REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile zarabiają księgowi?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
 Sedlak & Sedlak
Najstarsza polska firma doradztwa HR. To zobowiązuje.
Ile zarabiają księgowi w Polsce? / fot. Fotolia
Ile zarabiają księgowi w Polsce? / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przy okazji Dnia Księgowego, który przypada 9 czerwca, przyjrzyjmy się jakie wynagrodzenia otrzymują księgowi. Z badań wynika, że pensje księgowych wahają się w zależności o tego m.in. w jakim województwie pracują, w jakim mieście oraz w jakiej firmie (dużej czy małej) z kapitałem polskim czy zagranicznym. Średnie miesięczne wynagrodzenie księgowych biorących udział w badaniu wyniosło 3 950 zł brutto.

Z okazji Dnia Księgowego życzymy Wam samych sukcesów zawodowych, zadowolenia z pracy, bezbłędnych rozliczeń, oraz szczęścia i pełni radości w życiu prywatnym.  Przygotowaliśmy dla Was bezpłatną strefę, w której można skorzystać z topowych produktów zupełnie ZA DARMO!

REKLAMA

REKLAMA

Informacje o badaniu: 125624 uczestników,62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Analizę zarobków księgowych w 2014 roku przeprowadzono na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Spośród 125 624 uczestników badania 4 502 osoby jako stanowisko pracy podały jedno z poniższych: księgowy, młodszy, starszy księgowy, specjalista do spraw księgowości, kierownik ds. księgowości, główny księgowy itp.

Dzień Księgowego - podsumowanie ostatniego roku pełnego zmian

Mediana miesięcznych wynagrodzeń księgowych biorących udział w badaniu wyniosła 3 950 PLN brutto. Co czwarty zarabiał 5 833 PLN brutto i więcej, a 25% zarabiało 2 800 PLN brutto i mniej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rysunek 1. Wynagrodzenia księgowych w 2014 roku*

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach zarządzania

Polecamy: 50 Ściąg Księgowego z aktualizacją online

W dalszej analizie rozpatrywano jedynie dane pochodzące od młodszych, starszych i głównych księgowych. Odrzucono też ankiety pochodzące od głównych księgowych zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach.

Mediana wynagrodzeń głównych księgowych wyniosła 6 000 PLN brutto miesięcznie, a co czwarty z nich zarabiał 9 000 PLN i więcej. O 1 400 PLN mniej wyniosły przeciętne zarobki starszych księgowych. Natomiast mediana  pensji młodszych księgowych wyniosła 2 800 PLN, a 25% z nich zarabiało 2 100 PLN brutto i mniej.

Tabela 1. Mediany wynagrodzeń księgowych na różnych stanowiskach w 2014 roku (brutto w PLN)*

wielkość

 próby

25% zarabiało poniżej

mediana wynagrodzeń

25% zarabiało powyżej

główny księgowy

1 180

4 400

6 000

9 000

starszy księgowy

817

3 250

4 600

6 600

księgowy

1 470

2 500

3 300

4 300

młodszy księgowy

649

2 100

2 800

3 500

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*nie uwzględniono głównych księgowych z mikroprzedsiębiorstw

Kobiety pracujące w księgowości zarabiają więcej od mężczyzn

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali księgowi z Mazowsza, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 000 PLN brutto na miesiąc. Wysokie przeciętne wynagrodzenie otrzymywali również w województwie pomorskim, wielkopolskim, małopolskim i dolnośląskim. Najniższe przeciętne wynagrodzenia otrzymywali księgowi na obszarze Polski Wschodniej tj. w województwach warmińsko-mazurskim, podlaskim, lubelskim i podkarpackim. We wszystkich tych województwach mediana wynagrodzeń wyniosła 3 000 PLN miesięcznie.

Rysunek 2.Mediana wynagrodzeń księgowych w różnych województwach w 2014 roku (brutto w PLN)*

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach organizacji

W wielkich przedsiębiorstwach, zatrudniających 1 000 pracowników i więcej, różnica w wynagrodzeniach młodszego i głównego księgowego wyniosła 11 800 PLN. Oznacza to, że młodszy księgowy musiałby pracować prawie pięć miesięcy żeby zarobić tyle, ile główny księgowy zarabiał w miesiąc. W małych przedsiębiorstwach, które zatrudniają od 10 do 49 pracowników różnice w płacach na poszczególnych stanowiskach były mniejsze. Główny księgowy otrzymywał tylko o 3 055 PLN więcej niż młodszy księgowy.

