PIT za pracownika może wypełnić pracodawca
REKLAMA
– W praktyce wielu pracodawców wymaga od swoich pracowników, żeby PIT-12 złożyli do 31 grudnia. Wielu osobom zostało więc na to już niewiele czasu, a korzyści są naprawdę spore – wyjaśnił Radosław Hancewicz z Izby Skarbowej w Białymstoku.
Jednocześnie podkreślił, że podatnik wybierający taką formę rozliczenia z fiskusem nie musi fatygować się do urzędu skarbowego ani w celu pobrania formularzy, ani w celu złożenia wypełnionego zeznania rocznego. Zamiast wypełniać skomplikowany PIT-37, podatnik musi wypełnić jedynie PIT-12, w którym wpisuje swoje dane i nazwę urzędu skarbowego, w którym się rozlicza. Podatnik nie ponosi też konsekwencji za błędne wypełnienie zeznania, ponieważ dopilnowanie rzetelności zeznania spoczywa na pracodawcy.
– Jeśli z rozliczenia wynika, że podatnik musi dopłacić zaległy podatek, to także nie będzie potrzeby, by osobiście stawiał się w urzędzie, bo dopłatę uiści za niego pracodawca, zmniejszając mu o jej wysokość wynagrodzenie za najbliższy miesiąc – argumentował nasz rozmówca. Dodał, że w przypadku wykazania nadpłaty pracodawca zmniejszy zapłaconą w imieniu podatnika do urzędu skarbowego zaliczkę na poczet podatku dochodowego za następny miesiąc.
Ewa Matyszewska
REKLAMA
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat