reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Księgowość > Podatki > PIT > Obciążenie pracownika za zawinione niedobory

Obciążenie pracownika za zawinione niedobory

W wyniku niedbałości naszego pracownika powstał niedobór w towarach handlowych. Obciążyliśmy nim winnego pracownika. Czy otrzymane odszkodowanie stanowi przychód firmy? Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą jako osoba fizyczna.


W praktyce często zdarza się, że niedobór powstał na skutek niedbałości pracownika odpowiedzialnego za powierzone mu mienie. Wówczas najczęściej dochodzi do obciążenia równowartością niedoboru osoby odpowiedzialnej. Obciążenie pracowników za niedobory powinno wystąpić na podstawie noty obciążeniowej, gdyż czynność ta nie podlega VAT. Przy ustalaniu kwoty, jaką należy obciążyć pracownika, trzeba wziąć pod uwagę wartość netto towarów, w stosunku do których stwierdzono ubytki.

W przypadku gdy pracownik materialnie odpowiedzialny nie zaakceptuje decyzji o uznaniu niedoboru za powstały z jego winy, niedobór ten staje się roszczeniem. W takiej sytuacji sprawa powinna zostać skierowana na drogę postępowania sądowego. Otrzymane odszkodowania od osób odpowiedzialnych materialnie stanowi przychód podlegający opodatkowaniu.

Rafał Styczyński

doradca podatkowy

Podstawa prawna:

art. 14 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn.zm.).

reklama

Czytaj także

Źródło:

Prawo Przedsiębiorcy

Zdjęcia


ZFŚS 2020. Komentarz55.20 zł
reklama

Narzędzia księgowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS - podatki, prawo

Jakie zmiany w podatkach i ZUS wprowadza Tarcza antykryzysowa 4.0

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

reklama

Eksperci portalu infor.pl

APRIL Polska Service sp. z o.o.

Multiagencja ubezpieczeniowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama