REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalne wynagrodzenie 2023 brutto-netto. Składki ZUS 2023 - pracownicy i przedsiębiorcy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Minimalne wynagrodzenie 2023 brutto-netto. Składki ZUS 2023 - pracownicy i przedsiębiorcy
Minimalne wynagrodzenie 2023 brutto-netto. Składki ZUS 2023 - pracownicy i przedsiębiorcy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2023 roku dwa razy (1 stycznia i 1 lipca) zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie brutto i netto w 2023 roku? Ile wyniosą preferencyjne (obniżone) składki ZUS przedsiębiorców w 2023 roku?

Wynagrodzenie minimalne – podwójna zmiana w 2023 roku

Jakiś czas temu światło dzienne ujrzało rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. 2022 poz. 1952), , które w życie wejdzie wraz z 1 stycznia 2023 roku.
Zgodnie z jego treścią w pierwszej połowie 2023 roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł. Kolejna zmiana nastąpi 1 lipca 2023 r. i tym samym minimalne wynagrodzenie w drugim półroczu 2023 roku wyniesie 3600 zł, a z kolei minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne 2023 – ile na rękę (netto)?

Chcąc obliczyć minimalne wynagrodzenie netto, a więc wynagrodzenie „na rękę”, konieczne jest wzięcie pod uwagę kosztów, które wiążą się z miesięcznym wynagrodzeniem, które poniesie każdy pracownik. Zatem na kwotę brutto wynagrodzenia składa się wynagrodzenie netto + ubezpieczenie emerytalne + ubezpieczenie rentowe + ubezpieczenie chorobowe + ubezpieczenie zdrowotne + zaliczka na podatek PIT.

Składki z tytułu wynagrodzenia minimalnego potrącane pracownikowi

Z racji tego, co wspominaliśmy powyżej odnośnie podwójnej zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2023 roku, kwoty owych składek rozbiliśmy na dwa półrocza, aby wszystko było przejrzyste.

Składki w I półroczu 2023 roku przy wynagrodzeniu minimalnym na poziomie 3490 zł wyniosą:
- składka emerytalna 204,37 zł,
- składka rentowa 83,76 zł,
- składka chorobowa 25,65 zł,
- składka wypadkowa 17,48 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Składki w II półroczu 2023 roku przy wynagrodzeniu minimalnym na poziomie 3600 zł wyniosą:
- składka emerytalna 210,82 zł,
- składka rentowa 86,40 zł,
- składka chorobowa 26,46 zł,
- składka wypadkowa 18,04 zł.

Polecamy: PODATKI 2023. Praktyczny komplet wiedzy o zmianach w podatkach. Sprawdź ofertę specjalną

Tym sposobem suma składek z tytułu ubezpieczeń społecznych (z dodatkową składką chorobową) wyniesie 331,27 zł w pierwszym półroczu, a 341,71 zł w drugim półroczu 2023 roku.

UWAGA!
Osoby do 26. roku życia są zwolnione z obowiązkowego płacenia zaliczki na podatek dochodowy tzw. PIT.

Reasumując od stycznia 2023 roku płaca minimalna na umowie o pracę w pierwszym półroczu "na rękę" (netto) wyniesie 2709 zł. Z kolei w drugim półroczu 2023 r. wyniesie ona już 2784 zł.

Składka zdrowotna – zmiany w 2023 r.

REKLAMA

Jak już wiadomo rok 2023 będzie wyzwaniem dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą, ponieważ znacznie wzrosną należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Idąc dalej - wraz z dwukrotnym podniesieniem wynagrodzenia minimalnego w Polsce, dwukrotnie podniesiona zostanie również składka zdrowotna, która w pierwszej połowie 2023 roku wynosić będzie 314,10 zł, a w drugiej połowie już 324 zł. Wyliczenie to dotyczy przeważającej w Polsce formy opodatkowanie firm, gdyż to właśnie ona jest warunkiem do wyliczenia wartości składki zdrowotnej.

W przypadku wysokości składki zdrowotnej dla osób rozliczających się na ryczałcie, jest ona naliczana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale poprzedniego roku, co oznacza, że kwota ta zostanie wyliczona dopiero po zakończeniu 2022 roku.

Składka zdrowotna, a forma opodatkowania

 Rok 2022

I połowa

2023 roku

II połowa

2023 roku

Zasady ogólne

270,90 zł

314,10 zł

324,00 zł

Podatek liniowy

270,90 zł

314,10 zł

324,00 zł

Karta podatkowa

270,90 zł

314,10 zł

324,00 zł

Ryczałt ewidencjonowany
(do 60 000 zł)

335,95 zł

Wysokość składki zdrowotnej dla podatników rozliczających się ryczałtem jest określana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z IV kwartału poprzedniego roku. W związku z tym wysokość składki na 2023 rok poznamy dopiero po zakończeniu 2022 roku.

