Dodatkowy dzień wolny za świąteczną sobotę 3 maja

Jeśli święto ustawowo wolne od pracy przypadnie w wolną dla pracowników sobotę, obniżono faktycznie liczbę godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym.

Ponadto pracownikom trzeba będzie zapewnić dodatkowy dzień wolny, ponieważ sobota, w którą przypada święto, jest dniem wolnym z tytułu tego święta, a nie z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

W konsekwencji pracodawca będzie musiał udzielić pracownikom dnia wolnego, aby na koniec okresu rozliczeniowego nie powstały nadgodziny i został zachowany przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy.

Platforma Księgowych i Kadrowych INFORFK poleca artykuł: „Wyznaczanie dodatkowego dnia wolnego za święto, które przypada w sobotę”

Z artykułu dowiesz się, jak udzielać pracownikom dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Materiał zawiera szereg przykładów ilustrujących obowiązki pracodawców związane z wyznaczaniem dodatkowego wolnego oraz odpowiedzi na pytania czytelników. Ponadto w artykule przeczytasz o:

● chorobie pracownika w dniu wolnym

● sposobach oddawania wolnego za święto przypadające w sobotę

● udzielaniu wolnego niepełnoetatowcom i pracownikom sfery budżetowej.

Podyskutuj o tym na naszym FORUM