Dodatkowy dzień wolny za świąteczną sobotę 3 maja
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nN/C5pbmZvci5wbC9wL19maW/xlcy83NDAwMC9wb2RhdGV/ray5qcGciLCJ3IjozMDB9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Jeśli święto ustawowo wolne od pracy przypadnie w wolną dla pracowników sobotę, obniżono faktycznie liczbę godzin do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym.
REKLAMA
Ponadto pracownikom trzeba będzie zapewnić dodatkowy dzień wolny, ponieważ sobota, w którą przypada święto, jest dniem wolnym z tytułu tego święta, a nie z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.
W konsekwencji pracodawca będzie musiał udzielić pracownikom dnia wolnego, aby na koniec okresu rozliczeniowego nie powstały nadgodziny i został zachowany przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy.
Platforma Księgowych i Kadrowych INFORFK poleca artykuł: „Wyznaczanie dodatkowego dnia wolnego za święto, które przypada w sobotę”
Z artykułu dowiesz się, jak udzielać pracownikom dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Materiał zawiera szereg przykładów ilustrujących obowiązki pracodawców związane z wyznaczaniem dodatkowego wolnego oraz odpowiedzi na pytania czytelników. Ponadto w artykule przeczytasz o:
● chorobie pracownika w dniu wolnym
● sposobach oddawania wolnego za święto przypadające w sobotę
● udzielaniu wolnego niepełnoetatowcom i pracownikom sfery budżetowej.
Podyskutuj o tym na naszym FORUM
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat