Strona główna » Księgowość » Obrót gospodarczy » Fundacje, stowarzyszenia » Wydatki na nagrodę nie zmniejszą podstawy opodatkowania

Wydatki na nagrodę nie zmniejszą podstawy opodatkowania

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

03 stycznia 2008, 05:01

Krzysztof Wieluński

REKLAMA

Stowarzyszenie uzyskuje dochody również ze statutowej działalności odpłatnej oraz z działalności gospodarczej. Czy nagroda przyznana pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę wyłącznie w zakresie działalności statutowej nieodpłatnej jest kosztem uzyskania przychodu?

W przypadku pracownika wykonującego wyłącznie pracę w zakresie działalności statutowej zwolnionej od podatku wydatki na nagrodę dla niego są kosztem uzyskania przychodu ze źródeł zwolnionych od podatku. W związku z tym koszt ten nie może zmniejszać podstawy opodatkowania z działalności gospodarczej lub statutowej działalności odpłatnej.

REKLAMA

Autopromocja

Rozliczanie dochodów zagranicznych za 2023 rok

Błędy w rozliczeniach VAT. Na czym polegają i jak ich uniknąć - Poradnik Gazety Prawnej

Ustawa o rachunkowości z komentarzem do zmian

Zgodnie z art. 105 Kodeksu pracy pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań, mogą być przyznawane nagrody.

Na podstawie art. 15 ust. 1 updop kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 updop.

Zgodnie zaś z art. 12 ust. 1 updof za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. A zatem nagrody dla pracownika wykonującego wyłącznie pracę w zakresie działalności statutowej zwolnionej od podatku będą kosztem uzyskania przychodu. Koszt ten będzie dotyczył jednak działalności zwolnionej od podatku. Nie będzie zatem zaliczany do podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym. Zgodnie bowiem z art. 7 ust. 3 pkt 3 updop przy ustalaniu dochodu stanowiącego podstawę opodatkowania nie uwzględnia się kosztów uzyskania przychodów ze źródeł, z których dochody są zwolnione od podatku.