REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kredyt dla księgowych

Kredyt dla księgowych
Kredyt dla księgowych
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Deutsche Bank Polska przygotował specjalną ofertę dla grup zawodowych – kredyt inwestycyjny dla „Profesjonalistów”. Nowy produkt, skierowany jest do reprezentantów takich profesji jak: lekarz, dentysta, biegły rewident, księgowy, prawnik i weterynarz, którzy potrzebują środków finansowych na rozwój działalności gospodarczej.

Kredyt inwestycyjny dla „Profesjonalistów Deutsche Bank Polska, zakłada nawet 7-letni okres kredytowania z maksymalną kwotą kredytu wynoszącą 400 tysięcy złotych. Celem finansowania są inwestycje związane z rozwojem działalności gospodarczej wolnych zawodów – lekarzy, dentystów, biegłych rewidentów, księgowych, prawników i weterynarzy.

REKLAMA

Autopromocja

Z myślą o reprezentantach tych profesji, prowadzących małe firmy lub jednoosobowe działalności gospodarcze, Bank uprościł dokumentację oraz proces weryfikacji zdolności kredytowej. Kredyt dla „Profesjonalistów” daje także możliwość refinansowania nakładów do 24 miesięcy wstecz od daty złożenia wniosku, a kwota kredytu wypłacona zostaje bezpośrednio na rachunek Klienta. Minimalna wartość kredytu to 10 tysięcy złotych.

- Kontynuujemy prace nad rozwojem oferty banku dla mikroprzedsiębiorstw. Przygotowując zmiany w ofercie bierzemy pod uwagę potrzeby konkretnych grup Klientów tego segmentu. Nowy produkt adresuje potrzeby osób prowadzący działalność gospodarczą i będących jednocześnie przedstawicielami wolnych zawodów, którzy poszukują środków na rozwój swojej firmy - mówi Waldemar Jarek, Dyrektor w Deutsche Bank Polska odpowiedzialny za rozwój oferty kredytowej dla Klientów indywidualnych i mikroprzedsiębiorców.

Wnioskując o kredyt należy przedstawić dokumenty potwierdzające wykonywanie zawodu.   Z oferty mogą skorzystać osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą od co najmniej 2 lat, jak również wspólnicy w spółkach cywilnych, jawnych lub partnerskich.         

O kredyt można się ubiegać we wszystkich Oddziałach Banku w całej Polsce.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Deregulacja zawodów księgowych i finansowych w 2014r. - PDF

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Oferta dla firm w Deutsche Bank Polska to szeroka gama produktów sprofilowanych pod kątem indywidualnych potrzeb i oczekiwań przedsiębiorców. Poza kredytem dla wolnych zawodów, a pełną gamą finansowania inwestycyjnego i obrotowego Bank oferuje również liczne formy wsparcia finansowego dla  sektora MSP, w tym m.in. kredyty inwestycyjne, kredyty w rachunku bieżącym, inwestycyjne kredyty ze środków EBI – Europejskiego Banku Inwestycyjnego, kredyty ze środków KfW – Kreditanstalt fur Wiederaufbau oraz gwarancje Banku Gospodarstwa Krajowego w ramach PLG – Portfelowej Linii Gwarancji, w tym również gwarancję na zasadach de minimis.

Parametry kredytu:

  • Minimalna kwota kredytu: 10.000 PLN
  • Maksymalna kwota kredytu: 400 000 PLN
  • Waluta: PLN
  • Okres kredytowania: maksymalnie 7 lat
  • Stopa procentowa: zmienna, zależna od WIBOR
  • Płatność odsetek: miesięcznie
  • Harmonogram spłat: miesięczne równe raty kapitałowo-odsetkowe

Źródło: Deutsche Bank Polska S.A.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe e-Doręczenia od 1 kwietnia 2025 r. dla firm zarejestrowanych w KRS. Jak założyć skrzynkę i aktywować Adres do Doręczeń Elektronicznych (ADE)

W komunikacie z 27 marca 2025 r. Poczta Polska przypomina o nadchodzącym terminie: 1 kwietnia 2025 r., kiedy to obowiązek korzystania z systemu e-Doręczeń zostanie rozszerzony na przedsiębiorstwa zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym przed początkiem bieżącego roku.

Ekologiczne opakowania w e-handlu - ogromne wyzwanie dla logistyki

Europejski klient e-commerce ma sprzeczne oczekiwania wobec opakowań, w których dostarczane są jego zamówienia. Domaga się ekologicznych rozwiązań, ale rzadko zrezygnuje z zakupu, jeśli nie otrzyma alternatywy zrównoważonej klimatycznie. Nie chce też płacić za spełnienie postulatów środowiskowych, a długa lista rozbieżności generuje ogromne wyzwania po stronie sprzedawców i logistyki. Ekologiczna rewolucja nie jest tania, dodatkowo nowe unijne przepisy wymuszają daleko idące zmiany w procesie realizacji zamówień.

Praca w KAS - rekrutacja 2025. Gdzie szukać ogłoszeń?

Praca w KAS a rekrutacja w 2025 roku. Jakie zadania ma Krajowa Administracja Państwowa? Kto może pracować w KAS? Gdzie szukać ogłoszeń? Jakie są wymagania są w trakcie rekrutacji w 2025 roku?

Roczne zeznanie podatkowe CIT tylko do 31 marca. Jak złożyć CIT-8

Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa przypominają, że 31 marca 2025 r. upływa termin złożenia zeznania CIT-8 za 2024 rok dla tych podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. CIT-8 można złożyć także elektronicznie w serwisie e-Urząd Skarbowy bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego.

REKLAMA

PKPiR 2026: lista 15 poważnych zmian i nowe rozporządzenie od 1 stycznia. Terminy wpisów, dodatkowe kolumny do KSeF, dowody księgowe i inne nowości

Minister Finansów przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Sprawdziliśmy co się zmieni w zasadach prowadzenia pkpir w porównaniu do obecnego stanu prawnego.

Odpisy amortyzacyjne spółek nieruchomościowych

Najnowsze orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) przynoszą istotne zmiany dla spółek nieruchomościowych w zakresie możliwości rozpoznawania odpisów amortyzacyjnych w kosztach podatkowych. W styczniu tego roku NSA w kilku wyrokach (sygn. II FSK 788/23, II FSK 789/23, II FSK 987/23, II FSK 1086/23, II FSK 1652/23) potwierdził korzystne dla podatników stanowisko wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA).

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

Składka zdrowotna w 2026 roku – będzie ewolucja czy rewolucja?

Planowane na 2026 rok zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców stanowią jeden z najbardziej dyskutowanych tematów w sferze podatkowej, mimo iż sama składka podatkiem nie jest. Tak jak każda kwestia dotycząca finansów osobistych a równocześnie publicznych, wywołuje liczne pytania zarówno wśród prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jak i wśród polityków, gdzie widoczne są wyraźne podziały.

REKLAMA

Podatnik już nie będzie karany za przypadkowe błędy, nie będzie udowadniał niewinności

Szef rządu Donald Tusk poinformował, że za niecelowe, przypadkowe błędy nie będzie się już karać podatnika. Teraz to urząd skarbowy będzie musiał udowadniać jak jest.

Będą zmiany w L4, pracy na chorobowym i pensjach na zwolnieniach lekarskich. Przedsiębiorcy: Jesteśmy zwolennikami deregulacji i elastyczności, ale też jasnych zasad

Zasiłek chorobowy powinien być wypłacany pracownikowi już od pierwszego dnia absencji – Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie popiera projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, apelując jednocześnie o to, by ustawa w tej sprawie była przyjęta możliwie szybko. Przedsiębiorcy jednocześnie oczekują dalszego dialogu z Ministerstwem na temat np. „Zmian w L4”, które w opinii niektórych przedsiębiorców mogą budzić kontrowersje. – Jesteśmy zwolennikami tego, by pracownicy i pracodawcy mogli regulować swoje relacje w możliwie elastyczny sposób. Z jednej strony więc jesteśmy zwolennikami tego, by zwolnienie lekarskie nie blokowało w stu procentach możliwości wykonywania innych zobowiązań jeżeli to jest możliwe, ale z drugiej widzimy przestrzeń, gdzie zwolnienie lekarskie może być wykorzystywane do nadrabiania obowiązków w jednej pracy, przy jednoczesnym spowolnianiu działania w drugiej firmie – mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

REKLAMA