Nowe przepisy dotyczące podnoszenia kwalifikacji przez pracowników
REKLAMA
W czwartek, 20 maja br., Sejm przyjął wszystkie poprawki Senatu. Teraz ustawa czeka już tylko na podpis prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw.
REKLAMA
Nowe przepisy nie różnicują już pracowników na skierowanych i nieskierowanych, lecz na kształcących się z inicjatywy pracodawcy bądź za jego zgodą. Oznacza to, że wszystkim tym osobom przysługuje prawo do tym samych świadczeń.
Nadal pracodawca może dobrowolnie przyznać zatrudnionym dodatkowe świadczenia związane z nauką, np. dofinansowania bądź refundacje kosztów czesnego, opłat za egzaminy, książek i materiałów, wyżywienia, podróży i zakwaterowania. Nie będzie już jednak musiał zawierać z pracownikiem umowy.
Urlopy szkoleniowe będą pracownikom przysługiwać wyłącznie na egzaminy, a nie na naukę. Natomiast zwiększy się możliwość korzystania ze zwolnienia z części albo całego dnia pracy w celu uczestniczenia w zajęciach. Pensja za urlop szkoleniowy i czas zwolnienia od pracy będzie liczona na nowych zasadach.
Szczegółowo na temat zmian dotyczących kształcenia się pracowników w Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń nr 12/2010
REKLAMA
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat