Pensje dla księgowych o 50 proc. wyższe

Księgowość

Autopromocja

Dynamiczny rozwój biznesu, przenoszenie centrów księgowych do Polski, rosnące zapotrzebowanie na kadrę w obszarze sprzedaży i marketingu pociągają za sobą rozwój działów finansowo-księgowych w firmach. Popyt na księgowych w Polsce jest duży. Szczególnie widoczne jest rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w księgowości z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego oraz systemów klasy ERP. Rosnące wymagania stawiane księgowym powodują galopujący wzrost oczekiwań finansowych kandydatów w tej grupie. „Według naszych szacunków na przestrzeni ostatnich 3 lat pensje księgowych wzrosły o ok. 50%. Mimo to coraz mniej młodych ludzi jest zainteresowanych nauką w zakresie księgowości. Obecnie kontroling wydaje się najbardziej interesującym celem dla absolwentów szkół ekonomicznych.” - mówi Jérôme Lafuite, Dyrektor Generalny Michael Page International w Polsce.

Kontroling

Autopromocja

Szkolenie:
Jak się przygotować do najnowszej wersji KSeF?

Sprawdź

Na polskim rynku obserwuje się wzrost zapotrzebowania na specjalistów ds. kontrolingu. Oddziały międzynarodowych firm zintensyfikowały swoją lokalną działalność w Polsce, w wielu przypadkach otrzymując nawet rolę zarządczą w działalności na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. W efekcie pojawił się duży popyt na specjalistów ds. kontrolingu finansowego i biznesowego. W wielu firmach utworzono nowe stanowisko - Kontroler Biznesowy, który jest łącznikiem pomiędzy biznesem a Dyrektorem Finansowym.

Dyrektor finansowy

Wynikiem ewolucji rynku pracy jest inne postrzeganie roli Dyrektora Finansowego w organizacji. W dzisiejszych czasach powinien on być partnerem biznesowym zajmującym kluczową pozycję w zarządzie i posiadać możliwość kształtowania strategii firmy. Pomimo zwiększającej się roli tych specjalistów ich zarobki rosną wyjątkowo wolno. W ciągu ostatnich 2-3 lat pensje Dyrektorów Finansowych wzrosły jedynie o ok. 10-15%. Zwiększyła się natomiast struktura bonusów, jakie otrzymują, co jest niewątpliwie związane z ewolucją ich roli na bardziej biznesową.

Autopromocja

Sprawozdanie finansowe 2024
Przykłady, schematy, tabele, wzory

Sprawdź

Finansiści na rynku pracy

W związku z dużym zapotrzebowaniem na osoby wyspecjalizowane w finansach pracodawcy muszą poświęcać więcej uwagi, aby zdobyć, a potem utrzymać wartościowego pracownika. Specjaliści najbardziej chcą pracować w dynamicznie rozwijających się firmach międzynarodowych. Jednym z głównych kryteriów poszukiwań jest to, czy potencjalny pracodawca inwestuje w pracownika, czy zapewnia mu możliwość udziału w szkoleniach ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants) czy MBA (Master of Business Administration). Gdy pracownik zdecyduje o odejściu z firmy pracodawca często próbuje zatrzymać go wszelkimi sposobami. Co więcej, dobry kandydat zmieniając miejsce pracy może wybierać wśród co najmniej kilku ofert.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian 2025.
Podatki. Rachunkowość. ZUS

Sprawdź

Największy obszar rekrutacji Działu Finanse & Księgowość stanowią pracownicy Działu Kontrolingu w skład którego wchodzą Analitycy Finansowi, Kontrolerzy Finansowi (44%). Z kolei rekrutacja osób na stanowiska Księgowy, Samodzielny Księgowy, Główny Księgowy stanowi ok. 38%. Projekty rekrutacyjne na stanowiska Dyrektorów Finansowych, Finance Managerów stanowią ok. 15%. Dodatkowo coraz częściej klienci zainteresowani są pozyskaniem Audytorów Wewnętrznych, Specjalistów ds. Podatków czy Treasury - ten segment rekrutacji stanowi ok. 3%.

Zdaniem specjalistów z Działu Finanse & Księgowość w ciągu najbliższych 5 lat według największą popularnością będą się cieszyły takie stanowiska jak kontroler biznesowy czy analityk biznesowy.

Michael Page International www.michaelpage.pl