Dni pracujące i wolne od pracy w 2016 r.
Warto jednak zaznaczyć, że w prezentowanym zestawieniu nie uwzględniono płatnych urlopów przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w oparciu o umowę o pracę. Pracownik zatrudniony krócej niż 10 lat może wykorzystać dodatkowo 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z kolei pracownik o dłuższym stażu pracy ma prawo do 26 dni takiego urlopu.
Terminowe umowy o pracę od 22 lutego 2016 r.
Ostatecznie liczba dni roboczych w 2016 roku wyniesie 232 – dla osób pracujących krócej niż 10 lat, lub 226 – dla osób pracujących powyżej 10 lat. Co więcej, część z nas będzie mogła również wykorzystać zaległe urlopy z 2015 roku.
Polecamy: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)
Wykres 1. Liczba dni pracujących i wolnych od pracy w 2014, 2015 i 2016 roku (bez uwzględnienia urlopów wypoczynkowych)
Opracowanie własne Sedlak & Sedlak
Najwięcej dni przepracujemy w marcu, czerwcu, sierpniu i wrześniu. Jeśli w tych miesiącach pracownik nie zdecyduje się na urlop wypoczynkowy, w pracy spędzi aż 22 dni. Najmniej dni roboczych wystąpi w styczniu. Ze względu na Nowy Rok i Święto Trzech Króli, ich liczba wyniesie tylko 19.
Wzór umowa o pracę – ważny od 22 lutego 2016 r.
Tabela 1. Liczba godzin i dni pracujących oraz wolnych od pracy w poszczególnych miesiącach w 2016 roku (bez uwzględnienia urlopów wypoczynkowych)
|
miesiąc |
liczba godzin |
liczba |
liczba dni wolnych od pracy |
|
styczeń |
152 |
19 |
12 |
|
luty |
168 |
21 |
8 |
|
marzec |
176 |
22 |
9 |
|
kwiecień |
168 |
21 |
9 |
|
maj |
160 |
20 |
11 |
|
czerwiec |
176 |
22 |
8 |
|
lipiec |
168 |
21 |
10 |
|
sierpień |
176 |
22 |
9 |
|
wrzesień |
176 |
22 |
8 |
|
październik |
168 |
21 |
10 |
|
listopad |
160 |
20 |
10 |
|
grudzień |
168 |
21 |
10 |
|
łącznie |
2 016 |
252 |
114 |
Opracowanie własne Sedlak & Sedlak
Maria Jodłowska
Sedlak & Sedlak
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: