REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

800 plus od 2024 roku. Kto dostanie takie świadczenie co miesiąc? Termin złożenia wniosku na kolejne 12 miesięcy upływa 30 czerwca

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
800 plus od 2024 roku. Kto dostanie takie świadczenie co miesiąc? Termin złożenia wniosku na kolejne 12 miesięcy upływa 30 czerwca
800 plus od 2024 roku. Kto dostanie takie świadczenie co miesiąc? Termin złożenia wniosku na kolejne 12 miesięcy upływa 30 czerwca
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Na podziedzeniu 27 czerwca 2023 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, przedłożony przez minister rodziny i polityki społecznej. Ta nowelizacja przewiduje podniesienie wysokości świadczenia wychowawczego z 500 zł do 800 zł miesięcznie na jedno dziecko od 1 stycznia 2024 r. Pozostałe warunki tego świadczenia pozostają bez zmian.

800 plus od 2024 roku

Świadczenie wypłacane w ramach programu „Rodzina 500 plus” zostanie podniesione z kwoty 500 zł na 800 zł – bez kryterium dochodowego.

Świadczenie wychowawcze, tak jak 500+, będzie przysługiwać na każde dziecko do ukończenia 18 r.ż.:  
matce lub ojcu;
rodzinie zastępczej,
osobie prowadzącej rodzinny dom dziecka, 
opiekunowi faktycznemu dziecka (tj. osobie faktycznie opiekującej się dzieckiem, która wystąpiła z wnioskiem do sądu opiekuńczego o przysposobienie dziecka) - jeżeli dziecko wspólnie zamieszkuje i pozostaje na utrzymaniu matki albo ojca/opiekuna faktycznego; 
opiekunowi prawnemu dziecka; 
dyrektorowi domu pomocy społecznej oraz placówki opiekuńczo-wychowawczej.

Rodzic po narodzinach dziecka nadal będzie mieć 3 miesiące na złożenie wniosku do ZUS, aby otrzymać świadczenie z wyrównaniem od dnia narodzin dziecka.

Nowe przepisy wprowadzane tą nowelizacją mają obowiązywać od 1 stycznia 2024 r.

Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.

Czy każdy dostanie 800 zł co miesiąc? 

Świadczenie wychowawcze przysługiwać będzie od 2024 roku - zasadniczo - w kwocie 800 zł netto miesięcznie na dziecko. 
Ale jeżeli rodzice sprawują, zgodnie z orzeczeniem sądu, opiekę naprzemienną  nad dzieckiem  w porównywalnych i powtarzających się okresach - to oboje otrzymają świadczenie w wysokości połowy kwoty przysługującego za dany miesiąc świadczenia wychowawczego, czyli co do zasady po 400 zł netto.

Warto też wiedzieć, że w przypadku urodzenia się dziecka albo ukończenia przez dziecko 18 roku życia, świadczenie  za dany miesiąc zostanie przyznane i wypłacone (proporcjonalnie) tylko za tę część miesiąca który przypada odpowiednio od dnia urodzenia się dziecka albo do dnia ukończenia  przez dziecko 18 roku życia.

 

Ważne
Brak kryterium dochodowego, brak podatku i niepodleganie egzekucji

Prawo do świadczenia wychowawczego jest niezależne od dochodów rodziny, jest wolne od egzekucji i nie podlega opodatkowaniu.

Rodzina 500 plus od 2016 roku

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów przypomina, że program „Rodzina 500 plus”, realizowany od kwietnia 2016 r., był przełomem w polityce społecznej państwa. Najpierw świadczenie przysługiwało na drugie i kolejne dziecko. 
Od 1 lipca 2019 r. rząd rozszerzył program i 500+ przysługuje na każde dziecko

Od początku programu do czerwca 2023 r. na jedno dziecko rząd przeznaczył ponad 43 tys. Po zwiększeniu kwoty wsparcia tylko w 2024 r. rodzina otrzyma 9600 zł na każde dziecko. Dobra sytuacja gospodarcza państwa pozwala zwiększyć wsparcie finansowe polskich rodzin.

Jak wskazuje rząd, od 1 kwietnia 2016 r., czyli od momentu uruchomienia programu przeznaczono na niego ok. 230,6 mld zł (stan na 30.04.2023.). Obecnie z programu korzysta blisko 7 mln dzieci. Program ten znacząco poprawił sytuację materialną rodzin – w latach 2015-2021 skrajne ubóstwo wśród dzieci zmniejszyło się niemal o połowę: z 9,0 do 4,8 proc. Zagrożenie ubóstwem lub wykluczeniem społecznym dzieci w naszym kraju spadło o 10,1 p.p. w latach 2015-2022, co daje 7. miejsce w UE. Przeciętne miesięczne wsparcie na dziecko w rodzinie wzrosło ze 148 zł (2015 r.) do 541 zł (2022 r.).

Rząd podkreśla, że program „Rodzina 500 plus” – znacznie poprawiając sytuację materialną rodzin – realnie je wzmocnił oraz w wielu przypadkach przywrócił im godność. Program ten jest uznawany za najlepszy lub jeden z najlepszych sposobów wspierania rodzin, niemal we wszystkich grupach społeczno-demograficznych.

Wnioski o świadczenie wychowawcze - gdzie i jak składać?

Wnioski o świadczenie wychowawcze (teraz 500 plus a od 2024 roku - 800 plus) trzeba składać do ZUS tylko drogą elektroniczną przez Internet, a wypłata przyznanego świadczenia odbywa się bezgotówkowo (przelew bankowy na konto rodzica lub opiekuna).

Wniosek o świadczenie wychowawcze, przez Internet można złożyć w jeden z poniższych sposobów:

  • przez platformę PUE ZUS
  • przez portal informacyjno -usługowy Emp@tia
  • przez bankowość elektroniczną
  • za pomocą mobilnej aplikacji mZUS.

 

Uwaga! Wnioski o świadczenie 500+ ( i potem na 800+) na nowy okres (czerwiec 2023 - maj 2024) tylko do 30 czerwca 2023 r.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej informuje, że osoby, które chcą otrzymać świadczenie wychowawcze na nowy okres świadczeniowy trwający od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r. , muszą złożyć wniosek  w terminie: 1 luty - 30 czerwca 2023 r.

Gdy osoba złoży wniosek na nowy okres 2023/2024 w terminie do 30 kwietnia 2023 r. , to przyznanie świadczenia wychowawczego oraz wypłata przyznanego świadczenia za miesiąc czerwiec nastąpi najpóźniej do 30 czerwca tego roku.

Co do wniosków złożonych w okresie 1 maja - 31 maja 2023 r., ustalenie prawa oraz wypłata przyznanego świadczenia za miesiąc czerwiec i lipiec nastąpi nie później niż do 31 lipca tego roku.

Jeżeli osoba ubiegająca się o świadczenie wychowawcze złoży wniosek w okresie 1 czerwca - 30 czerwca 2023 r., ustalenie oraz wypłata przyznanego świadczenia za miesiąc czerwiec, lipiec i sierpień, nastąpi nie później niż do dnia 31 sierpnia tego roku.

Ważne
Skutki złożenia wniosku po 30 czerwca

Jeśli osoba złoży wniosek w późniejszym terminie, tj. po 30 czerwca 2023 r., to prawo do świadczenia wychowawczego zostanie jej ustalone, a świadczenie wypłacone od miesiąca złożenia wniosku

W związku z tym, tylko złożenie wniosku do końca czerwca 2023 r. gwarantuje, że świadczenie wychowawcze zostanie wypłacone za cały okres trwający od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r. 

W kolejnych miesiącach będzie obowiązywał następujący mechanizm:

  • w przypadku złożenia wniosku w lipcu 2023 r., ZUS przyzna świadczenie od lipca i wypłaci je do dnia 30 września tego roku ,
  • w przypadku złożenia wniosku w sierpniu 2023 r., ZUS przyzna świadczenie od sierpnia i wypłaci je do dnia 31 października tego roku,
  • w przypadku złożenia wniosku na nowy okres w kolejnych miesiącach, świadczenie będzie przyznawane od miesiąca, w którym rodzic złoży wniosek, a wypłaty przyznanego świadczenia realizowane będą co miesiąc na bieżąco.
Ważne

Wyżej wskazane terminy składania i rozpatrywania wniosków dotyczą również osób ubiegających się o świadczenie wychowawcze na dzieci umieszczone w pieczy zastępczej.

Skąd będzie wiadomo że ZUS rozpatrzył wniosek rodzica i przyznał świadczenie wychowawcze na nowy okres?

Postępowanie w sprawie świadczenia wychowawczego będzie prowadzone przez ZUS w formie elektronicznej. Wszystkie informacje na temat wniosku i jego obsługi osoba znajdzie na swoim profilu na PUE ZUS. Przyznanie przez ZUS  świadczenia wychowawczego nie wymaga wydania decyzji administracyjnej. Jeśli świadczenie wychowawcze zostanie przyznane, to rodzic otrzyma informację o przyznaniu świadczenia, która będzie znajdować się w skrzynce odbiorczej na profilu na PUE ZUS – także w sytuacji, gdy wniosek został złożony przez bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia.

Ile czasu ma ZUS na przyznanie i wypłatę świadczenia na  nowy okres  ?

Jeśli osoba złoży prawidłowo wypełniony wniosek z wymaganymi dokumentami na nowy okres świadczeniowy trwający od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r. :

  • od 1 lutego do 30 kwietnia 2023 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie - do 30 czerwca 2023 r.,
  • od 1 do 31 maja 2023 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem za czerwiec - do 31 lipca 2023 r.,
  • od 1 do 30 czerwca 2023 r. -  ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem za czerwiec - do 31 sierpnia 2023 r.,
  • od 1 do 31 lipca 2023 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie z wyrównaniem jedynie od lipca - do 30 września 2023 r.,
  • od 1 do 31 sierpnia 2023 r. – ZUS rozpatrzy wniosek i wypłaci świadczenie , z wyrównaniem jedynie od sierpnia  - do 31 października 2023 r.

Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej​​​​

 

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracujesz na zleceniu - a może to faktyczna umowa o pracę? Jak ustalić i wykazać istnienie stosunku pracy

Osoby wykonujące umowy zlecenia, czy inne umowy cywilnoprawne, mają czasem wątpliwości, czy nie jest to de facto umowa o pracę. Każdy przedsiębiorca słyszał o możliwych kontrolach, podważeniu zatrudnienia, konieczności uzasadniania dlaczego taki a nie inny typ umowy został konkretnej osobie zaproponowany. A co ze swobodą zawierania umów? Czy forma umowy na którą zgadzamy się wspólnie z nowozatrudnioną osobą nie powinna być wystarczająca dla inspekcji pracy skoro zgodnie obie strony złożyły na niej swój podpis? Na te i wiele innych pytań odpowie Czytelnikom ten artykuł.

Zmiany w podatkach od 2026 r. - wyższy limit zwolnienia z VAT, korekty deklaracji, 6 m-cy vacatio legis

Ministerstwo Finansów poinformowało, że 6 maja 2025r. Rada Ministrów przyjęła pakiet projektów ustaw dot. podatków w ramach procesu deregulacji. Nowe przepisy mają na celu m.in. ochronę podatników przed nagłymi zmianami przepisów ustaw podatkowych oraz doprecyzowanie wątpliwości interpretacyjnych zgłaszanych przez przedsiębiorców w zakresie deklaracji składanej w trakcie lub po zakończeniu kontroli celno-skarbowej. Projekty dotyczą również podwyższenia limitu zwolnienia podmiotowego w VAT oraz likwidacji obowiązku przygotowywania i publikacji informacji o realizowanej strategii podatkowej.

Czego najczęściej dotyczą kontrole z urzędu skarbowego i ZUS-u?

