REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zamożne rodziny z jednym dzieckiem stracą na zmianie w PIT

REKLAMA

Zamożne rodziny z jednym dzieckiem stracą prawo do ulgi prorodzinnej, ale wielodzietne rodziny na zmianach zyskają - wynika z przyjętego we wtorek przez rząd projektu nowelizacji ustawy o PIT. Np. rodzice czworga dzieci będą mogli odliczyć od podatku do 6116,28 zł.

Rzeczniczka prasowa Ministerstwa Finansów Małgorzata Brzoza poinformowała we wtorek PAP, że zmiany dotyczące ulgi prorodzinnej sprowadzają się do ustalenia nowych limitów ulgi oraz kryterium dochodowego uprawniającego do skorzystania z odliczenia. "Zasady liczenia ulgi prorodzinnej nie ulegną zmianie" - powiedziała.

Autopromocja

Obecnie prawo do ulgi przysługuje bez względu na wysokość osiąganych dochodów. Zgodnie z przyjętym we wtorek przez rząd projektem, od przyszłego roku to się zmieni - w ustawie ma pojawić się limit dochodu dla rodzin z jednym dzieckiem, który uprawnia do ulgi prorodzinnej. Ustalono go na poziomie 112 tys. zł rocznie.

Oznacza to, że małżeństwo, którego łączne dochody z pracy przekroczą w 2013 r. tę kwotę, nie będzie mogło skorzystać z odliczenia. Taki sam limit będzie dotyczył osoby samotnie wychowującej dziecko. W przypadku rodziców niepozostających w związku małżeńskim (żyjących w konkubinacie) limit dla każdego z rodziców został ustalony na poziomie 56 tys. zł.

Natomiast rodzina, której roczny dochód nie przekroczy 112 tys. zł, zachowa prawo do ulgi w obecnym wymiarze. Rodzice jedynaka będą więc mogli odliczyć od podatku 92,67 zł za każdy miesiąc opieki nad dzieckiem (1112,04 zł rocznie).

Projekt nie przewiduje żadnej zmiany w stosunku do rodzin, które mają dwoje dzieci. W tym przypadku wysokość dochodu nie będzie miała znaczenia, a odliczenie wyniesie 92,67 zł miesięcznie na każde dziecko.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ze zmian ucieszą się rodzice trojga dzieci. Będą oni mogli odliczyć na dwoje dzieci po 1112,04 zł rocznie, natomiast w przypadku trzeciego dziecka kwota do odliczenia wzrośnie o 50 proc. i wyniesie miesięcznie 139,01 zł, czyli 1668,12 zł rocznie. W sumie taka rodzina będzie mogła obniżyć podatek o 3892,20 zł.

W jeszcze lepszej sytuacji będą osoby, które mają czworo lub więcej dzieci. W tym przypadku odliczenie na czwarte i każde kolejne dziecko wzrośnie o 100 proc. do kwoty 185,34 zł miesięcznie, czyli 2224,08 zł rocznie. Łącznie rodzice czworga dzieci będą mogli obniżyć podatek o 6116,28 zł, a rodzice pięciorga dzieci o kwotę 8340,36 zł. Obecnie rodziny takie mogą odliczyć od podatku odpowiednio 4448,16 zł i 5560,20 zł.

Ponieważ zmiany zaczną obowiązywać w 2013 r., nowe kwoty odliczeń będzie można uwzględnić w deklaracjach podatkowych składanych w 2014 r.

Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych z odliczenia ulgi prorodzinnej mogą korzystać podatnicy opodatkowani według skali podatkowej, składający roczne zeznanie podatkowe na druku PIT-36 lub PIT-37.

Prawa do ulgi nie mają i nie będą mieć osoby prowadzące działalność gospodarczą opodatkowaną 19-proc. podatkiem liniowym, czy też opodatkowani tzw. ryczałtem.

Jak informuje Ministerstwo Finansów na swojej stronie internetowej, odliczenie przysługuje "rodzicom wykonującym władzę rodzicielską, opiekunom prawnym, jeżeli dziecko mieszka z opiekunem, oraz rodzicom zastępczym".

Ulga przysługuje w przypadku opieki nad małoletnimi dziećmi (do 18. roku życia) lub też dziećmi do 25. roku życia, pod warunkiem, że się uczą lub studiują (także za granicą). Trzeba pamiętać, że jeżeli dziecko uzyska w danym roku dochód (np. z pracy wakacyjnej) przekraczający 3089 zł, rodzice stracą prawo do ulgi. Do dochodu powodującego utratę ulgi nie liczy się rent.

Prawo do odliczenia ulgi mają i nadal będą mieć rodzice dzieci otrzymujących zasiłek pielęgnacyjny lub rentę socjalną. W tym wypadku wiek dzieci nie ma znaczenia.

Ulgę liczy się w wymiarze miesięcznym. MF wyjaśnia, że przysługuje ona za każdy miesiąc kalendarzowy, w którym podatnik "wykonywał władzę, pełnił funkcję rodziny zastępczej albo sprawował opiekę nad dzieckiem". Jeżeli dziecko urodzi się np. w czerwcu, rodzice mogą odliczyć ulgę za siedem miesięcy.

"Osoba kończąca pewien etap swojego kształcenia formalnie przestaje być uczniem określonej szkoły z chwilą otrzymania świadectwa. Jednak jeśli osoba zamierza kontynuować naukę, nie traci automatycznie statusu osoby uczącej się" - informuje MF.

Autopromocja

Na przykład w przypadku uczniów kontynuujących naukę w szkole ulga przysługuje za wszystkie miesiące roku podatkowego, a w przypadku maturzystów, którzy nie kontynuują nauki - ulga obejmie także miesiące wakacji. Natomiast rodzice maturzysty, który podejmuje naukę w szkole wyższej, mogą odliczyć ulgę za wszystkie miesiące roku podatkowego.

Podobne zasady dotyczą odliczeń w przypadku dzieci studiujących. W przypadku studenta, który zdał egzamin licencjacki i dostał się na studia magisterskie, ulga obejmie wszystkie miesiące roku. Jeśli jednak studia nie będą kontynuowane, to ulga będzie przysługiwać tylko za miesiące nauki włącznie z miesiącem, w którym został złożony egzamin dyplomowy.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek PIT - część 2
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
    30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
    2 maja 2023 r. (wtorek)
    4 maja 2023 r. (czwartek)
    29 kwietnia 2023 r. (sobota)
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    MF: Kasowy PIT od 2025 roku. Niedługo pojawi się projekt

    W Ministerstwie Finansów toczą się już prace nad projektem nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dot. wdrożenia w polskim systemie podatkowym kasowego PIT. W najbliższych dniach projekt ten ma zostać wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Takie informacje przekazał 22 lutego 2024 r. w Sejmie wiceminister finansów Jarosław Neneman. Ale te nowe przepisy wejdą w życie nie wcześniej niż od 2025 roku.

    Składka zdrowotna na ryczałcie - progi przychodów w 2024 roku

    O wysokości składki zdrowotnej dla podatników na ryczałcie decydują progi osiąganych przychodów oraz wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Jak prawidłowo obliczyć składkę zdrowotną dla ryczałtu w 2024 roku?

    Ulga dla seniorów przed otrzymaniem emerytury - co mówi prawo?

    Czy seniorzy mogą korzystać z ulgi podatkowej w PIT przed otrzymaniem emerytury, mimo osiągnięcia wieku emerytalnego? Chodzi o zwolnienie w podatku dochodowym nazywane „ulgą dla pracujących seniorów”.

    Niestaranny pracodawca zapłaci podatek za oszustwo pracownika. Wyrok TSUE nie usuwa wszystkich wątpliwości i nie daje wytycznych

    Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 30 stycznia 2024 r. orzekł, że pracownik wykorzystujący dane swego pracodawcy do wystawiania fałszywych faktur jest zobowiązany do zapłaty wskazanej w nich kwoty podatku  Ale takie konsekwencje powinny dotknąć pracownika pod warunkiem, że pracodawca (podatnik VAT) dochował należytej staranności, rozsądnie wymaganej w celu kontrolowania działań swojego pracownika. Jeżeli pracodawca takiej staranności nie dochował, to poniesie konsekwencje sam i będzie musiał zapłacić podatek.

    Ekoschematy obszarowe - są już stawki płatności za 2023 rok [tabela]

    Ustalone zostały stawki płatności w ramach ekoschematów obszarowych za 2023 rok - informuje resort rolnictwa.

    Zwrot podatku - kiedy? Czy da się przyspieszyć?

    Gdy z zeznania podatkowego PIT wynika nadpłata podatku, to urząd skarbowy dokona jej zwrotu. W jakim terminie można spodziewać się zwrotu podatku? Czy można przyspieszyć zwrot korzystając z usługi Twój e-PIT?

    Zwrot akcyzy za paliwo rolnicze a zmiana powierzchni użytków rolnych

    Jak wygląda kwestia zwrotu akcyzy za paliwo rolnicze w przypadku zmiany powierzchni posiadanych przez producenta rolnego użytków rolnych? W jakich terminach składać wnioski o zwrot podatku akcyzowego wykorzystywanego do produkcji rolnej w 2024 roku?

    Wynagrodzenie kierowcy zawodowego w 2024 roku. Co się zmienia? O czym muszą wiedzieć firmy transportowe i sami kierowcy?

    Rok 2024 rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej, która może oznaczać wzrost kosztów zatrudnienia kierowców blisko o 900 zł. Istnieją jednak pewne sposoby optymalizacji wynagrodzeń kierowców, dzięki którym mogą zyskać nie tylko przedsiębiorcy transportowi, ale również sami truckerzy, wykonujący przewozy za granicę. Jakie są najważniejsze zmiany w wynagrodzeniach kierowców i co mogą zrobić firmy, by jak najwięcej zaoszczędzić?

    Umowa o pracę na czas określony. TSUE: trzeba podać przyczynę wypowiedzenia

    W wyroku z 20 lutego 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany przez pracodawcę o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Zdaniem TSUE polskie przepisy przewidujące wskazanie tych przyczyn jedynie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony naruszają prawo podstawowe pracownika na czas określony do skutecznego środka prawnego. W Polsce dopiero od 26 kwietnia 2023 r w Kodeksie pracy istnieje obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Wcześniej przyczynę wypowiedzenia pracodawca musiał wskazywać tylko w przypadku rozwiązania umowy bez zachowania wypowiedzenia. 

    Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie? Najnowsze dane GUS

    GUS zaprezentował dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2024 roku.

    REKLAMA