Ryczałt ewidencjonowany
(powyżej 60 000 zł)

559,89 zł

Ryczałt
ewidencjonowany
(powyżej 300 000 zł)

1 007,81 zł

Zmiana minimalnego wynagrodzenia, a składki ZUS przedsiębiorców w 2023 roku

REKLAMA

Nie da się ukryć, że podniesienie minimalnego wynagrodzenia nie dla każdego stanowi powód do zadowolenia. Z całą pewnością dla małych firm wiążę się to z koniecznością opłacania wyższych składek społecznych. Zgodnie z przepisami prawa podstawą składek do ZUS-u na ubezpieczenia społeczne jest kwota nie niższa jak 30% minimalnego wynagrodzenia. Tak więc idąc tym tokiem rozumowania – im bardziej rośnie wynagrodzenie minimalne, tym wyższe są składki ZUS. Tym sposobem w pierwszym półroczu 2023 roku preferencyjna składka ZUS wyniesie 1047 zł, a w drugim półroczu będzie to już 1080 zł.

W roku 2022 przedsiębiorcy z preferencyjnym ZUS-em płacą 285,71 zł za miesiąc. Z kolei już w pierwszej połowie roku 2023 kwota ta sięgnie 331,26 zł za miesiąc, aby następnie w drugiej połowie 2023 roku wynosić już 341,71 zł. Tak więc w skali podwyżka ta łącznie wyniesie 609,33 zł.

Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorców w 2023 roku – ile wynoszą?

Każdy przedsiębiorca z racji prowadzonej przez siebie działalności musi być świadomy obowiązkowego podlegania pod ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, a także zdrowotne. Z kolei ubezpieczenie chorobowe jest dodatkowe i nie ma obowiązku opłacania go.

Poniżej prezentujemy tabelę obejmującą preferencyjne minimalne składki ubezpieczeń społecznych  i ubezpieczenia zdrowotnego w latach 2022/2023 w odniesieniu do dwukrotnego podniesienia wynagrodzenia minimalnego w 2023 r.

Preferencyjne minimalne składki na ubezpieczenia

Rok 2022

I połowa
2023 roku

II połowa
2023 roku

Emerytalne 19,52%

176,27 zł

204,37 zł

210,82 zł

Rentowe 8%

72,24 zł

83,76 zł

86,40 zł

Chorobowe 2,45 %

22,12 zł

25,65 zł

26,46 zł

Wypadkowe 1,67%

15,08 zł

17,48 zł

18,04 zł

SUMA:

285,71 zł

331,26 zł

341,72 zł

Kto z przedsiębiorców może stosować preferencyjne składki ZUS?

Zgodnie z tym, co zostało zawarte w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, każdej osobie, która rozpoczyna prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, przez pierwsze 24 miesiące przysługuje możliwość korzystania z tzw. preferencyjnych stawek ZUS. Dla osób rozpoczynających działalność z pewnością jest to spora korzyść, ponieważ korzystając z obniżonych stawek, obniżone są również składki na ubezpieczenia społeczne, jak również nie ma konieczności opłacania składek na Fundusz Pracy.

UWAGA!
Preferencyjne stawki ZUS nie mają zastosowania w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Korygowałeś deklaracje podatkowe po otrzymaniu subwencji z PFR? Możesz być bezpodstawnie pozwany – sprawdź, co zrobić w takiej sytuacji

Wśród ponad 16 tys. pozwów, które Polski Fundusz Rozwoju (PFR) złożył przeciwko przedsiębiorcom w ramach programu „Tarcza Finansowa”, około 2700 dotyczy firm (wg danych z 2023 r.), które po złożeniu wniosku o subwencję dokonały korekty deklaracji podatkowych.

Dlaczego dokumentacja pochodzenia towarów to filar bezpiecznego handlu międzynarodowego?

Brak odpowiedniej dokumentacji pochodzenia towarów może kosztować firmę czas, pieniądze i reputację. Dowiedz się, jak poprawnie i skutecznie prowadzić dokumentację, by uniknąć kar, ułatwić odprawy celne i zabezpieczyć interesy swojej firmy w handlu międzynarodowym.

Podatek od prezentów komunijnych - kiedy trzeba zapłacić. Są 3 limity kwotowe

Mamy maj, a więc i sezon komunijny – czas uroczystości, rodzinnych spotkań i… (często bardzo drogich) prezentów. Ale czy wręczone dzieciom upominki mogą wiązać się z obowiązkiem podatkowym? Wyjaśniamy, kiedy komunijny prezent staje się darowizną, którą trzeba zgłosić fiskusowi.

Webinar: KSeF – na co warto przygotować firmę? + certyfikat gwarantowany

Ekspert wyjaśni, jak przygotować firmę na nadchodzący obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur i oraz na co zwrócić uwagę, aby proces przejścia na nowy system fakturowania przebiegł sprawnie i bez zbędnych trudności. Każdy z uczestników webinaru otrzyma certyfikat, dostęp do retransmisji oraz materiały dodatkowe.

REKLAMA

Obowiązkowego KSeF można uniknąć. Jest na to kilka sposobów. M.in. uzyskanie statusu podatnika zagranicznego działającego w Polsce wyłącznie na podstawie rejestracji

Obowiązkowy model Krajowego Systemu e-Faktur nie będzie obowiązywał zagraniczne firmy działające jako podatnicy VAT na polskim rynku wyłącznie na podstawie rejestracji. Profesor Witold Modzelewski pyta dlaczego wprowadza się taki przywilej dla zagranicznych konkurentów polskich firm. Wskazuje ponadto kilka innych legalnych sposobów uniknięcia obowiązkowego KSeF, wynikających z projektu nowych przepisów.

Naliczanie odsetek za zwłokę a czas trwania kontroli podatkowej, celno-skarbowej lub postępowania podatkowego – zmiany w Ordynacji podatkowej jeszcze w 2025 r.

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej, która ma m.in. na celu zmobilizowanie organów podatkowych do zakończenia kontroli podatkowej i kontroli celno-skarbowej w terminie nie dłuższym niż 6 miesięcy od dnia jej wszczęcia. Jeżeli to się nie stanie, to nie będzie można podatnikowi naliczyć odsetek od zaległości podatkowych (odsetek za zwłokę) stwierdzonych w toku kontroli.

Zarządzanie finansami i procesami finansowo-księgowymi w rosnącym przedsiębiorstwie

W dzisiejszej gospodarce efektywne zarządzanie finansami i procesami finansowymi stanowi kluczowy czynnik sukcesu dla rozwijających się przedsiębiorstw. Praktyka biznesowa pokazuje, że sam wzrost obrotów nie zawsze przekłada się na poprawę kondycji finansowej firmy. Nieumiejętnie zarządzany rozwój może prowadzić do paradoksalnej sytuacji, w której zwiększającym się przychodom towarzyszą spadająca rentowność i problemy z płynnością finansową.

Rozliczenie składki zdrowotnej w 2025 roku. Księgowa wyjaśnia jak to zrobić

Termin złożenia w ZUS deklaracji zawierającej rozliczenie wpłaconych składek zdrowotnych za 2024 rok upływa 20 maja 2025 r. Obowiązek ten dotyczy większości przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Jedynie ci rozliczający się na karcie podatkowej są z niego zwolnieni. W pozostałych przypadkach wysokość należnych składek wylicza się na podstawie przychodów bądź dochodów osiągniętych w poprzednim roku. Na co zwrócić uwagę przygotowując roczne rozliczenie składek? Wyjaśnia to Paulina Chwil, Księgowa Prowadząca oraz Ekspert ds. ZUS i Prawa Pracy w CashDirector S.A.

REKLAMA

Trump 2.0. Rewolucja chorego rozsądku. Prof. Kołodko recenzuje politykę (nie tylko gospodarczą) obecnego prezydenta USA

W kwietniu 2025 r. nakładem Wydawnictwa Naukowego PWN ukazała się najnowsza książka prof. Grzegorza W. Kołodki zatytułowana „Trump 2.0. Rewolucja chorego rozsądku”. Grzegorz W. Kołodko, wybitny ekonomista i były wicepremier, w swoim bezkompromisowym stylu analizuje trumponomikę i trumpizm, populizm, nowy nacjonalizm, publiczne kłamstwa i brutalną grę interesów. Profesor poświęca szczególną uwagę kwestiom manipulacji opinią publiczną, polityce sojuszy, a także wpływowi wojny w Ukrainie na kształt geopolityki. Zastanawia się również, jakie zagrożenia dla NATO i Unii Europejskiej niesie ze sobą „America First” – i co to wszystko oznacza dla współczesnego świata.

Zmiany w rachunkowości w 2025 r. Sprawozdawczość ESG przesunięta o 2 lata

Minister Finansów przygotował 5 maja 2025 r. projekt nowelizacji ustawy wdrażającej dyrektywę CRSD do ustawy o rachunkowości, a także ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw. Ta nowelizacja ma na celu wdrożenie unijnej dyrektywy 2025/794, przesuwającej wdrożenie obowiązku sprawozdawczości ESG o 2 lata.

REKLAMA