Liczba dni pracujących i wolnych w 2015 r.
Zobacz: Dni pracujące i wolne od pracy w 2016 r.
Warto jednak pamiętać, że w poniższym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę.
Monitor prawa pracy i ubezpieczeń
Jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat przysługuje mu dodatkowo 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracownik, który jest zatrudniony dłużej niż 10 lat ma prawo do 26 dni takiego urlopu. W rezultacie liczba dni roboczych w 2015 roku wyniesie 232 – dla osób pracujących krócej niż 10 lat, lub 226 – dla osób pracujących powyżej 10 lat.
W tym miejscu trzeba również zaznaczyć, że część pracowników będzie mogła również wykorzystać zaległe urlopy z 2014 roku.
Terminowe umowy o pracę od 22 lutego 2016 r.
* wliczono dni wolne za święta wypadające w sobotę
Opracowanie własne Sedlak & Sedlak
Najwięcej dni przepracujemy w lipcu. Jeśli w tym miesiącu pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, w pracy spędzi aż 23 dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu, lutym, maju, sierpniu i listopadzie – tylko 20.
Kodeks pracy 2016 z komentarzem
Tabela 1. Liczba godzin i dni pracujących oraz wolnych od pracy w poszczególnych miesiącach w 2014 i 2015 roku (bez uwzględnienia urlopów wypoczynkowych)*
|
miesiąc |
liczba godzin |
liczba dni pracujących |
liczba dni wolnych od pracy |
|
styczeń |
160 |
20 |
11 |
|
luty |
160 |
20 |
8 |
|
marzec |
176 |
22 |
9 |
|
kwiecień |
168 |
21 |
9 |
|
maj |
160 |
20 |
11 |
|
czerwiec |
168 |
21 |
9 |
|
lipiec |
184 |
23 |
8 |
|
sierpień |
160 |
20 |
11* |
|
wrzesień |
176 |
22 |
8 |
|
październik |
176 |
22 |
9 |
|
listopad |
160 |
20 |
10 |
|
grudzień |
168 |
21 |
10* |
|
łącznie |
2 016 |
252 |
113 |
* wliczono dni wolne za święta wypadające w sobotę
Opracowanie własne Sedlak & Sedlak
Urlop wypoczynkowy – wymiar, wykorzystanie, przedawnienie
Maria Jodłowska
Sedlak & Sedlak
Komentarze(0)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarsze