Strona główna » Księgowość » Wiadomości » Pracownicy dostaną zaliczki zaległych pensji

Pracownicy dostaną zaliczki zaległych pensji

04 czerwca 2009, 06:08

REKLAMA

Jeszcze przed ogłoszeniem upadłości firmy jej pracownicy będą mogli otrzymywać zaliczki na poczet niewypłaconych wynagrodzeń.

Wokresie od złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości do wydania przez sąd postanowienia w tej sprawie pracodawcy będą mogli występować do biur terenowych Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Tak wynika z projektu specustawy wprowadzającej Pakiet Antykryzysowy, który przyjął już rząd.

Autopromocja

KSeF. Wdrożenie w sektorze finansów publicznych

Instrukcje VAT. 15 praktycznych procedur dla podatników

Sprawozdanie finansowe 2023 - Poradnik Gazety Prawnej

FGŚP wypłaci pracownikowi zaliczkę na poczet niewypłaconych świadczeń, ale w kwocie nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (1276 zł). Zanim fundusz rozpocznie wypłatę świadczeń, pracodawca będzie musiał przedstawić zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń pracowniczych oraz kopię wniosku o ogłoszenie upadłości.

- To dobre rozwiązanie, bo postępowania takie są często skomplikowane i długotrwałe. Traci na tym pracownik, który dłużej musi czekać na należne mu wynagrodzenie - mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący OPZZ.

Z projektu wynika jednak, że wcześniej pieniędzy nie otrzymają pracownicy firm porzuconych przez pracodawców. Tylko pracodawca będzie mógł bowiem złożyć wniosek do FGŚP o wypłatę świadczeń.

Autopromocja

Obowiązkowy KSeF
– jak wdrożyć w firmie

Sprawdź

- Możliwe, że zgłosimy propozycję, aby także pracownicy mogli składać takie wnioski, o ile jest to prawnie dopuszczalne - mówi Andrzej Radzikowski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo