REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składka zdrowotna od członków zarządu od 2022 roku

Clever Investment
Księgowość Bliska Tobie
Składka zdrowotna od członków zarządu od 2022 roku
Składka zdrowotna od członków zarządu od 2022 roku

REKLAMA

REKLAMA

Od 2022 roku składkę na ubezpieczenie zdrowotne zapłacą osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania, które z tego tytułu pobierają wynagrodzenie. Chodzi tu w szczególności o członków zarządu i prokurentów spółek.

Składka zdrowotna od osób pełniących funkcje na mocy aktu powołania. Kogo będą dotyczyć nowe przepisy?

Od 2022 roku na mocy dodanego do ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych art. 66 ust.1 pkt 35a zostanie wprowadzona konieczność obliczania, pobierania i odprowadzania składki zdrowotnej z wynagrodzeń osób, które pełnią swoją funkcję na podstawie aktu powołania i otrzymują z tego tytułu wynagrodzenie. Obecnie (do końca 2021 roku) sprawowanie tego typu stanowisk, nie wiąże się z koniecznością uiszczania jakichkolwiek kwot za ubezpieczenia zdrowotne i społeczne z tytułu pełnienia tego typu funkcji. Przepis ten dotyczy np. członków zarządu, prokurentów, członków komisji rewizyjnych. Natomiast nie dotyczy powołania, o którym mowa w przepisach Kodeksu Pracy.
Warto dodać też, że wprowadzana od stycznia 2022 r. zmiana będzie dotyczyć nie tylko członków zarządów i prokurentów spółek polskich, ale też zagranicznych, o ile podlegają one polskiemu prawodawstwu.
Omawiana zmiana została wprowadzona przez ustawę z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw – Dz. U. z 2021 r., poz. 2105, przygotowaną w ramach programu rządowego zwanego Polski Ład lub Nowy Polski Ład.

Autopromocja

Składka zdrowotna w praktyce - przykład

Czekające nas zmiany stanowią  nie lada wyzwanie dla wielu przedsiębiorców i nastręczają również  wielu pytań. Dlatego też, aby ułatwić im zrozumienie powyższego zagadnienia, omówmy je na konkretnych przykładach, które rozjaśnią wiele kwestii.

Przykład:

Pan Jan Kowalski na podstawie aktu powołania otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 5 000 zł brutto za pełnienie funkcji członka zarządu.

2021 rok

2022 rok

5 000 zł – 250 = 4 750

4 750 x 17% = 807,50 ~ 808 zł

5 000 zł – 808 zł = 4 192,00 zł  

5 000 zł x 9% = 450 zł

5 000 zł – 250 = 4 750

4 750 x 17% = 807,50 ~ 808 zł

5 000 zł – 450 zł – 808 zł = 3 742,00 zł

Omówmy najpierw sytuację w 2021 roku. Pobieranie wynagrodzenia przez np. Członka Zarządu nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych ani do ubezpieczenia zdrowotnego w związku z czym wynagrodzenie to będzie tylko opodatkowane. Od kwoty wynagrodzenia odejmujemy miesięczne ryczałtowe koszty uzyskania przychodu w wysokości 250 zł, wynik zaokrąglamy do pełnych złotych, otrzymując kwotę dochodu (podstawę opodatkowania). Obliczamy podatek 17% wg. skali podatkowej, wynik zaokrąglamy do pełnych złotych.
Po ustaleniu należnej zaliczki na podatek dochodowy PIT4R, obliczamy kwotę do wypłaty dla Członka Zarządu odejmując od kwoty przychodu obliczony podatek. Kwota 4 192,00 zł jest kwotą jaką powinien otrzymać Jan Kowalski na rachunek bankowy lub w gotówce do rąk własnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Analogicznie wygląda sytuacja w 2022 roku z tym że, dojdzie nam obowiązek obliczania i pobierania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowić będzie kwota wynagrodzenia, w tym przypadku będzie to 5 000,00 zł. Obliczamy wartość 9% składki. Od nowego roku należy ponadto pamiętać, że składka zdrowotna nie będzie odliczana od podatku w związku z czym wartość podatku pozostanie na tym samym poziomie, dojdzie do zapłaty składka zdrowotna a finalnie Pan Jan Kowalski otrzyma mniejsze wynagrodzenie.

