Jeśli więc pracownik jest zatrudniony na kilku etatach bądź w kilku zakładach pracy, to świadczenia wykraczające poza limit - otrzymane z różnych źródeł, musza zostać opodatkowane.
Przykład
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat w zakładzie A i 1/4 etatu w zakładzie B. W zakładzie A pracownik otrzymał z ZFŚS świadczenia o wartości 350 zł, natomiast w zakładzie B analogiczne świadczenie z ZFŚS miało wartość 300 zł.
Tak więc opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlega kwota 270 zł (350 zł + 300 zł - 380 zł = 270 zł).
Przepisy nie regulują kwestii, który zakład ma dokonać potrącenia podatku od kwoty przekraczającej limit. Tak więc w praktyce ostateczne opodatkowanie kwoty otrzymanej ponad limit 380 zł nastąpi w zeznaniu rocznym pracownika.
Na temat opodatkowania świadczeń z ZFŚS czytaj również w Limit 380 zł nieopodatkowanych świadczeń z ZFŚS a kilka miejsc pracy>>
Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
Uwaga, twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.
Oferta dla księgowych:
Najczęściej czytane: 24 h | tydzień | do dziś
Inne w dziale
Za najwyższą jakość ofert odpowiada portal:
- Specjalista ds. księgowości w procesie AP (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Specjalista ds. Księgowości w procesie GL (język francuski), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Księgowy w procesie AR (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Młodszy księgowy (język francuski), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS - Młodszy księgowy (język niemiecki), Kraków, małopolskie
IBM BTO BCS
Zobacz więcej ofert pracy
Poradniki
