REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalne wynagrodzenie 2023 brutto-netto. Składki ZUS 2023 - pracownicy i przedsiębiorcy

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Minimalne wynagrodzenie 2023 brutto-netto. Składki ZUS 2023 - pracownicy i przedsiębiorcy
Minimalne wynagrodzenie 2023 brutto-netto. Składki ZUS 2023 - pracownicy i przedsiębiorcy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2023 roku dwa razy (1 stycznia i 1 lipca) zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie brutto i netto w 2023 roku? Ile wyniosą preferencyjne (obniżone) składki ZUS przedsiębiorców w 2023 roku?

Wynagrodzenie minimalne – podwójna zmiana w 2023 roku

Jakiś czas temu światło dzienne ujrzało rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. (Dz.U. 2022 poz. 1952), , które w życie wejdzie wraz z 1 stycznia 2023 roku.
Zgodnie z jego treścią w pierwszej połowie 2023 roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł. Kolejna zmiana nastąpi 1 lipca 2023 r. i tym samym minimalne wynagrodzenie w drugim półroczu 2023 roku wyniesie 3600 zł, a z kolei minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne 2023 – ile na rękę (netto)?

Chcąc obliczyć minimalne wynagrodzenie netto, a więc wynagrodzenie „na rękę”, konieczne jest wzięcie pod uwagę kosztów, które wiążą się z miesięcznym wynagrodzeniem, które poniesie każdy pracownik. Zatem na kwotę brutto wynagrodzenia składa się wynagrodzenie netto + ubezpieczenie emerytalne + ubezpieczenie rentowe + ubezpieczenie chorobowe + ubezpieczenie zdrowotne + zaliczka na podatek PIT.

Składki z tytułu wynagrodzenia minimalnego potrącane pracownikowi

Z racji tego, co wspominaliśmy powyżej odnośnie podwójnej zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2023 roku, kwoty owych składek rozbiliśmy na dwa półrocza, aby wszystko było przejrzyste.

Składki w I półroczu 2023 roku przy wynagrodzeniu minimalnym na poziomie 3490 zł wyniosą:
- składka emerytalna 204,37 zł,
- składka rentowa 83,76 zł,
- składka chorobowa 25,65 zł,
- składka wypadkowa 17,48 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Składki w II półroczu 2023 roku przy wynagrodzeniu minimalnym na poziomie 3600 zł wyniosą:
- składka emerytalna 210,82 zł,
- składka rentowa 86,40 zł,
- składka chorobowa 26,46 zł,
- składka wypadkowa 18,04 zł.

Polecamy: PODATKI 2023. Praktyczny komplet wiedzy o zmianach w podatkach. Sprawdź ofertę specjalną

Tym sposobem suma składek z tytułu ubezpieczeń społecznych (z dodatkową składką chorobową) wyniesie 331,27 zł w pierwszym półroczu, a 341,71 zł w drugim półroczu 2023 roku.

UWAGA!
Osoby do 26. roku życia są zwolnione z obowiązkowego płacenia zaliczki na podatek dochodowy tzw. PIT.

Reasumując od stycznia 2023 roku płaca minimalna na umowie o pracę w pierwszym półroczu "na rękę" (netto) wyniesie 2709 zł. Z kolei w drugim półroczu 2023 r. wyniesie ona już 2784 zł.

Składka zdrowotna – zmiany w 2023 r.

REKLAMA

Jak już wiadomo rok 2023 będzie wyzwaniem dla osób prowadzących własną działalność gospodarczą, ponieważ znacznie wzrosną należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Idąc dalej - wraz z dwukrotnym podniesieniem wynagrodzenia minimalnego w Polsce, dwukrotnie podniesiona zostanie również składka zdrowotna, która w pierwszej połowie 2023 roku wynosić będzie 314,10 zł, a w drugiej połowie już 324 zł. Wyliczenie to dotyczy przeważającej w Polsce formy opodatkowanie firm, gdyż to właśnie ona jest warunkiem do wyliczenia wartości składki zdrowotnej.

W przypadku wysokości składki zdrowotnej dla osób rozliczających się na ryczałcie, jest ona naliczana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w IV kwartale poprzedniego roku, co oznacza, że kwota ta zostanie wyliczona dopiero po zakończeniu 2022 roku.

Składka zdrowotna, a forma opodatkowania

 Rok 2022

I połowa

2023 roku

II połowa

2023 roku

Zasady ogólne

270,90 zł

314,10 zł

324,00 zł

Podatek liniowy

270,90 zł

314,10 zł

324,00 zł

Karta podatkowa

270,90 zł

314,10 zł

324,00 zł

Ryczałt ewidencjonowany
(do 60 000 zł)

335,95 zł

Wysokość składki zdrowotnej dla podatników rozliczających się ryczałtem jest określana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z IV kwartału poprzedniego roku. W związku z tym wysokość składki na 2023 rok poznamy dopiero po zakończeniu 2022 roku.

Ryczałt ewidencjonowany
(powyżej 60 000 zł)

559,89 zł

Ryczałt
ewidencjonowany
(powyżej 300 000 zł)

1 007,81 zł

Zmiana minimalnego wynagrodzenia, a składki ZUS przedsiębiorców w 2023 roku

REKLAMA

Nie da się ukryć, że podniesienie minimalnego wynagrodzenia nie dla każdego stanowi powód do zadowolenia. Z całą pewnością dla małych firm wiążę się to z koniecznością opłacania wyższych składek społecznych. Zgodnie z przepisami prawa podstawą składek do ZUS-u na ubezpieczenia społeczne jest kwota nie niższa jak 30% minimalnego wynagrodzenia. Tak więc idąc tym tokiem rozumowania – im bardziej rośnie wynagrodzenie minimalne, tym wyższe są składki ZUS. Tym sposobem w pierwszym półroczu 2023 roku preferencyjna składka ZUS wyniesie 1047 zł, a w drugim półroczu będzie to już 1080 zł.

W roku 2022 przedsiębiorcy z preferencyjnym ZUS-em płacą 285,71 zł za miesiąc. Z kolei już w pierwszej połowie roku 2023 kwota ta sięgnie 331,26 zł za miesiąc, aby następnie w drugiej połowie 2023 roku wynosić już 341,71 zł. Tak więc w skali podwyżka ta łącznie wyniesie 609,33 zł.

Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorców w 2023 roku – ile wynoszą?

Każdy przedsiębiorca z racji prowadzonej przez siebie działalności musi być świadomy obowiązkowego podlegania pod ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, a także zdrowotne. Z kolei ubezpieczenie chorobowe jest dodatkowe i nie ma obowiązku opłacania go.

Poniżej prezentujemy tabelę obejmującą preferencyjne minimalne składki ubezpieczeń społecznych  i ubezpieczenia zdrowotnego w latach 2022/2023 w odniesieniu do dwukrotnego podniesienia wynagrodzenia minimalnego w 2023 r.

Preferencyjne minimalne składki na ubezpieczenia

Rok 2022

I połowa
2023 roku

II połowa
2023 roku

Emerytalne 19,52%

176,27 zł

204,37 zł

210,82 zł

Rentowe 8%

72,24 zł

83,76 zł

86,40 zł

Chorobowe 2,45 %

22,12 zł

25,65 zł

26,46 zł

Wypadkowe 1,67%

15,08 zł

17,48 zł

18,04 zł

SUMA:

285,71 zł

331,26 zł

341,72 zł

Kto z przedsiębiorców może stosować preferencyjne składki ZUS?

Zgodnie z tym, co zostało zawarte w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, każdej osobie, która rozpoczyna prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, przez pierwsze 24 miesiące przysługuje możliwość korzystania z tzw. preferencyjnych stawek ZUS. Dla osób rozpoczynających działalność z pewnością jest to spora korzyść, ponieważ korzystając z obniżonych stawek, obniżone są również składki na ubezpieczenia społeczne, jak również nie ma konieczności opłacania składek na Fundusz Pracy.

UWAGA!
Preferencyjne stawki ZUS nie mają zastosowania w przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ukryte zyski w estońskim CIT – co to jest i dlaczego warto uważać?

Estoński CIT, czyli ryczałt od dochodów spółek, to atrakcyjna forma opodatkowania, która pozwala na odroczenie podatku dochodowego do momentu faktycznej dystrybucji zysków. Jednak korzystając z tej formy opodatkowania, przedsiębiorcy muszą być szczególnie czujni na pojęcie ukrytych zysków, które mogą skutkować nieoczekiwanym opodatkowaniem.

Dramatyczne dane o wypadkach rolniczych w 2025 r. KRUS stawia na profilaktykę i zdrowie rolników

Dane za pierwsze półrocze 2025 roku pokazują, że w rolnictwie wciąż dochodzi do tysięcy wypadków przy pracy – odnotowano ponad 4,4 tys. zdarzeń, w których zginęło 26 osób. KRUS podkreśla, że profilaktyka i dbanie o zdrowie rolników stają się priorytetem, aby zmniejszyć ryzyko i poprawić bezpieczeństwo w pracy na wsi.

Rewolucja w opłacie cukrowej w Polsce! Nowe prawo wprowadza radykalne zmiany

Jest projekt ustawy o zmianie ustawy o zdrowiu publicznym oraz niektórych innych ustaw, który zakłada kompleksową nowelizację przepisów dotyczących tzw. opłaty cukrowej oraz uproszczenie systemu jej poboru. Celem zmian jest zwiększenie skuteczności działań prozdrowotnych oraz eliminacja dotychczasowych problemów interpretacyjnych i ograniczeń prawnych.

Wspólne KPI w usługach BPO - praktyczne podejście do optymalizacji procesów

Efektywne zarządzanie projektami BPO wymaga jasnych wskaźników efektywności, które pozwalają na obiektywną ocenę realizowanych procesów. Coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie wspólnych KPI, realizowanych równolegle przez dostawcę usług i klienta. Takie podejście, oparte na pomiarze czasu pracy i dodatkowych metryk, umożliwia lepsze zrozumienie procesów i ich systematyczne doskonalenie.

REKLAMA

Prezydencka propozycja zerowego PIT-u dla rodzin z dwójką dzieci dzieli opinię publiczną

Propozycja prezydenta Karola Nawrockiego wprowadzenia zerowego PIT-u dla rodzin z dwójką dzieci i dochodem do 140 tys. zł budzi wyraźne podziały w społeczeństwie. Według sondażu, popiera ją 47,5 proc. ankietowanych, a przeciwko jest 47,9 proc., reszta nie ma zdania.

Zmiana limitów amortyzacji samochodów i kosztów leasingu od 2026 r. Jak ochronić swoje rozliczenia? Niekoniecznie przez zakupy do końca grudnia 2025 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmniejszy się o 1/3 limit wartości amortyzacji dla większości samochodów osobowych – z 150 tys. zł do 100 tys. zł. Przepisy co ciekawe nie są nowe, bo pochodzą z końca 2021 r., ale wchodzą w życie dopiero za kilka miesięcy i dlatego znowu zrobiło się o nich głośno. Te kilka miesięcy to także ostatni dzwonek, aby zapobiec negatywnym konsekwencjom tych zmian.

Od 2026 roku o 50% wzrośnie stawka podatku od wygranych i nagród (np. w lotto, konkursach, grach, sprzedaży premiowej) – z 10% do 15% [projekt]

Budżet państwa jest chyba naprawdę w trudnej sytuacji, skoro Ministerstwo Finansów planuje podnieść od przyszłego roku (i to o 50%) stawkę zryczałtowanego podatku dochodowego od wygranych w konkursach, grach i zakładach wzajemnych lub nagród związanych ze sprzedażą premiową, uzyskanych w państwie członkowskim Unii Europejskiej lub innym państwie należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Obecnie stawka ta wynosi 10% wartości wygranej lub nagrody a ma wzrosnąć do 15%. Ten podatek płacimy np. od wygranej w lotto (choć dopiero od wygranej większej niż 2000 zł).

Podatek dla banków idzie ostro w górę! Rząd podał nowe stawki. Jest komentarz prezes ZBP

Rząd szykuje istotne zmiany w podatkach dla sektora finansowego. Nowy projekt przewiduje podwyższenie CIT dla banków, instytucji kredytowych i SKOK-ów oraz korekty podatku od niektórych instytucji finansowych. Celem reformy jest pozyskanie środków na modernizację i rozbudowę polskiej armii.

REKLAMA

Nowe przepisy restrukturyzacyjne już od 23 sierpnia! Druga szansa dla firm czy większe ryzyko upadłości?

Polskie firmy czekają na ważne zmiany w prawie – od 23 sierpnia zaczyna obowiązywać unijna dyrektywa drugiej szansy. Nowe zasady restrukturyzacji mają chronić przedsiębiorców przed upadłością, ale eksperci ostrzegają: okres przejściowy może być trudny, a sądy i doradcy będą uczyć się nowych reguł w praktyce.

Ile zdrożeje piwo i inne trunki od 2026 roku? Ministerstwo Finansów szykuje podwyżkę akcyzy na alkohol oraz opłaty cukrowej

Ministerstwo Finansów informuje, że przedstawiło dwa projekty ustaw dotyczących zdrowia publicznego. Jako pierwsze proponuje aktualizację (czytaj: podniesienie) stawek akcyzy na wszystkie napoje alkoholowe, co ma na celu ograniczenie spożycia napojów alkoholowych, a w konsekwencji redukcję negatywnych skutków jego nadużycia. Ministerstwo Finansów przygotowuje również aktualizację ustawy o zdrowiu publicznym, której celem jest ograniczenie ekonomicznej dostępności napojów słodzonych.

REKLAMA