W obu przypadkach całkowity koszt płacy wynosić będzie 5 000 zł jednakże proszę zauważyć, że od przyszłego roku z wynagrodzenia trzeba dodatkowo obliczyć i odprowadzić składkę zdrowotną. Jak Państwo również zauważą, składka zdrowotna nie będzie już odliczana

Patryk Pułka, Koordynator Kadr i Płac Clever Investment

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(17)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • księgowa, że boli głowa
    2022-01-07 10:35:57
    Czyli jeśli członek zarządu nie pobiera z tego tytułu wynagrodzenia nie musimy rejestrować go w ZUS? A może powinien zostać zarejestrowany i wykazywany w deklaracji z wynagrodzeniem 0zł?
    0
  • zarządca
    2022-01-17 07:29:41
    Mówi się wszędzie o wysokich wynagrodzeniach członków zarządu. Ja mam pytanie ile zapłaci Wspólnota od wynagrodzenia członka zarządu Wspólnoty pobierającego wynagrodzenie 100 zł miesięcznie, 9% od 100 zł czy od najniższego wynagrodzenia, bo i taką informację uzyskałam, to byłby nonsens.
    0
    pokażodpowiedzi (1)
  • Kwota_wolna
    2022-01-15 15:13:44
    Czy w podanym przykładzie, w 2022 roku nie powinna być uwzględniona kwota wolna od podatku tj. 30 tys. zł? A wtedy, przy kwocie 5 tys. miesięcznie (oraz braku innych dochodów rozliczanych na skali) wyjdzie, że w 2022 roku taka forma wynagrodzenia będzie korzystniejsza podatkowo niż w 2021.
    0
  • armatus
    2022-01-04 12:05:43
    Czy w związku z wprowadzeniem składki dla członka zarzadu, może on objąć ubezpieczeniem zdrowotnym dzieci?
    0
  • aga
    2022-01-10 16:22:23
    czy naliczenie składki zdrowotnej dotyczy również członków zarządu wspólnoty mieszkaniowej?
    0
    pokażodpowiedzi (2)
  • emilia
    2022-01-13 14:13:48
    Czy w związku z tym trzeba ich zgłosić do ubezpiecznia zdrowotnego i generować raport RZA?
    0
  • ja
    2021-12-30 18:54:33
    Czlonek zarzadu za 5 000 zl, hehe, gdzies zgubiliscie jedno 0, i wypadalo by to jeszcze przemnozyc razy dwa. 5k PLN stwarza wrazenie biedy w tej grupie ludzi, a my tu mowimy o osobach zarabiajacych 50k PLN + 30k PLN premii MIESIECZNIE.
    35
    pokażodpowiedzi (4)
  • Rejestracja spółki z o.o.
    2021-12-24 11:47:40
    rejestracja-spolki-zoo pl
    2
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Podatek PIT - część 2
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
2 maja 2023 r. (wtorek)
4 maja 2023 r. (czwartek)
29 kwietnia 2023 r. (sobota)
Następne
Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Przekształcenie, połączenie, wniesienie aportu a możliwość stosowania estońskiego CIT

Estoński CIT staje się coraz bardziej popularną formą opodatkowania spółek. Warto jednak wskazać, że wiąże się z nią szereg ograniczeń i warunków, jakie musi spełnić spółka, aby móc korzystać z dobrodziejstw estońskiego CIT.

MF: Kasowy PIT od 2025 roku. Niedługo pojawi się projekt

W Ministerstwie Finansów toczą się już prace nad projektem nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dot. wdrożenia w polskim systemie podatkowym kasowego PIT. W najbliższych dniach projekt ten ma zostać wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Takie informacje przekazał 22 lutego 2024 r. w Sejmie wiceminister finansów Jarosław Neneman. Ale te nowe przepisy wejdą w życie nie wcześniej niż od 2025 roku.

Składka zdrowotna na ryczałcie - progi przychodów w 2024 roku

O wysokości składki zdrowotnej dla podatników na ryczałcie decydują progi osiąganych przychodów oraz wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Jak prawidłowo obliczyć składkę zdrowotną dla ryczałtu w 2024 roku?

Ulga dla seniorów przed otrzymaniem emerytury - co mówi prawo?

Czy seniorzy mogą korzystać z ulgi podatkowej w PIT przed otrzymaniem emerytury, mimo osiągnięcia wieku emerytalnego? Chodzi o zwolnienie w podatku dochodowym nazywane „ulgą dla pracujących seniorów”.

Niestaranny pracodawca zapłaci podatek za oszustwo pracownika. Wyrok TSUE nie usuwa wszystkich wątpliwości i nie daje wytycznych

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 30 stycznia 2024 r. orzekł, że pracownik wykorzystujący dane swego pracodawcy do wystawiania fałszywych faktur jest zobowiązany do zapłaty wskazanej w nich kwoty podatku  Ale takie konsekwencje powinny dotknąć pracownika pod warunkiem, że pracodawca (podatnik VAT) dochował należytej staranności, rozsądnie wymaganej w celu kontrolowania działań swojego pracownika. Jeżeli pracodawca takiej staranności nie dochował, to poniesie konsekwencje sam i będzie musiał zapłacić podatek.

Ekoschematy obszarowe - są już stawki płatności za 2023 rok [tabela]

Ustalone zostały stawki płatności w ramach ekoschematów obszarowych za 2023 rok - informuje resort rolnictwa.

Zwrot podatku - kiedy? Czy da się przyspieszyć?

Gdy z zeznania podatkowego PIT wynika nadpłata podatku, to urząd skarbowy dokona jej zwrotu. W jakim terminie można spodziewać się zwrotu podatku? Czy można przyspieszyć zwrot korzystając z usługi Twój e-PIT?

Zwrot akcyzy za paliwo rolnicze a zmiana powierzchni użytków rolnych

Jak wygląda kwestia zwrotu akcyzy za paliwo rolnicze w przypadku zmiany powierzchni posiadanych przez producenta rolnego użytków rolnych? W jakich terminach składać wnioski o zwrot podatku akcyzowego wykorzystywanego do produkcji rolnej w 2024 roku?

Wynagrodzenie kierowcy zawodowego w 2024 roku. Co się zmienia? O czym muszą wiedzieć firmy transportowe i sami kierowcy?

Rok 2024 rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej, która może oznaczać wzrost kosztów zatrudnienia kierowców blisko o 900 zł. Istnieją jednak pewne sposoby optymalizacji wynagrodzeń kierowców, dzięki którym mogą zyskać nie tylko przedsiębiorcy transportowi, ale również sami truckerzy, wykonujący przewozy za granicę. Jakie są najważniejsze zmiany w wynagrodzeniach kierowców i co mogą zrobić firmy, by jak najwięcej zaoszczędzić?

Umowa o pracę na czas określony. TSUE: trzeba podać przyczynę wypowiedzenia

W wyroku z 20 lutego 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany przez pracodawcę o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Zdaniem TSUE polskie przepisy przewidujące wskazanie tych przyczyn jedynie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony naruszają prawo podstawowe pracownika na czas określony do skutecznego środka prawnego. W Polsce dopiero od 26 kwietnia 2023 r w Kodeksie pracy istnieje obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Wcześniej przyczynę wypowiedzenia pracodawca musiał wskazywać tylko w przypadku rozwiązania umowy bez zachowania wypowiedzenia. 

REKLAMA