REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Warto inwestować w naukę języków zachodnioeuropejskich

Warto inwestować w naukę języków zachodnioeuropejskich / Fot. Fotolia
Warto inwestować w naukę języków zachodnioeuropejskich / Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Obserwujemy obecnie nasilający się trend nauki języków obcych. Jednym z najważniejszych powodów inwestycji w naukę języka jest znalezienie dobrej pracy. Coraz więcej osób stawia na naukę języków azjatyckich lub skandynawskich, jednak warto pamiętać o językach zachodnioeuropejskich, którymi mówi niemal cały świat.

Najpopularniejszym z tych języków jest angielski. Jak dowiadujemy się z opracowanego przez Sedlak&Sedlak ogólnopolskiego badania wynagrodzeń (OBW) w 2013 roku wynagrodzenie ponad połowy osób zatrudnionych w biznesie i biegle władających językiem angielskim oscylowało pomiędzy 3850 PLN a 9660 PLN, a średnie wynagrodzenie wynosiło 5670 PLN*. Znajomość języka angielskiego stała się dziś koniecznością i nie jest miernikiem satysfakcjonującej pracy, ponieważ w międzynarodowych korporacjach cenione są osoby będące w stanie porozumieć się z przedstawicielami różnych nacji. Intensywna współpraca polskich przedsiębiorców z przedsiębiorcami z krajów Europy Zachodniej zachęca do tego, aby zainwestować właśnie w języki zachodnioeuropejskie.

REKLAMA

Autopromocja

Kurs języka obcego dla pracowników – co wybrać?

Przez wiele lat angielski był postrzegany jako jedyny język niezbędny do prowadzenia działalności w skali międzynarodowej. Jako szkoła językowa specjalizująca się w nauczaniu osób dorosłych w firmach i instytucjach zauważamy, że przedsiębiorcy, choć wciąż przykładają dużą wagę do umiejętności swobodnego posługiwania się językiem angielskim przez pracowników, coraz częściej wymagają znajomości innych języków zachodnioeuropejskich. Obserwujemy duże zainteresowanie językiem niemieckim i francuskim. Pracodawcy doceniają też pracowników ze znajomością hiszpańskiego, włoskiego lub portugalskiego. Wielojęzyczność i umiejętności międzykulturowe pracowników to dla międzynarodowego przedsiębiorstwa „być albo nie być” – czynnik, który decyduje, czy firma osiągnie czołową pozycję, czy też pozostanie przeciętnym graczem na rynku. To ważny sygnał dla osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy, chcą rozwijać karierę w międzynarodowej firmie lub planują założyć swój biznes. Trzeba szlifować swoją znajomość angielskiego, ale warto też zainteresować się nauką drugiego języka obcego, szczególnie z rodziny języków zachodnioeuropejskich, bo te zawsze będą potrzebne na rynku pracy i w biznesie – wyjaśnia Magdalena Marcinkowska ze Szkoły językowej Skrivanek

Język francuski

Począwszy od XVIII wieku francuski był językiem międzynarodowym i salonowym, swoistym lingua franca ówczesnego świata. Posługiwała się nim praktycznie cała Europa. Uważano, że każda wykształcona osoba powinna go znać. Język francuski wywodzi się oczywiście z łaciny i do dzisiaj pod wieloma względami jest do niej podobny. Na jego kształt duży wpływ miały języki celtyckie i germańskie, którymi posługiwały się ludy zamieszkujące terytoria znajdujące się blisko ówczesnej Francji.

Dziś po francusku mówi ponad 200 milionów osób, z czego dla niecałej połowy jest to język ojczysty. Z jego pomocą porozumiemy się w ponad 50 krajach świata, między innymi w Belgii, Szwajcarii i Kanadzie. Francuski pozostał językiem dyplomacji i jest używany w wielu organizacjach międzynarodowych. Są to między innymi: FIFA, Europejska Agencja Kosmiczna, OECD, NATO, Międzynarodowy Trybunał Sprawiedliwości, WTO i Unia Afrykańska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy produkt: Koszty pracy po zmianach - multipakiet: książka, program, CD, teleporadnia

Francja jest dla Polski czwartym co do wielkości odbiorcą i szóstym dostawcą towarów. Francja należy do największych inwestorów zagranicznych w Polsce, jest piątą potęgą ekonomiczną świata. Według danych Sedlak&Sedlak z 2013 roku osoby znające język francuski zarabiały średnio 5645 PLN, a pensje wahały się w granicach 3800–9600 PLN*.

Język niemiecki

Niemieckim posługuje się około 130 milionów osób. Językiem tym możemy się swobodnie porozumieć z mieszkańcami nie tylko Niemiec, lecz także Austrii, Belgii, Liechtensteinu, Luksemburga, Szwajcarii – we wszystkich tych krajach niemiecki ma status języka oficjalnego. Bardzo wiele firm i osób prywatnych szuka w Niemczech perspektyw zawodowo-biznesowych. Przyciągają nas tam wysokie wynagrodzenia i stosunkowo tanie utrzymanie. Chociaż wielu Niemców bez problemu posługuje się językiem angielskim, to znajomość ich języka ojczystego na pewno wpłynie pozytywnie na relacje biznesowe.

Znajomość języków wschodnioeuropejskich pomaga w karierze

Niemcy są od wielu lat najważniejszym partnerem handlowym Polski. W ubiegłym roku udział Niemiec w polskim eksporcie ogółem przekroczył 26 procent, a Polska zajmowała w 2014 r. ósme miejsce w niemieckiej statystyce handlu zagranicznego, przed Szwajcarią, Belgią i Rosją. Według przybliżonych danych Federalnego Urzędu Statystycznego obroty handlowe Niemiec z Polską w 2014 r. wyniosły 87,3 mld euro. W 2013 roku przeciętne wynagrodzenie osób posługujących się językiem niemieckim wynosiło 5500 PLN. Połowa z tych osób otrzymywała od 3500 PLN do 10 000 PLN miesięcznie brutto. Prezesi zarządu znający język niemiecki zarabiali o 65% ( ok. 6500 PLN) więcej od prezesów, którzy nie znają tego języka*.

Język hiszpański

Język hiszpański to trzeci najbardziej rozpowszechniony język świata. Jest to język ojczysty aż 650 milionów osób, a według szacunków jego znajomością wykazać się może aż 1,5 miliarda osób. Bez problemu porozumiemy się nim w wielu krajach Europy, Afryki i obu Ameryk. Jest językiem urzędowym w Hiszpanii, Argentynie, Boliwii, Chile, Meksyku, Peru, Gwatemali, Wenezueli, Paragwaju i w wielu innych państwach. Z racji liczby użytkowników na całym świecie jako język oficjalny przyjęło go wiele organizacji, między innymi: ONZ, UE, UNESCO, WTO, WHO, FIFA, UEFA.

Znajomość tego języka gwarantuje doskonałą komunikację w Hiszpanii i na większości terytorium Ameryki Południowej. Język hiszpański przydaje się nie tylko w biznesie, ale także – z uwagi na jego znaczenie w UE i ONZ – przy działalności lobbingowej. Hiszpania w 2013 r. była 10. partnerem handlowym Polski pod względem eksportu wśród państw UE i 8. pod względem importu (w UE). Polska nie jest wprawdzie postrzegana przez Hiszpanię jako strategiczny partner handlowy, ale zajmuje czołową pozycję wśród nowych państw członkowskich UE – wyjaśnia Magdalena Marcinkowska ze Szkoły językowej Skrivanek

W 2013 roku średnie wynagrodzenie w Polsce osób znających język hiszpański wynosiło 5000 PLN*.

Język portugalski

Posługuje się nim 210 milionów osób. Portugalskim porozumiemy się w Portugalii oraz na licznych terenach byłych kolonii portugalskich: w Brazylii, Mozambiku, Angoli, Gwinei Bissau, Gwinei Równikowej, Republice Zielonego Przylądka i na Wyspach Świętego Tomasza. We wszystkich tych państwach portugalski pełni rolę języka urzędowego. Jego użytkowników znajdziemy także w USA, Wielkiej Brytanii, Francji, RPA, Hiszpanii, Argentynie, na Kubie, Sri Lance czy Bermudach.

Przedsiębiorcy poszukują osób ze znajomością języków skandynawskich

Język portugalski będzie bardzo pomocny w relacjach handlowych z państwami Ameryki Południowej, gdzie jest on nadal dość często używany. Coraz częściej polskie firmy otwierają się na tamte tereny, ponieważ ich rola gospodarcza wzrasta. Pomimo spadku bezpośrednich inwestycji portugalskich w Polsce, nasz kraj nadal utrzymuje czołową pozycję najważniejszego rynku portugalskich inwestycji zagranicznych w Europie Środkowo-Wschodniej. Według różnych szacunków już niedługo Brazylia będzie jedną z wiodących potęg gospodarczych – w świetle tej informacji znajomość portugalskiego będzie nie tylko przydatna, ale i wręcz pożądana. Jako język romański nie powinien przysparzać większych problemów w nauce osobom, które znają włoski, francuski czy hiszpański.

Język włoski

REKLAMA

Według różnych szacunków językiem włoskim posługuje się 60–100 milionów osób. Językiem tym można się swobodnie porozumieć we Włoszech, San Marino, Watykanie i Szwajcarii, gdzie jest językiem oficjalnym. Gwarantuje dobrą komunikację także w Albanii, Etiopii, Libii i na Malcie. W kolejnych 20 państwach ma wielu użytkowników, którzy często są skupieni wokół społeczności emigracyjnej.

Włoski nie odgrywa znaczącej roli na arenie międzynarodowej, ale jego znajomość jest bardzo przydatna i ma wpływ na dobre relacje biznesowe z osobami posługującymi się tym językiem. Każda firma planująca rozpoczęcie działalności we Włoszech lub Szwajcarii powinna postarać się o przynajmniej jednego pracownika komunikatywnie posługującego się językiem włoskim. Poza tym warto wziąć pod uwagę fakt, że mieszkańcy Półwyspu Apenińskiego raczej słabo znają angielski lub niemiecki, zatem te języki mogą okazać się tam całkowicie nieprzydatne. W 2013 roku wartość współpracy między Włochami a Polską przekroczyła poziom 15 mld euro. Osoby znające język włoski w stopniu bardzo dobrym zarabiają przeciętnie 5000 PLN*.

Wnioski

Ponieważ języki starej Europy wywodzą się z rodziny języków indoeuropejskich, romańskich oraz germańskich i łączy je szereg podobieństw. Warto zainwestować swój czas na naukę choć jednego z nich, aby znaleźć wymarzoną pracę w zagranicznej firmie. Należy pamiętać, że podane powyżej zarobki osób ze znajomością języków obcych zależą zarówno od poziomu zaawansowania, jak również od praktycznego wykorzystania danego języka w pracy.

Źródło: Skrivanek Sp. z o.o.

* Ogólnopolskie badanie wynagrodzeń 2013, Sedlak&Sedlak

Źródła:

http://www.wynagrodzenia.pl/artykul.php/wpis.2830

http://wynagrodzenia.pl/dla_mediow_1.php/wpis.364-znajomosc-jezykow-obcych-a-wynagrodzenia

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Najwiecej-zarabiaja-osoby-mowiace-biegle-po-angielsku-i-francusku-3083983.html

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Skrivanek sp. z o.o.
Skrivanek sp. z o.o. jest jedną z największych firm tłumaczeniowych i szkół językowych w Europie Środkowej i Wschodniej.

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe e-Doręczenia od 1 kwietnia 2025 r. dla firm zarejestrowanych w KRS. Jak założyć skrzynkę i aktywować Adres do Doręczeń Elektronicznych (ADE)

W komunikacie z 27 marca 2025 r. Poczta Polska przypomina o nadchodzącym terminie: 1 kwietnia 2025 r., kiedy to obowiązek korzystania z systemu e-Doręczeń zostanie rozszerzony na przedsiębiorstwa zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym przed początkiem bieżącego roku.

Ekologiczne opakowania w e-handlu - ogromne wyzwanie dla logistyki

Europejski klient e-commerce ma sprzeczne oczekiwania wobec opakowań, w których dostarczane są jego zamówienia. Domaga się ekologicznych rozwiązań, ale rzadko zrezygnuje z zakupu, jeśli nie otrzyma alternatywy zrównoważonej klimatycznie. Nie chce też płacić za spełnienie postulatów środowiskowych, a długa lista rozbieżności generuje ogromne wyzwania po stronie sprzedawców i logistyki. Ekologiczna rewolucja nie jest tania, dodatkowo nowe unijne przepisy wymuszają daleko idące zmiany w procesie realizacji zamówień.

Praca w KAS - rekrutacja 2025. Gdzie szukać ogłoszeń?

Praca w KAS a rekrutacja w 2025 roku. Jakie zadania ma Krajowa Administracja Państwowa? Kto może pracować w KAS? Gdzie szukać ogłoszeń? Jakie są wymagania są w trakcie rekrutacji w 2025 roku?

Roczne zeznanie podatkowe CIT tylko do 31 marca. Jak złożyć CIT-8

Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa przypominają, że 31 marca 2025 r. upływa termin złożenia zeznania CIT-8 za 2024 rok dla tych podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. CIT-8 można złożyć także elektronicznie w serwisie e-Urząd Skarbowy bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego.

REKLAMA

PKPiR 2026: lista 15 poważnych zmian i nowe rozporządzenie od 1 stycznia. Terminy wpisów, dodatkowe kolumny do KSeF, dowody księgowe i inne nowości

Minister Finansów przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Sprawdziliśmy co się zmieni w zasadach prowadzenia pkpir w porównaniu do obecnego stanu prawnego.

Odpisy amortyzacyjne spółek nieruchomościowych

Najnowsze orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) przynoszą istotne zmiany dla spółek nieruchomościowych w zakresie możliwości rozpoznawania odpisów amortyzacyjnych w kosztach podatkowych. W styczniu tego roku NSA w kilku wyrokach (sygn. II FSK 788/23, II FSK 789/23, II FSK 987/23, II FSK 1086/23, II FSK 1652/23) potwierdził korzystne dla podatników stanowisko wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA).

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

Składka zdrowotna w 2026 roku – będzie ewolucja czy rewolucja?

Planowane na 2026 rok zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców stanowią jeden z najbardziej dyskutowanych tematów w sferze podatkowej, mimo iż sama składka podatkiem nie jest. Tak jak każda kwestia dotycząca finansów osobistych a równocześnie publicznych, wywołuje liczne pytania zarówno wśród prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jak i wśród polityków, gdzie widoczne są wyraźne podziały.

REKLAMA

Podatnik już nie będzie karany za przypadkowe błędy, nie będzie udowadniał niewinności

Szef rządu Donald Tusk poinformował, że za niecelowe, przypadkowe błędy nie będzie się już karać podatnika. Teraz to urząd skarbowy będzie musiał udowadniać jak jest.

Będą zmiany w L4, pracy na chorobowym i pensjach na zwolnieniach lekarskich. Przedsiębiorcy: Jesteśmy zwolennikami deregulacji i elastyczności, ale też jasnych zasad

Zasiłek chorobowy powinien być wypłacany pracownikowi już od pierwszego dnia absencji – Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie popiera projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, apelując jednocześnie o to, by ustawa w tej sprawie była przyjęta możliwie szybko. Przedsiębiorcy jednocześnie oczekują dalszego dialogu z Ministerstwem na temat np. „Zmian w L4”, które w opinii niektórych przedsiębiorców mogą budzić kontrowersje. – Jesteśmy zwolennikami tego, by pracownicy i pracodawcy mogli regulować swoje relacje w możliwie elastyczny sposób. Z jednej strony więc jesteśmy zwolennikami tego, by zwolnienie lekarskie nie blokowało w stu procentach możliwości wykonywania innych zobowiązań jeżeli to jest możliwe, ale z drugiej widzimy przestrzeń, gdzie zwolnienie lekarskie może być wykorzystywane do nadrabiania obowiązków w jednej pracy, przy jednoczesnym spowolnianiu działania w drugiej firmie – mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

REKLAMA