Czy wartość szczepienia przeciw grypie, za które płaci pracodawca jest dla pracownika nieodpłatnym świadczeniem, które stanowi przychód ze stosunku pracy?
Odpowiedź KIP:
REKLAMA
Autopromocja
Na pracodawcy nie ciąży obowiązek sfinansowania pracownikowi szczepień przeciwko grypie.
Opłacenie tych szczepień należy traktować jako dobrowolny przejaw dbałości o zdrowie zatrudnionych osób.
Pracownicy, którzy otrzymali od pracodawcy nieodpłatne świadczenie w postaci szczepienia przeciw grypie, uzyskują przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