Przedsiębiorcy mają szereg obowiązków wobec państwa - jako podatnicy muszą przestrzegać przepisów podatkowych, a jako płatnicy stosować normy z zakresu ubezpieczeń społecznych. W obu tych sferach często dochodzi do uchybień. Dlatego upoważnione organy sprawdzają, czy firmy przestrzegają obowiązujących przepisów. W naszym artykule przedstawiamy najczęstsze obszary, które podlegają kontroli organów podatkowych lub Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pozwani przez PFR – jak program pomocy dla firm stał się przyczyną tysięcy pozwów? Sprawdź, jak się bronić

Ponad 16 tysięcy firm już otrzymało pozew z Polskiego Funduszu Rozwoju [i]. Kolejne są w drodze. Choć Tarcza Finansowa miała być tarczą – dla wielu stała się źródłem wieloletnich problemów prawnych.

REKLAMA

Kawa z INFORLEX. Nowy plan wdrożenia KSeF

Spotkania odbywają się w formule „na żywo” o godzinie 9.00. Przy porannej kawie poruszamy najbardziej aktualne tematy, które stanowią także zasób kompleksowej bazy wiedzy INFORLEX. Rozmawiamy o podatkach, księgowości, rachunkowości, kadrach, płacach oraz HR. 15 maja br. tematem spotkania będzie nowy plan wdrożenia KSeF.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w 2025 r. Jak i ile można zaoszczędzić na wpłatach do PFRON? Case study i obliczenia dla pracodawcy

Dlaczego 5 maja to ważna data w kontekście integracji i równości? Co powstrzymuje pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami? Jakie są obowiązki pracodawcy wobec PFRON? Wyjaśniają eksperci z HRQ Ability Sp. z o.o. Sp. k. I pokazują na przykładzie ile może zaoszczędzić firma na zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami.

Koszty NKUP w księgach rachunkowych - klasyfikacja i księgowanie

– W praktyce rachunkowej i podatkowej przedsiębiorcy często napotykają na wydatki, które - mimo że wpływają na wynik finansowy jednostki - to jednak nie mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów (tzw. NKUP) – zauważa Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac z Systim.pl i wyjaśnia jak je prawidłowo klasyfikować i księgować?

Zmiany w podatku od spadków darowizn w 2025 r. Likwidacja obowiązku uzyskiwania zaświadczenia z urzędu skarbowego i określenie wartości nieodpłatnej renty [projekt]

W dniu 28 kwietnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano założenia nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o podatku od spadków i darowizn. Ta nowelizacja ma dwa cele. Likwidację obowiązku uzyskiwania zaświadczenia naczelnika urzędu skarbowego potwierdzającego zwolnienie z podatku od spadków i darowizn

na celu ograniczenie formalności i zmniejszenie barier administracyjnych wynikających ze stosowania ustawy o podatku od spadków i darowizn, związanych z dokonywaniem obrotu majątkiem nabytym tytułem spadku lub inny nieodpłatny sposób objęty zakresem ustawy o podatku od spadków i darowizn, od osób z kręgu najbliższej rodziny, a także uproszczenie rozliczania podatku z tytułu nabycia nieodpłatnej renty.

REKLAMA

Co zmieni unijne rozporządzenie w sprawie maszyn od 2027 roku. Nowe wymogi prawne cyberbezpieczeństwa przemysłu w UE

Szybko zachodząca cyfrowa transformacja, automatyzacja, integracja środowisk IT i OT oraz Przemysł 4.0 na nowo definiują krajobraz branży przemysłowej, przynosząc nowe wyzwania i możliwości. Odpowiedzią na ten fakt jest m.in. przygotowane przez Komisję Europejską Rozporządzenie 2023/1230 w sprawie maszyn. Firmy działające na terenie UE muszą dołożyć starań, aby sprostać nowym, wynikającym z tego dokumentu standardom przed 14 stycznia 2027 roku.

Skarbówka kontra przedsiębiorcy. Firmy odzyskują miliardy, walcząc z niesprawiedliwymi decyzjami

Tysiące polskich firm zostało oskarżonych o udział w karuzelach VAT - często niesłusznie. Ale coraz więcej z nich mówi "dość" i wygrywa w sądach. Tylko w ostatnich latach odzyskali aż 2,8 miliarda złotych! Sprawdź, dlaczego warto walczyć i jak nie dać się wciągnąć w urzędniczy absurd.

REKLAMA