Ile zarabiają księgowi?

Z okazji Dnia Księgowego życzymy Wam samych sukcesów zawodowych, zadowolenia z pracy, bezbłędnych rozliczeń, oraz szczęścia i pełni radości w życiu prywatnym.  Przygotowaliśmy dla Was bezpłatną strefę, w której można skorzystać z topowych produktów zupełnie ZA DARMO!

Informacje o badaniu: 125624 uczestników,62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl

Analizę zarobków księgowych w 2014 roku przeprowadzono na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Spośród 125 624 uczestników badania 4 502 osoby jako stanowisko pracy podały jedno z poniższych: księgowy, młodszy, starszy księgowy, specjalista do spraw księgowości, kierownik ds. księgowości, główny księgowy itp.

Dzień Księgowego - podsumowanie ostatniego roku pełnego zmian

Mediana miesięcznych wynagrodzeń księgowych biorących udział w badaniu wyniosła 3 950 PLN brutto. Co czwarty zarabiał 5 833 PLN brutto i więcej, a 25% zarabiało 2 800 PLN brutto i mniej.

Rysunek 1. Wynagrodzenia księgowych w 2014 roku*

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach zarządzania

Polecamy: 50 Ściąg Księgowego z aktualizacją online

W dalszej analizie rozpatrywano jedynie dane pochodzące od młodszych, starszych i głównych księgowych. Odrzucono też ankiety pochodzące od głównych księgowych zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach.

Mediana wynagrodzeń głównych księgowych wyniosła 6 000 PLN brutto miesięcznie, a co czwarty z nich zarabiał 9 000 PLN i więcej. O 1 400 PLN mniej wyniosły przeciętne zarobki starszych księgowych. Natomiast mediana  pensji młodszych księgowych wyniosła 2 800 PLN, a 25% z nich zarabiało 2 100 PLN brutto i mniej.

Tabela 1. Mediany wynagrodzeń księgowych na różnych stanowiskach w 2014 roku (brutto w PLN)*

	wielkość  próby	25% zarabiało poniżej	mediana wynagrodzeń	25% zarabiało powyżej
główny księgowy	1 180	4 400	6 000	9 000
starszy księgowy	817	3 250	4 600	6 600
księgowy	1 470	2 500	3 300	4 300
młodszy księgowy	649	2 100	2 800	3 500

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*nie uwzględniono głównych księgowych z mikroprzedsiębiorstw

Kobiety pracujące w księgowości zarabiają więcej od mężczyzn

Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali księgowi z Mazowsza, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 000 PLN brutto na miesiąc. Wysokie przeciętne wynagrodzenie otrzymywali również w województwie pomorskim, wielkopolskim, małopolskim i dolnośląskim. Najniższe przeciętne wynagrodzenia otrzymywali księgowi na obszarze Polski Wschodniej tj. w województwach warmińsko-mazurskim, podlaskim, lubelskim i podkarpackim. We wszystkich tych województwach mediana wynagrodzeń wyniosła 3 000 PLN miesięcznie.

Rysunek 2.Mediana wynagrodzeń księgowych w różnych województwach w 2014 roku (brutto w PLN)*

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach organizacji

W wielkich przedsiębiorstwach, zatrudniających 1 000 pracowników i więcej, różnica w wynagrodzeniach młodszego i głównego księgowego wyniosła 11 800 PLN. Oznacza to, że młodszy księgowy musiałby pracować prawie pięć miesięcy żeby zarobić tyle, ile główny księgowy zarabiał w miesiąc. W małych przedsiębiorstwach, które zatrudniają od 10 do 49 pracowników różnice w płacach na poszczególnych stanowiskach były mniejsze. Główny księgowy otrzymywał tylko o 3 055 PLN więcej niż młodszy księgowy.

5 kroków do optymalizacji pracy w księgowości - Cz. I. Właściwa organizacja i podział pracy

Wykres 1.Wynagrodzenia księgowych w firmach różnej wielkości w 2014 roku (mediany brutto w PLN)*

	młodszy księgowy	księgowy	starszy księgowy	główny księgowy
wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej)	3 200	3 800	5 500	15 000
duże przedsiębiorstwo (250-999)	3 171	3 800	5 350	11 280
średnie przedsiębiorstwo (50-249)	2 950	3 500	4 500	7 000
małe przedsiębiorstwo (10-49)	2 345	3 000	4 200	5 400

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

*wśród głównych księgowych zostali uwzględnieni również dyrektorzy finansowi

Najwyższe pensje otrzymywali księgowi pracujący w branży IT. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wyniosła 5 500 PLN. Co czwarty z nich zarabiał 7 700 PLN i więcej. Niższe zarobki odnotowano w handlu, gdzie przeciętne zarobki wyniosły 4 200 PLN brutto, a 25% zarabiało 2 900 PLN brutto miesięcznie i mniej.

Tabela 2. Wynagrodzenia księgowych w wybranych branżach w 2014 roku (brutto w PLN)

	wielkość próby	25% zarabiało poniżej	mediana	25% zarabiało powyżej
IT	75	4 150	5 500	7 700
energetyka i ciepłownictwo	128	3 500	5 050	7 050
przemysł lekki	390	3 480	4 845	7 500
budownictwo	334	3 335	4 600	6 380
handel	717	2 900	4 200	6 667

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Wynagrodzenie księgowych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosło przeciętnie 5 000 PLN. To o 43% więcej niż w polskich firmach, w których mediana wyniosła 3 500 PLN brutto.

Tabela 3. Wynagrodzenia księgowych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2014 roku (brutto w PLN)

	wielkość próby	25% zarabiało poniżej	mediana	25% zarabiało powyżej
przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)	1 294	3 583	5 000	7 500
przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)	3 208	2 500	3 500	5 200

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku

Ewelina Jurczak

wynagrodzenia.pl

A Ty ile powinieneś zarabiać? Sprawdź rynkowe stawki na Twoim stanowisku!

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.

górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN

dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM