miesięcy i 11 dni.

Jest to jednak nieprawidłowa metoda w odniesieniu do liczenia stażu pracy.

We wskazanym przypadku należy posłużyć się drugą z zasad obliczania terminów i tylko ona znajdzie w tym przypadku zastosowanie. Prawidłowe ustalenie stażu pracy powinno opierać się na modyfikacji zasady z art. 112 k.c. W tym przypadku stosujemy następujące ustalenia.

Obliczamy lata: od 15 października 2000 r. do 14 października 2001 r. - I rok; od 15 października 2001 r. do 14 października 2002 r. - II rok; od 15 października 2002 r. do 14 października 2003 r. - III rok.



Strona
1
2 »

Chcesz otrzymywać najnowsze
informacje na ten temat?

Najnowsze komentarze:

  • avatar

    Marysia 2011-10-12 17:59

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    według Ciebie ile powinno być lat?

  • avatar

    lew 2011-10-12 15:50

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    A skad my mamy wiedzieć jak ci to tłumaczyli czy powiedzieli,albo jak zrozumiałaś

  • avatar

    Marysia 2011-10-12 15:48

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    Mam pytanie.Pracuje od 15 października 1986r. do 16 października 2011r. powinno byc 25 lat pracy. mam racje??W pracy powiedzieli mi że to jest 24 lata bo pierwszy rok pracy tak jak by się nie liczył...jak to z tym jest??proszę o pomoc...

  • avatar

    wer 2011-10-12 15:40

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    ~Marysia oj chyba cos źle zrozumiałaś: jak to "jakby się nie liczył?"

  • avatar

    Marysia 2011-10-12 15:31

    Zgłoś nadużycie|Skomentuj

    Mam pytanie.Pracuje od 15 października 1986r. do 16 października 2011r. powinno byc 25 lat pracy. mam racje??W pracy powiedzieli mi że to jest 24 lata bo pierwszy rok pracy tak jak by się nie liczył...jak to z tym jest??proszę o pomoc...

Sklep INFOR.PL

Niezbędnik

Pomóż nam lepiej dostosować nasz portal
do Twoich potrzeb. Zaznacz jedną odpowiedź.

Z jakiego programu do prowadzenia księgowości korzystasz?