5 kroków do optymalizacji pracy w księgowości - Cz. I. Właściwa organizacja i podział pracy

Wykres 1.Wynagrodzenia księgowych w firmach różnej wielkości w 2014 roku (mediany brutto w PLN)*

młodszy księgowy

księgowy

starszy księgowy

główny księgowy

wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej)

3 200

3 800

5 500

15 000

duże przedsiębiorstwo (250-999)

3 171

3 800

5 350

11 280

średnie przedsiębiorstwo (50-249)

2 950

3 500

4 500

7 000

małe przedsiębiorstwo (10-49)

2 345

3 000

4 200

5 400

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*wśród głównych księgowych zostali uwzględnieni również dyrektorzy finansowi

Najwyższe pensje otrzymywali księgowi pracujący w branży IT. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wyniosła 5 500 PLN. Co czwarty z nich zarabiał 7 700 PLN i więcej. Niższe zarobki odnotowano w handlu, gdzie przeciętne zarobki wyniosły 4 200 PLN brutto, a 25% zarabiało 2 900 PLN brutto miesięcznie i mniej.

Tabela 2. Wynagrodzenia księgowych w wybranych branżach w 2014 roku (brutto w PLN)

wielkość próby

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

IT

75

4 150

5 500

7 700

energetyka i ciepłownictwo

128

3 500

5 050

7 050

przemysł lekki

390

3 480

4 845

7 500

budownictwo

334

3 335

4 600

6 380

handel

717

2 900

4 200

6 667

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Wynagrodzenie księgowych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosło przeciętnie 5 000 PLN. To o 43% więcej niż w polskich firmach, w których mediana wyniosła 3 500 PLN brutto.

Tabela 3. Wynagrodzenia księgowych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2014 roku (brutto w PLN)

wielkość próby

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)

1 294

3 583

5 000

7 500

przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)

3 208

2 500

3 500

5 200

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Ewelina Jurczak

wynagrodzenia.pl

A Ty ile powinieneś zarabiać? Sprawdź rynkowe stawki na Twoim stanowisku!


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
KSeF 2.0: firmy będą miały tylko 4 miesiące na testy. Co trzeba zrobić już teraz?

W czerwcu 2025 r. – zgodnie z harmonogramem – Ministerstwo Finansów udostępniło dokumentację interfejsu API KSeF 2.0. Jest to jednak materiał dla integratorów systemów i dostawców oprogramowania. Firmy wciąż czekają na udostępnienie środowiska testowego, które zaplanowano na koniec września. Konkretne testy będą więc mogły zacząć się dopiero w październiku. Tymczasem obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur dla części firm wchodzi już w lutym – oznacza to niewiele czasu na przygotowanie.

Projekt ustawy wdrażającej obowiązkowy KSeF po pierwszym czytaniu w Sejmie. Co się zmienia a co pozostaje bez zmian [komentarz eksperta]

W dniu 9 lipca 2025 r., Sejm przeprowadził pierwsze czytanie i skierował do prac w komisji finansów projekt ustawy zakładającej wdrożenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Wszystkie kluby i koła poselskie zapowiedziały dalsze prace nad projektem. Prace legislacyjne wchodzą w końcową fazę. Z coraz większą pewnością możemy więc stwierdzić, że obowiązkowy KSeF będzie wdrażany w dwóch etapach - od 1 lutego 2026 i od 1 kwietnia 2026 r.

Podatek u źródła 2025: Objaśnienia podatkowe ministra finansów dot. statusu rzeczywistego właściciela. Praktyczne szanse i nieoczywiste zagrożenia

Po latach oczekiwań i licznych postulatach ze strony środowisk doradczych oraz biznesowych, Ministerstwo Finansów opublikowało długo zapowiadane objaśnienia dotyczące statusu rzeczywistego właściciela w kontekście podatku u źródła (WHT). Teraz nadszedł czas, by bardziej szczegółowo przyjrzeć się poszczególnym zagadnieniom. Dokument z 3 lipca 2025 r., opublikowany na stronie MF 9 lipca, ma na celu rozwianie wieloletnich wątpliwości dotyczących stosowania klauzuli „beneficial owner”. Choć sam fakt publikacji należy ocenić jako krok w stronę większej przejrzystości i przewidywalności, nie wszystkie zapisy spełniły oczekiwania.

Polski podatek cyfrowy jeszcze w tym roku? Rząd nie ogląda się na Brukselę

Choć Komisja Europejska wycofała się z planów nałożenia podatku cyfrowego, Polska idzie własną drogą. Minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski zapowiada, że projekt ustawy będzie gotowy do końca roku.

REKLAMA

KSeF 2026: koniec z papierowymi fakturami, zmiany w obiegu dokumentów i obsłudze procesu sprzedaży w firmie

W przyszłym roku w Polsce zostanie uruchomiony obowiązkowy system fakturowania za pomocą Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Obowiązek ten wejdzie w życie na początku 2026 roku i wynika z procedowanego w Parlamencie projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług. Aktualny postęp prac legislacyjnych nad projektem, oznaczonym numerem druku 1407, można śledzić na stronach Sejmu.

Składki ZUS dla małych firm w 2025 roku - preferencje: ulga na start, mały ZUS plus i wakacje składkowe

Ulga na start, preferencyjne składki, czy „Mały ZUS plus”, a także wakacje składkowe – to propozycje wsparcia dla małych przedsiębiorców. Korzyści to możliwość opłacania niższych składek lub ich brak. Warto też zwrócić uwagę na konsekwencje z tym związane. ZUS tłumaczy kto i z jakich ulg może skorzystać oraz jakie są zagrożenia z tym związane.

Zwracasz pracownikom wydatki na taksówki – czy musisz pobrać zaliczkę na podatek PIT? Najnowsze wyjaśnienia fiskusa (taksówki w podróży służbowej i w czasie wyjścia służbowego)

Pracodawcy mają wątpliwości, czy w przypadku zwracania pracownikom wydatków na taksówki (kiedy to pracownicy wykonują obowiązki służbowe – zarówno w podróży służbowej jak i w czasie tzw. wyjścia służbowego), trzeba od tych kwot pobierać zaliczki na podatek dochodowy? Pod koniec czerwca 2025 r. wyjaśnił to dokładnie Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej. Kilka miesięcy wcześniej odpowiedzi na to pytanie udzielił Minister Finansów.

Minister Majewska chce uproszczenia ZUS dla firm – konkretne propozycje zmian już na stole

Minister Agnieszka Majewska zaproponowała szereg zmian w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych, które mają ułatwić życie mikro, małym i średnim przedsiębiorcom. Wśród postulatów znalazły się m.in. podniesienie limitu Małego ZUS Plus, likwidacja składki rentowej dla emerytów-przedsiębiorców, uproszczenia przy wakacjach składkowych oraz ułatwienia dla łączących biznes z rodzicielstwem.

REKLAMA

Miliardy z KPO usprawniają kolejową infrastrukturę

Prawie 11,5 mld zł warte są inwestycje realizowane ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) przez PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. Zarządzająca infrastrukturą kolejową spółka, która jest największym beneficjentem KPO, zawarła już ponad 120 umów z wykonawcami na kwotę 8 mld zł. Przeszło 160 prowadzonych zadań ma przyczynić się do zwiększenia prędkości pociągów, a także zwiększenia przepustowości tras oraz usprawnienia zarządzania ruchem kolejowym. Inwestycje poprawiają bezpieczeństwo ruchu i komfort obsługi podróżnych. Na stacjach i przystankach budowany jest nowoczesny system informacji pasażerskiej, a ich infrastruktura - dopasowywana do potrzeb osób o ograniczonej mobilności.

Darowizna od brata ponad limit 36 120 zł. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby nie stracić prawa do zwolnienia podatkowego?

Co robić gdy darowizna przekazana przez brata przekracza limit kwoty wolnej w wysokości 36 120 zł? Czy podlegała zwolnieniu od podatku od spadków i darowizn, pomimo że jest dokonywana z majątku wspólnego brata i jego małżonki? Jakie warunki muszą zostać spełnione, żeby nie stracić prawa do zwolnienia?

REKLAMA