Ile zarabiają księgowi?
REKLAMA
REKLAMA
Z okazji Dnia Księgowego życzymy Wam samych sukcesów zawodowych, zadowolenia z pracy, bezbłędnych rozliczeń, oraz szczęścia i pełni radości w życiu prywatnym. Przygotowaliśmy dla Was bezpłatną strefę, w której można skorzystać z topowych produktów zupełnie ZA DARMO!
Informacje o badaniu: 125624 uczestników,62,3% osób ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72,2% ma wykształcenie wyższe, 69,4% zajmuje stanowiska specjalistyczne lub kierownicze, 45,1% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach. Partnerzy badania: interia.pl, regiopraca.pl, wp.pl, gazeta.pl
Analizę zarobków księgowych w 2014 roku przeprowadzono na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Spośród 125 624 uczestników badania 4 502 osoby jako stanowisko pracy podały jedno z poniższych: księgowy, młodszy, starszy księgowy, specjalista do spraw księgowości, kierownik ds. księgowości, główny księgowy itp.
Dzień Księgowego - podsumowanie ostatniego roku pełnego zmian
Mediana miesięcznych wynagrodzeń księgowych biorących udział w badaniu wyniosła 3 950 PLN brutto. Co czwarty zarabiał 5 833 PLN brutto i więcej, a 25% zarabiało 2 800 PLN brutto i mniej.
Rysunek 1. Wynagrodzenia księgowych w 2014 roku*
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach zarządzania
Polecamy: 50 Ściąg Księgowego z aktualizacją online
W dalszej analizie rozpatrywano jedynie dane pochodzące od młodszych, starszych i głównych księgowych. Odrzucono też ankiety pochodzące od głównych księgowych zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach.
Mediana wynagrodzeń głównych księgowych wyniosła 6 000 PLN brutto miesięcznie, a co czwarty z nich zarabiał 9 000 PLN i więcej. O 1 400 PLN mniej wyniosły przeciętne zarobki starszych księgowych. Natomiast mediana pensji młodszych księgowych wyniosła 2 800 PLN, a 25% z nich zarabiało 2 100 PLN brutto i mniej.
Tabela 1. Mediany wynagrodzeń księgowych na różnych stanowiskach w 2014 roku (brutto w PLN)*
|
wielkość próby  |
25% zarabiało poniżej |
mediana wynagrodzeń |
25% zarabiało powyżej |
|
|
główny księgowy |
1 180 |
4 400 |
6 000 |
9 000 |
|
starszy księgowy |
817 |
3 250 |
4 600 |
6 600 |
|
księgowy |
1 470 |
2 500 |
3 300 |
4 300 |
|
młodszy księgowy |
649 |
2 100 |
2 800 |
3 500 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
*nie uwzględniono głównych księgowych z mikroprzedsiębiorstw
Kobiety pracujące w księgowości zarabiają więcej od mężczyzn
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali księgowi z Mazowsza, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5 000 PLN brutto na miesiąc. Wysokie przeciętne wynagrodzenie otrzymywali również w województwie pomorskim, wielkopolskim, małopolskim i dolnośląskim. Najniższe przeciętne wynagrodzenia otrzymywali księgowi na obszarze Polski Wschodniej tj. w województwach warmińsko-mazurskim, podlaskim, lubelskim i podkarpackim. We wszystkich tych województwach mediana wynagrodzeń wyniosła 3 000 PLN miesięcznie.
Rysunek 2.Mediana wynagrodzeń księgowych w różnych województwach w 2014 roku (brutto w PLN)*
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
*uwzględniono księgowych na wszystkich szczeblach organizacji
W wielkich przedsiębiorstwach, zatrudniających 1 000 pracowników i więcej, różnica w wynagrodzeniach młodszego i głównego księgowego wyniosła 11 800 PLN. Oznacza to, że młodszy księgowy musiałby pracować prawie pięć miesięcy żeby zarobić tyle, ile główny księgowy zarabiał w miesiąc. W małych przedsiębiorstwach, które zatrudniają od 10 do 49 pracowników różnice w płacach na poszczególnych stanowiskach były mniejsze. Główny księgowy otrzymywał tylko o 3 055 PLN więcej niż młodszy księgowy.
5 kroków do optymalizacji pracy w księgowości - Cz. I. Właściwa organizacja i podział pracy
Wykres 1.Wynagrodzenia księgowych w firmach różnej wielkości w 2014 roku (mediany brutto w PLN)*
|
młodszy księgowy |
księgowy |
starszy księgowy |
główny księgowy |
|
|
wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej) |
3 200 |
3 800 |
5 500 |
15 000 |
|
duże przedsiębiorstwo (250-999) |
3 171 |
3 800 |
5 350 |
11 280 |
|
średnie przedsiębiorstwo (50-249) |
2 950 |
3 500 |
4 500 |
7 000 |
|
małe przedsiębiorstwo (10-49) |
2 345 |
3 000 |
4 200 |
5 400 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
*wśród głównych księgowych zostali uwzględnieni również dyrektorzy finansowi
Najwyższe pensje otrzymywali księgowi pracujący w branży IT. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wyniosła 5 500 PLN. Co czwarty z nich zarabiał 7 700 PLN i więcej. Niższe zarobki odnotowano w handlu, gdzie przeciętne zarobki wyniosły 4 200 PLN brutto, a 25% zarabiało 2 900 PLN brutto miesięcznie i mniej.
Tabela 2. Wynagrodzenia księgowych w wybranych branżach w 2014 roku (brutto w PLN)
|
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
IT |
75 |
4 150 |
5 500 |
7 700 |
|
energetyka i ciepłownictwo |
128 |
3 500 |
5 050 |
7 050 |
|
przemysł lekki |
390 |
3 480 |
4 845 |
7 500 |
|
budownictwo |
334 |
3 335 |
4 600 |
6 380 |
|
handel |
717 |
2 900 |
4 200 |
6 667 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Wynagrodzenie księgowych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosło przeciętnie 5 000 PLN. To o 43% więcej niż w polskich firmach, w których mediana wyniosła 3 500 PLN brutto.
Tabela 3. Wynagrodzenia księgowych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2014 roku (brutto w PLN)
|
wielkość próby |
25% zarabiało poniżej |
mediana |
25% zarabiało powyżej |
|
|
przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) |
1 294 |
3 583 |
5 000 |
7 500 |
|
przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) |
3 208 |
2 500 |
3 500 |
5 200 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku
Ewelina Jurczak
wynagrodzenia.pl
A Ty ile powinieneś zarabiać? Sprawdź rynkowe stawki na Twoim stanowisku!
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne.
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 2 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne.
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 4 500 PLN
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Podyskutuj o tym na naszym FORUM
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat