REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak obliczyć dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia dla osoby pracującej w systemie prowizyjnym

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Joanna Bartosik
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Pracownik pracuje w naszej firmie jako handlowiec od 1 stycznia 2007 r. W sierpniu br. otrzymał w kwotach brutto: wynagrodzenie za pracę na akord - 537,90 zł, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy - 221,33 zł, ekwiwalent za urlop - też 221,33 zł, oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - 96,00 zł. Jaką kwotę trzeba mu jeszcze dopłacić do wynagrodzenia minimalnego za ten miesiąc?

RADA

REKLAMA

W przedstawionej sytuacji pracownikowi należy dopłacić 2,29 zł do wynagrodzenia, które otrzymał za każdą godzinę pracy w sierpniu br.

UZASADNIENIE

Aby sprawdzić, jaką kwotę trzeba dopłacić pracownikowi do wynagrodzenia minimalnego, należy porównać stawkę wynagrodzenia rzeczywiście otrzymanego przez pracownika za godzinę pracy z godzinową stawką wynagrodzenia wynikającą z gwarantowanego miesięcznego minimalnego wynagrodzenia.

Na początku trzeba wyliczyć kwotę, która przysługiwałaby pracownikowi za przepracowanie jednej godziny w sierpniu br., jeżeli otrzymywałby on miesięczne minimalne wynagrodzenie, tj. 1126 zł (§ 1 rozporządzenia z 11 września 2007 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2008 r.).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W tym celu kwotę minimalnego miesięcznego wynagrodzenia należy podzielić przez 160 godzin pracy (nominalna liczba godzin do przepracowania w sierpniu br.):

1126 zł : 160 godzin = 7,04 zł za godzinę pracy.

Następnie z wynagrodzenia rzeczywiście otrzymanego przez pracownika w sierpniu br. trzeba wyliczyć, jaka kwota wynagrodzenia jest płacona pracownikowi za jedną godzinę pracy. Aby obliczyć stawkę godzinową, należy zsumować składniki wynagrodzenia (wynagrodzenie urlopowe i wynagrodzenie akordowe), a otrzymaną kwotę podzielić przez liczbę godzin przepracowanych w okresie, za który pracownik otrzymał to wynagrodzenie (art. 7 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie należy uwzględniać nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Ponadto Państwowa Inspekcja Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej stoją na stanowisku, że nie należy również wliczać ekwiwalentu za urlop. Czyli suma wynagrodzenia do ustalenia dopłaty wynosi:

537,90 zł + 221,33 zł = 759,23 zł

Tak wyliczoną kwotę trzeba podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w sierpniu br.:

759,23 zł : 160 godzin = 4,75 zł

Stawka za godzinę pracy rzeczywiście otrzymana przez pracownika (4,75 zł) jest niższa od stawki wynikającej z minimalnego wynagrodzenia (7,04 zł). Wyrównanie tych dwóch wartości stanowi różnicę między wysokością wynagrodzenia godzinowego wynikającego z miesięcznego minimalnego wynagrodzenia (7,04 zł) a kwotą za godzinę pracy rzeczywiście otrzymaną przez pracownika (4,75 zł):

7,04 zł - 4,75 zł = 2,29 zł

Pracownikowi należy się więc wyrównanie wynagrodzenia, które otrzymał, w wysokości 2,29 zł za każdą godzinę pracy.

Te same zasady obliczania obowiązują przy wynagrodzeniu akordowym.

Tabela miesięcznego wynagrodzenia minimalnego ustalonego na 2008 r. (dotyczy kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika za przepracowanie całego miesiąca w pełnym wymiarze czasu pracy):

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

PRZYKŁAD

Pan Jan przepracował we wrześniu br. 176 godzin. Otrzymał 800 zł brutto wynagrodzenia za pracę na akord. Pracodawca wyliczył stawkę godzinową we wrześniu, jaka przysługiwała pracownikowi. Celem wyliczenia było ustalenie wysokości dodatku do wynagrodzenia minimalnego. We wrześniu pracownikowi przysługiwała kwota 4,55 zł za godzinę pracy (800 zł brutto : 176 godzin = 4,55 zł brutto). Według wyliczeń wynagrodzenie za godzinę pracy pana Jana jest niższe od minimalnego. Pracownikowi należy dopłacić 1,85 zł do każdej godziny pracy, co wynika z wyliczenia: 6,40 zł (stawka godzinowa minimalnego wynagrodzenia we wrześniu br.) - 4,55 zł = 1,85 zł.

