Czy prezenty dla pracowników odchodzących na emeryturę są zwolnione z PIT?
REKLAMA
REKLAMA
Stan faktyczny:
REKLAMA
Pracodawca przyznaje na podstawie wewnętrznego regulaminu świadczenie rzeczowe – nagrody - osobom w związku z ich przejściem na emeryturę jako podziękowanie za lata pracy.
Nagrody te wręczane są w ciągu 60 dni od przedłożenia u pracodawcy decyzji potwierdzającej uzyskanie prawa do emerytury.
Zatem, byli pracownicy na moment wręczenia nagród mają status emeryta. Nagrody otrzymują wyłącznie osoby przechodzące na emeryturę a nie wszyscy emeryci.
Polecamy: serwis Urząd skarbowy
Polecamy: Limity ulg i odliczeń w PIT
Pytanie:
Czy przychód ten należy traktować jako przychód ze stosunku pracy, czy potraktować go jako świadczenie rzeczowe otrzymywane przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich poprzednio z zakładem pracy stosunkiem pracy, które korzystać będzie ze zwolnienia, o którym mówi art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Odpowiedź KIP:
Nagrody rzeczowe w postaci np. pamiątkowego zegarka należy potraktować jako świadczenie rzeczowe otrzymywane przez emerytów i rencistów w związku z łączącym ich poprzednio z zakładem pracy stosunkiem pracy, które korzystać będzie ze zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
REKLAMA
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat