Kto z nas może się spodziewać „pierwszej kontroli” PIP

Z informacji zamieszczonej w Założeniach Programowych PIP na lata 2016–2018 wynika, że „pierwsza kontrola” i szczególny jej charakter ma zastosowanie do podmiotów, które nigdy wcześniej nie były kontrolowane przez organy PIP. „Pierwsza kontrola” oraz zasady jej przeprowadzania dotyczą podmiotów kontrolowanych przez organy PIP pierwszy raz:

• mikroprzedsiębiorstw (od 1 do 9 pracowników),
• małych zakładów (zatrudniających do 49 osób) lub
• średnich (do 249 pracowników).

Jest to zrozumiałe, ponieważ duże podmioty mają znacznie większe możliwości w zakresie prawidłowego zorganizowania pracy od samego początku.

Podmioty kontrolowane podlegają rozmaitym procesom. Nie można bowiem założyć, że raz powołany do życia pracodawca będzie funkcjonował zawsze w takim samym kształcie czy strukturze. W przypadku „pierwszej kontroli” istotnym zagadnieniem może być przejście zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 Kodeksu pracy, tj. z zachowaniem ciągłości. W takim przypadku może pojawić się wątpliwość, czy powstały w wyniku takiego przejęcia podmiot może być w ramach „pierwszej kontroli” preferencyjnie potraktowany.

Polecamy: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Jeżeli podmiot kontrolowany spełnia warunki, o których mowa powyżej, może spodziewać się, że kontrola, która zostanie u niego przeprowadzona, będzie miała nieco inny przebieg od standardowego procesu kontroli stosowanego na podstawie przepisów ustawy o PIP. Z Założeń Programowych PIP wynika bowiem, że tzw. pierwsza kontrola będzie miała charakter instruktażowo-doradczy.

Oprac. Sebastian Kryczka

Czytaj więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: „Pierwsza kontrola” PIP – jak pracodawca powinien się do niej przygotować >>