Kto wystawia PIT-11
Od 1 stycznia 2009 r., jeżeli pracownik rozwiązał stosunek pracy w ciągu roku, zakład pracy wystawia informację PIT-11 na pisemny wniosek pracownika, w terminie 14 dni od dnia złożenia tego wniosku. Jeżeli pracownik nie złożył wniosku, to PIT-11 były pracodawca wystawi do 1 marca 2010 r.
Informację PIT-11 otrzyma nie tylko pracownik, ale również zleceniobiorca, osoba otrzymująca świadczenie w ramach umowy o praktykę absolwencką, autor oraz twórca przenoszący prawa autorskie.
PIT-11 dla pracownika
Jeżeli pracownik uzyskał przychody pracownicze w okresie 1 stycznia do 31 grudnia 2009 r., to otrzyma od pracodawcy po zakończeniu 2009 r. informację PIT-11. Jeżeli pracownik nie otrzymał w 2009 r. żadnych przychodów, np. korzystał z urlopu wychowawczego albo gdy pracodawca nie wypłacił należnej pensji, pracodawca nie sporządza informacji PIT-11, bowiem nie powstał przychód w 2009 r.
Podobnie jest w sytuacji, gdy pracownik został zatrudniony np. 1 grudnia 2009 r., a wypłata wynagrodzenia nastąpiła 8 stycznia 2010 r. Wtedy pracodawca nie sporządza dla pracownika PIT-11 za 2009 r., ponieważ w 2009 r. pracownik nie uzyskał żadnych przychodów, a wynagrodzenie za grudzień 2009 r. wypłacone 8 stycznia 2010 r. jest przychodem stycznia 2010 r.
W PIT-11 nie wykazuje się dochodów opodatkowanych podatkiem ryczałtowym.
Zobacz aktywne druki PIT w Internetowym Serwisie
Księgowego
PIT-11 to informacja roczna o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w rozbiciu na poszczególne źródła przychodów. Źródłem przychodu jest umowa o pracę (wiersz 1 PIT-11), działalność wykonywana osobiście, w tym umowy cywilnoprawne (wiersz 6 PIT-11), oraz przychody z praw autorskich (wiersz 8 PIT-11).
W PIT-11 zostaną wykazane składki na ubezpieczenia społeczne i składka na ubezpieczenie zdrowotne, które podatnik może odliczyć od dochodu i odpowiednio od podatku (składka na ubezpieczenie zdrowotne w wy sokości 7,75% podstawy wymiaru składki).
Pracodawca uwzględni w PIT-11 również inne dochody pracownika w ramach wykonywania np. umowy cywilnoprawnej, tzn.: umowy zlecenia lub umowy o dzieło czy umowy o praktykę absolwencką. Jeżeli przychody z umów cywilnoprawnych dotyczyły przeniesienia praw autorskich, pracodawca uwzględni je w wierszu 8 PIT-11. Jeżeli koszty autorskie dotyczą przychodów ze stosunku pracy, zostaną wykazane w wieszu 1 PIT-11 (poz. 42) w dolnym prostokącie.
Wypełnianie PIT-11
Pracodawca wypełnia tylko jasne pola formularza. Płatnik wpisuje swój NIP oraz okres w 2009 r., za jaki jest wystawiany PIT-11. Daty, które należy wykazać w przypadku pracownika, to 1. dzień miesiąca, w którym została pobrana zaliczka na podatek i ostatni dzień miesiąca, kiedy płatnik pobrał zaliczkę na podatek od przychodów pracowniczych, np. od 1 marca 2009 r. do 31 grudnia 2009 r.
Okres, za jaki została przygotowana informacja, powinien wskazywać na liczbę miesięcznych kosztów, które przysługują pracownikowi.
WAŻNE
Płatnik w PIT-11 nie wskazuje okresu zatrudnienia, np. 15.07.2009 - 15.10.2009, tylko pełne miesiące, w których została pobrana zaliczka od przychodów pracowniczych.
W przypadku umów cywilnoprawnych należy wykazać okres trwania umowy lub umów w 2009 r., np. pierwszy dzień pierwszej umowy, ostatni dzień ostatniej umowy - 12.03.2009 - 24.12.2009.
Miejsce i cel składania formularza
W PIT 11 (część D) płatnik podaje nazwę urzędu skarbowego właściwego dla podatnika. Jest to urząd skarbowy właściwy ze względu namiejsce zamieszkania podatnika, w dniu 31 grudnia 2009 r. Chodzi o miejsce przebywania z zamiarem pobytu, a nie adres zameldowania. W przypadku podatników niemających na terytorium RP miejsca zamieszkania, jest to urząd skarbowy właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych. Płatnik, zaznaczając właściwy kwadrat, wskazuje cel złożenia formularza - pierwszorazowe albo korekta.
Koszty uzyskania przychodu
W PIT-11 (część D) płatnik zaznacza koszty uzyskania przychodu, które zostały uwzględnione przy obliczeniu podatku ze stosunku pracy.
Koszty uzyskania przychodów w 2009 r.:
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.
* jeżeli podatnik nie otrzymuje dodatku za rozłąkę
Przy zastosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania decydujące znaczenie ma miejsce zamieszkania, czyli miejsce, gdzie pracownik faktycznie przebywa z zamiarem stałego pobytu, a nie miejsce, gdzie posiada meldunek na pobyt stały albo czasowy. Miejscem zamieszkania jest miejscowość, w której osoba fizyczna przebywa z zamiarem stałego pobytu (art. 25 Kodeksu cywilnego).
Monika Cieślak
To jest część artykułu. Cały przeczytasz w Internetowym Serwisie Księgowego
Komentarze: 24
a co z świadczeniami z zfśs? jak to wpisywać? niewykorzystany limit 380 zł?
wypłaty z Socjalnego zwykle wpisuje się razem z wynagrodzeniami co oznacza "niewykorzystany limit 380 zł" ?
czy u emeryta zatrudnionego na umowę o pracę stosuje się kup i odliczenia , Rencista zatrudniony na 1/2 etatu czy stosuje siękup i odliczenia?
Kup przy umowie o pracę odlicza się zawsze. Nie ma znaczenia czy to rencista, emeryt i niezależnie od wymiaru etatu.Jakie odliczenia masz na myśli.Składki zus też przy każdej umowie o pracę są odliczane.
mAM PYTANIE CZY JEST JAKIS BEZPŁATNY PROGRAM KTÓRY TEGO PITA ZA PRACOWNIKA MI WYLICZY...BO KOMPLETNIE NIE WIEM JAK SIĘ ZA TO ZABRAĆ.....A MAM NA RAZIE JEDNEGO PRACOWNIKA WIĘC SZKODA MI KASY NA PŁATNY PROGRAM...
do PIT-11 przenosisz dane z podsumowania karty wynagrodzeń za 2009 r. tego pracownika
nO PRAWIE WSZYSTKO WIEM TYLKO JAK WYLICZYĆ TE SKŁADKI NA UBEZP.ZDROWOTNE OD CZEGO MAM ODLICZYĆ TĄ ULGĘ 7.75%
a jak ~zIELONY PRACODAWCO liczyłeś(-aś)składki ZUS za tego pracownika i jak obliczałeś(-aś) zaliczkę na podatek dochodowy odprowadzany co miesiąc do Urzędu Skarbowego z tytułu wypłaconego temu pracownikowi wynagrodzenia?
Jestem pracodawcą niecały rok a do wyliczania składek ZUS i Podatku używam kalkulatora który znalazłem w internecie...
pracownik powinien mieć wypłacone wynagrodzenie na podstawie listy płac(podpis pracownika na liście płac, jeśli wynagrodzenie płatne gotówką lub załączony dowód przelewu na konto bankowe wskazane przez pracownika) indywidualną listę płac można znaleźć np.tu: www.druki.gofin.pl/index.php?action=wzory&id=48 dane z listy płac powinny być przeniesione w każdym miesiącu na roczną kartę wynagrodzeń pracownika podsumowanie z rocznej karty wynagrodzeń pracownika należy przenieść w odpowiednie pola w formularzu PIT-11 kartę wynagrodzeń pracownika i PIT-11 można znaleźć np. tu: www.infor.pl/druki/pracownicze.html
A czy dużym błędem jest wystawienie PIT 11 z umowy zlecenia która trwała dwa miesiące w roku 2009 a data wstawiona jest od 01.01.2009 do 31.12.2009? Dodam że firma ma ogromną rotację zleceniobiorców i ciężko jest przypilnować dokładnych dat zatrudnienia.
~Elżbietaa2009 moze byc
wera - co może być? Bo nie zrozumiałam. Pytałam się księgowego jak to jest z tymi datami, on mi powiedział że przepisy nie precyzują konkretnie ze jest nakaz wpisywania daty od do z umów zleceń, tylko z etatów... a ja chciałabym mieć jakąś podstawę prawną ... ewentualnie zeby wytłumaczyć zleceniobiorcy dlaczego tak a nie inaczej jest sporządzony PIT 11. Czy ktoś mógłby mi dać namiar z jakiej ustawy się tego dowiem? Z góry dziękuję... Może Ty wera coś podpowiesz :-)
nie znajdziesz w ustawie zapisu jakie daty maja byc w PIT 11. Przy um. zlecenia/dzielo najczesciej wpisuje sie od 01.01.2009 do 31.12.2009 i jest ok.
A co mam powiedzieć takiemu zleceniobiorcy który przyjdzie i zapyta "bo on pracował miesiąc a pit jest na rok" mam mu powiedzieć że tak najczęściej się wpisuje? Do niektórych taka argumentacja nie dociera... A Ty wera co robisz w takiej sytuacji? ;-)
moi maja "gdzies" co tam jest napisane :)) powiedz pracownikowi, ze tak sie wpisuje bo to deklaracja za caly rok
A moi szczególnie Ci bardziej dociekliwi potrafią dzwonić lub fatygować się osobiście żeby to wyjaśniać ;-) najśmieszniejsze ze ostatnio był taki jeden z żoną i ciężko było mi ich przekonać... więc stwierdziłam żeby mi miła pani przyniosła ustawę wg której źle są wpisane daty.... bo to przecież nie umowa o pracę ... a co ciekawe pytają się też o to dlaczego dostają pit skoro już nie pracowali w 2009 roku a przecież wypłata ze zlecenia była już w nowym roku... masakra z tymi ludźmi !!! Czy tylko ja mam takie problemy? ;-)))
No cóż, nie wiem... Ja dopiero zaczynam... I dlatego mam pewien dylemat - proszę o pomoc. Mam pracownika niecały rok. Właśnie wypełniam PIT-11. Rozumiem, że zaliczka pobrana przez płatnika na podatek (pole 40) też przepisuję z karty przychodów, chociaż zaliczka z wypłaty grudniowej była zapłacona już w styczniu. Ale gdy w styczniu wypełniałam PIT-4R, to tam uwzględniłam tylko zaliczki zapłacone w 2009 roku, a nie od wynagrodzeń z 2009 roku. Przez to suma zaliczek z PIT-4R nie zgadza mi się z sumą zaliczek z PIT-11. Czy dobrze to zrobiłam czy źle?
Moim zdaniem, wynagrodzenie wypłacone w grudniu, podatek do zapłaty do 20 stycznia należy uwzględnić w PIT 4R i PIT 11
Czyli powinnam zrobić korektę PIT-4R i uwzględnić w nim (tzn. dodać) tą zaliczkę (zapłaconą 19.01.10.) z wypłaty grudniowej?
Moim zdaniem tak.
Więlkie dzięki Mirasku.
limeira-wielkie dzięki nawet nie wiedziałem że coś takiego istnieje...przyda się bardzo...
W PIT-11 za 2010 w kolumnie E (dochód zwolniony od podatku, to co należy wpisać???
Twój komentarz:
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Oferta dla księgowych:
Najczęściej czytane: 24 h | tydzień | do dziś
Inne w dziale
Za najwyższą jakość ofert odpowiada portal:
- Trener , Warszawa/ Kraków,
Goldman... - Trener , Kraków/ Warszawa,
Goldman... - Młodszy Księgowy ds. Zobowiązań, Warszawa, mazowieckie
Colgate-Palm... - Starszy Konsultant w zespole fuzji i przejęć, Warszawa, mazowieckie
KPMG - Team Leader (GL, AR, AP) , Kraków, małopolskie
Goldman...
Zobacz więcej ofert pracy
Po godzinach