• art. 13 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94; ost.zm. Dz.U. z 2008 r. Nr 93, poz. 586

• art. 6 i 7 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Dz.U. Nr 200, poz. 1679; ost.zm. Dz.U. z 2005 r. Nr 157, poz. 1314

• § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2007 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2008 r. - Dz.U. Nr 171, poz. 1209

Joanna Bartosik

specjalista w zakresie prawa pracy

 

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Monitor Księgowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rekonstrukcja rządu Tuska: Na czele nowego Ministerstwa Finansów i Gospodarki stanie Andrzej Domański

Rząd Donalda Tuska przechodzi rekonstrukcję. Dziś o godz. 10 premier ogłosił nowy skład Rady Ministrów. Na czele nowego Ministerstwa Finansów i Gospodarki stanie Andrzej Domański - dotychczasowy minister finansów poinformował premier Donald Tusk.

Budujesz? Możesz zapłacić VAT później. Sprawdź, jak to zrobić zgodnie z prawem

Dzięki wyrokowi TSUE firmy budowlane mogą legalnie przesunąć termin zapłaty VAT – nawet o kilka miesięcy. Wystarczy dobrze skonstruowana umowa i protokół odbioru. To rozwiązanie, które realnie poprawia płynność finansową przedsiębiorców.

BGK chce ściśle współpracować z KAS

Bank Gospodarstwa Krajowego chce dołączyć do elitarnego grona najbardziej zaufanych podatników w Polsce. Planuje przystąpić do Programu Współdziałania z Krajową Administracją Skarbową, którego celem jest budowanie transparentnych relacji z organami podatkowymi oraz zapewnienie większej pewności i bezpieczeństwa w zakresie rozliczeń podatkowych.

Księgowość w erze automatyzacji. Eksperci spotkają się w Targach Kielce

Nowe technologie, presja legislacyjna i rosnące oczekiwania klientów nie pozostawiają złudzeń – biura rachunkowe muszą redefiniować swoje modele działania. VI Kongres Biur Rachunkowych, który odbędzie się 30 września i 1 października 2025 roku w Targach Kielce, to odpowiedź branży na dynamiczne zmiany w otoczeniu prawnym, podatkowym i organizacyjnym.

REKLAMA

Nowe zasady rozliczania VAT przy imporcie towarów w procedurze uproszczonej – projekt nowelizacji ustawy opublikowany

Zmiany w przepisach celnych Unii Europejskiej wymusiły aktualizację krajowych regulacji dotyczących VAT. W piątek 19 lipca na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług, przygotowany przez Ministerstwo Finansów. Nowelizacja ma istotne znaczenie dla przedsiębiorców korzystających z procedury uproszczonej przy imporcie towarów.

Darowizna od babci lub dziadka – kiedy bez podatku? Jest kilka warunków, które decydują o zwolnieniu

Otrzymałeś gotówkę od babci lub dziadka? Sprawdź, kiedy darowizna pieniężna nie podlega podatkowi od spadków i darowizn. Przepisy przewidują korzystne zwolnienia, ale warto znać limity kwoty wolnej i terminy zgłoszenia darowizny do urzędu skarbowego. Wyjaśniamy, co trzeba wiedzieć.

Uproszczenia w podatku od spadków i darowizn. Nowe przepisy coraz bliżej wejścia w życie

Senat przyjął nowelizację ustawy o podatku od spadków i darowizn. Nowe przepisy mają uprościć formalności przy sprzedaży majątku otrzymanego od najbliższej rodziny oraz zlikwidować comiesięczne deklaracje podatkowe przy rentach prywatnych. Ustawa wraca teraz do Sejmu.

Zaczynasz działalność gospodarczą? Tak można obniżyć składki ZUS na początku działania firmy [komunikat ZUS]

Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej wiąże się z kosztami, szczególnie na starcie. Dlatego początkujący przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulg, które pozwalają płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne albo nie płacić ich wcale. Do najważniejszych form wsparcia należą: ulga na start, preferencyjne składki, „Mały ZUS Plus” czy wakacje składkowe.

REKLAMA

Darowizna dla córki z konta firmowego taty: Czy taki przelew korzysta ze zwolnienia podatkowego? KIS wyjaśnia

Skarbówka potwierdził, że przekazanie środków pieniężnych bezpośrednio z konta firmowego spółki, której darczyńca jest wspólnikiem, na konto obdarowanego – przy spełnieniu ustawowych formalności – może korzystać ze zwolnienia z podatku od darowizn. To jest dobra wiadomość dla podatników.

Ulga dla spadkobierców i przejrzystość dla podatników. Nowości w ustawie podatku od spadków i darowizn już wkrótce

Jest projekt nowelizacji ustawy o podatku od spadków i darowizn, który umożliwi przywrócenie terminu zgłoszenia spadku w wyjątkowych przypadkach oraz doprecyzuje moment powstania obowiązku podatkowego. Zmiany mają uprościć procedury, zwiększyć przejrzystość i wspierać sukcesję firm rodzinnych.

REKLAMA