40 proc. kosztów zatrudnienia to podatki i ubezpieczenia społeczne

W konsekwencji wynagrodzenie otrzymywane przez przeciętnego polskiego pracobiorcę stanowi jedynie 60% kosztów, jakie pokrywa pracodawca.

Autopromocja

Tabela: „Klin podatkowy” w wybranych krajach OECD w latach 2007-2008 *

Kraj Autopromocja VAT 2024. Komentarz z programem INFORLEX Matryca stawek VAT w PREZENCIE Sprawdź	Klin podatkowy (%)
	2007	2008 Autopromocja Komplet 3 publikacji VAT 2024 + PIT, CIT i Ryczałt ewidencjonowany 2024 + Ordynacja podatkowa, NIP 2024 Sprawdź
Belgia	55,8 Autopromocja Ordynacja podatkowa, NIP 2024 Sprawdź	56,0
Węgry	54,5	54,1 Autopromocja VAT 2024. Komentarz z programem INFORLEX Matryca stawek VAT w PREZENCIE Sprawdź
Niemcy	52,6	52,0
Francja	49,3 Autopromocja Rozliczamy najem. Przykłady, wypełnione druki Sprawdź	49,3
Holandia	44,3	45,0
Czechy	42,9	43,4
Turcja	42,7	39,7
Polska	42,9	39,7
Wielka Brytania	34,0	32,8
Kanada	31,2	31,3
USA	29,7	30,1
Japonia	29,3	29,5
Irlandia	22,7	22,9
Nowa Zelandia	21,6	21,2
Korea Południowa	19,7	20,3
Meksyk	15,9	15,1

*Dane dotyczą pracowników w stanie wolnym, nie posiadających rodziny rynekpracy.pl na podstawie danych OECD

W 2008 roku pod względem wysokości pozapłacowych kosztów pracy Polska ulokowała się na 14 miejscu wśród 30 państw należących do Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Największe obciążenia podatkowe i składkowe z tytułu pracy zanotowano w Belgii (56%). „Klin podatkowy” przekraczający 50% kosztów zatrudnienia zarejestrowano także na Węgrzech oraz w Niemczech. Najniższe pozapłacowe świadczenia wystąpiły w Meksyku (15,1%), Korei Południowej (20,3%), Nowej Zelandii (22,9%) oraz Irlandii (22,9%).

W 2008 roku Polska odnotowała największy spadek obciążeń z tytułu opodatkowania pracy i składek na ubezpieczenia społeczne spośród wszystkich krajów OECD. W 2007 roku „klin podatkowy” wynosił w naszym kraju 42,9%, a w 2008 już 39,7%. Pomimo zmian, pozapłacowe koszty pracy nadal pozostają wysokie, co bezpośrednio wpływa na sytuację na polskim rynku pracy. To właśnie z uwagi na koszty zatrudnienia, przedsiębiorcy wykazują dużą ostrożność w tworzeniu nowych miejsc pracy. Z kolei osoby pracujące, które nie godzą się na tak wysokie opodatkowanie pracy, uciekają w „szarą strefę”.

Źródło: Redakcja rynekpracy.pl

Więcej informacji prasowych portalu rynekpracy.pl znajdą Państwo w zakładce Dla mediów.