REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile zarabiają księgowi?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
 Sedlak & Sedlak
Najstarsza polska firma doradztwa HR. To zobowiązuje.
Ile zarabiają księgowi w Polsce? / fot. Fotolia
Ile zarabiają księgowi w Polsce? / fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Przy okazji Dnia Księgowego, który przypada 9 czerwca, przyjrzyjmy się jakie wynagrodzenia otrzymują księgowi. Z badań wynika, że pensje księgowych wahają się w zależności o tego m.in. w jakim województwie pracują, w jakim mieście oraz w jakiej firmie (dużej czy małej) z kapitałem polskim czy zagranicznym. Średnie miesięczne wynagrodzenie księgowych biorących udział w badaniu wyniosło 3 950 zł brutto.

Z okazji Dnia Księgowego życzymy Wam samych sukcesów zawodowych, zadowolenia z pracy, bezbłędnych rozliczeń, oraz szczęścia i pełni radości w życiu prywatnym.  Przygotowaliśmy dla Was bezpłatną strefę, w której można skorzystać z topowych produktów zupełnie ZA DARMO!

REKLAMA

Autopromocja

Informacje o badaniu: 125624 uczestników,62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Analizę zarobków księgowych w 2014 roku przeprowadzono na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Spośród 125 624 uczestników badania 4 502 osoby jako stanowisko pracy podały jedno z poniższych: księgowy, młodszy, starszy księgowy, specjalista do spraw księgowości, kierownik ds. księgowości, główny księgowy itp.

Dzień Księgowego - podsumowanie ostatniego roku pełnego zmian

Mediana miesięcznych wynagrodzeń księgowych biorących udział w badaniu wyniosła 3 950 PLN brutto. Co czwarty zarabiał 5 833 PLN brutto i więcej, a 25% zarabiało 2 800 PLN brutto i mniej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rysunek 1. Wynagrodzenia księgowych w 2014 roku*

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach zarządzania

Polecamy: 50 Ściąg Księgowego z aktualizacją online

W dalszej analizie rozpatrywano jedynie dane pochodzące od młodszych, starszych i głównych księgowych. Odrzucono też ankiety pochodzące od głównych księgowych zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach.

Mediana wynagrodzeń głównych księgowych wyniosła 6 000 PLN brutto miesięcznie, a co czwarty z nich zarabiał 9 000 PLN i więcej. O 1 400 PLN mniej wyniosły przeciętne zarobki starszych księgowych. Natomiast mediana  pensji młodszych księgowych wyniosła 2 800 PLN, a 25% z nich zarabiało 2 100 PLN brutto i mniej.

Tabela 1. Mediany wynagrodzeń księgowych na różnych stanowiskach w 2014 roku (brutto w PLN)*

wielkość

 próby

25% zarabiało poniżej

mediana wynagrodzeń

25% zarabiało powyżej

główny księgowy

1 180

4 400

6 000

9 000

starszy księgowy

817

3 250

4 600

6 600

księgowy

1 470

2 500

3 300

4 300

młodszy księgowy

649

2 100

2 800

3 500

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*nie uwzględniono głównych księgowych z mikroprzedsiębiorstw

Kobiety pracujące w księgowości zarabiają więcej od mężczyzn

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali księgowi z Mazowsza, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 000 PLN brutto na miesiąc. Wysokie przeciętne wynagrodzenie otrzymywali również w województwie pomorskim, wielkopolskim, małopolskim i dolnośląskim. Najniższe przeciętne wynagrodzenia otrzymywali księgowi na obszarze Polski Wschodniej tj. w województwach warmińsko-mazurskim, podlaskim, lubelskim i podkarpackim. We wszystkich tych województwach mediana wynagrodzeń wyniosła 3 000 PLN miesięcznie.

Rysunek 2.Mediana wynagrodzeń księgowych w różnych województwach w 2014 roku (brutto w PLN)*

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach organizacji

W wielkich przedsiębiorstwach, zatrudniających 1 000 pracowników i więcej, różnica w wynagrodzeniach młodszego i głównego księgowego wyniosła 11 800 PLN. Oznacza to, że młodszy księgowy musiałby pracować prawie pięć miesięcy żeby zarobić tyle, ile główny księgowy zarabiał w miesiąc. W małych przedsiębiorstwach, które zatrudniają od 10 do 49 pracowników różnice w płacach na poszczególnych stanowiskach były mniejsze. Główny księgowy otrzymywał tylko o 3 055 PLN więcej niż młodszy księgowy.

5 kroków do optymalizacji pracy w księgowości - Cz. I. Właściwa organizacja i podział pracy

Wykres 1.Wynagrodzenia księgowych w firmach różnej wielkości w 2014 roku (mediany brutto w PLN)*

młodszy księgowy

księgowy

starszy księgowy

główny księgowy

wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej)

3 200

3 800

5 500

15 000

duże przedsiębiorstwo (250-999)

3 171

3 800

5 350

11 280

średnie przedsiębiorstwo (50-249)

2 950

3 500

4 500

7 000

małe przedsiębiorstwo (10-49)

2 345

3 000

4 200

5 400

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*wśród głównych księgowych zostali uwzględnieni również dyrektorzy finansowi

Najwyższe pensje otrzymywali księgowi pracujący w branży IT. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wyniosła 5 500 PLN. Co czwarty z nich zarabiał 7 700 PLN i więcej. Niższe zarobki odnotowano w handlu, gdzie przeciętne zarobki wyniosły 4 200 PLN brutto, a 25% zarabiało 2 900 PLN brutto miesięcznie i mniej.

Tabela 2. Wynagrodzenia księgowych w wybranych branżach w 2014 roku (brutto w PLN)

wielkość próby

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

IT

75

4 150

5 500

7 700

energetyka i ciepłownictwo

128

3 500

5 050

7 050

przemysł lekki

390

3 480

4 845

7 500

budownictwo

334

3 335

4 600

6 380

handel

717

2 900

4 200

6 667

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Wynagrodzenie księgowych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosło przeciętnie 5 000 PLN. To o 43% więcej niż w polskich firmach, w których mediana wyniosła 3 500 PLN brutto.

Tabela 3. Wynagrodzenia księgowych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2014 roku (brutto w PLN)

wielkość próby

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)

1 294

3 583

5 000

7 500

przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)

3 208

2 500

3 500

5 200

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Ewelina Jurczak

wynagrodzenia.pl

A Ty ile powinieneś zarabiać? Sprawdź rynkowe stawki na Twoim stanowisku!


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rozliczenie składki zdrowotnej w 2025 roku. Księgowa wyjaśnia jak to zrobić

Termin złożenia w ZUS deklaracji zawierającej rozliczenie wpłaconych składek zdrowotnych za 2024 rok upływa 20 maja 2025 r. Obowiązek ten dotyczy większości przedsiębiorców prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Jedynie ci rozliczający się na karcie podatkowej są z niego zwolnieni. W pozostałych przypadkach wysokość należnych składek wylicza się na podstawie przychodów bądź dochodów osiągniętych w poprzednim roku. Na co zwrócić uwagę przygotowując roczne rozliczenie składek? Wyjaśnia to Paulina Chwil, Księgowa Prowadząca oraz Ekspert ds. ZUS i Prawa Pracy w CashDirector S.A.

Trump 2.0. Rewolucja chorego rozsądku. Prof. Kołodko recenzuje politykę (nie tylko gospodarczą) obecnego prezydenta USA

W kwietniu 2025 r. nakładem Wydawnictwa Naukowego PWN ukazała się najnowsza książka prof. Grzegorza W. Kołodki zatytułowana „Trump 2.0. Rewolucja chorego rozsądku”. Grzegorz W. Kołodko, wybitny ekonomista i były wicepremier, w swoim bezkompromisowym stylu analizuje trumponomikę i trumpizm, populizm, nowy nacjonalizm, publiczne kłamstwa i brutalną grę interesów. Profesor poświęca szczególną uwagę kwestiom manipulacji opinią publiczną, polityce sojuszy, a także wpływowi wojny w Ukrainie na kształt geopolityki. Zastanawia się również, jakie zagrożenia dla NATO i Unii Europejskiej niesie ze sobą „America First” – i co to wszystko oznacza dla współczesnego świata.

Zmiany w rachunkowości w 2025 r. Sprawozdawczość ESG przesunięta o 2 lata

Minister Finansów przygotował 5 maja 2025 r. projekt nowelizacji ustawy wdrażającej dyrektywę CRSD do ustawy o rachunkowości, a także ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym oraz niektórych innych ustaw. Ta nowelizacja ma na celu wdrożenie unijnej dyrektywy 2025/794, przesuwającej wdrożenie obowiązku sprawozdawczości ESG o 2 lata.

Prof. Modzelewski: Większość podatników VAT może uniknąć w 2026 r. obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych w KSeF. Jak?

Zdaniem profesora Witolda Modzelewskiego, gdyby uchwalono projekt przepisów wprowadzających obowiązkowy KSeF w przedłożonym niedawno kształcie, to większość podatników VAT nie będzie musiała wystawiać faktur ustrukturyzowanych w 2026 r.

REKLAMA

Stopy procentowe NBP 2025: w maju obniżka o 0,5 pkt proc.

Rada Polityki Pieniężnej na posiedzeniu w dniach 6-7 maja 2025 r. postanowiła obniżyć wszystkie stopy procentowe NBP o 0,5 punktu procentowego. Stopa referencyjna wynosi od 8 maja 2025 r. 5,25 proc. - poinformował w komunikacie Narodowy Bank Polski. Decyzja RPP była zgodna z oczekiwaniami większości analityków finansowych i ekonomistów. Stopy NBP zmieniły się pierwszy raz od 3 października 2023 r.

Przekształcenie JDG a status podatnika rozpoczynającego działalność w estońskim CIT

W świetle marcowego wyroku NSA (sygn. II FSK 1412/24) zmienia się podejście do kwalifikacji podatkowej spółek powstałych z przekształcenia jednoosobowych działalności gospodarczych. Wyrok ten przesądził, że takie podmioty mogą korzystać z przywilejów "podatnika rozpoczynającego działalność" na gruncie przepisów o estońskim CIT.

Pracujesz na zleceniu - a może to faktyczna umowa o pracę? Jak ustalić i wykazać istnienie stosunku pracy

Osoby wykonujące umowy zlecenia, czy inne umowy cywilnoprawne, mają czasem wątpliwości, czy nie jest to de facto umowa o pracę. Każdy przedsiębiorca słyszał o możliwych kontrolach, podważeniu zatrudnienia, konieczności uzasadniania dlaczego taki a nie inny typ umowy został konkretnej osobie zaproponowany. A co ze swobodą zawierania umów? Czy forma umowy na którą zgadzamy się wspólnie z nowozatrudnioną osobą nie powinna być wystarczająca dla inspekcji pracy skoro zgodnie obie strony złożyły na niej swój podpis? Na te i wiele innych pytań odpowie Czytelnikom ten artykuł.

Zmiany w podatkach od 2026 r. - wyższy limit zwolnienia z VAT, korekty deklaracji, 6 m-cy vacatio legis

Ministerstwo Finansów poinformowało, że 6 maja 2025r. Rada Ministrów przyjęła pakiet projektów ustaw dot. podatków w ramach procesu deregulacji. Nowe przepisy mają na celu m.in. ochronę podatników przed nagłymi zmianami przepisów ustaw podatkowych oraz doprecyzowanie wątpliwości interpretacyjnych zgłaszanych przez przedsiębiorców w zakresie deklaracji składanej w trakcie lub po zakończeniu kontroli celno-skarbowej. Projekty dotyczą również podwyższenia limitu zwolnienia podmiotowego w VAT oraz likwidacji obowiązku przygotowywania i publikacji informacji o realizowanej strategii podatkowej.

REKLAMA

Czego najczęściej dotyczą kontrole z urzędu skarbowego i ZUS-u?

Przedsiębiorcy mają szereg obowiązków wobec państwa - jako podatnicy muszą przestrzegać przepisów podatkowych, a jako płatnicy stosować normy z zakresu ubezpieczeń społecznych. W obu tych sferach często dochodzi do uchybień. Dlatego upoważnione organy sprawdzają, czy firmy przestrzegają obowiązujących przepisów. W naszym artykule przedstawiamy najczęstsze obszary, które podlegają kontroli organów podatkowych lub Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Pozwani przez PFR – jak program pomocy dla firm stał się przyczyną tysięcy pozwów? Sprawdź, jak się bronić

Ponad 16 tysięcy firm już otrzymało pozew z Polskiego Funduszu Rozwoju [i]. Kolejne są w drodze. Choć Tarcza Finansowa miała być tarczą – dla wielu stała się źródłem wieloletnich problemów prawnych.

REKLAMA