REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki ZUS w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Osoba, która ma ustalone prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu stosunku pracy i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu tej działalności.

Wynika tak z interpretacji wydanej przez lubelski oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 18 kwietnia 2014 r..

Autopromocja

Umowa o pracę i prowadzenie działalności

Wnioskodawczyni wskazała, że prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, będąc jednocześnie zatrudniona na umowę o pracę w dwóch zakładach pracy. Z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej opłaca tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Obecnie wnioskodawczyni przebywa na urlopie rodzicielskim z obu zakładów, w dalszym ciągu opłacając składkę zdrowotną. W lutym 2014 roku doszło do wygaśnięcia jednej z umów o pracę. Mimo tego - zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy - został jej udzielony urlop rodzicielski.

W tej sytuacji pojawiło się pytanie, czy nawet po ustaniu zatrudnienia w pierwszym zakładzie wnioskodawczyni powinna opłacać jedynie składkę zdrowotną, czy też pełny ZUS.

W swojej decyzji ZUS stwierdził, że przy tak przedstawiającym się stanie faktycznym - gdy wnioskodawczyni jest na urlopie rodzicielskim i pobiera zasiłek macierzyński - obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne spoczywa na pracodawcy udzielającym urlopu. Bez wpływu na to pozostaje wygaśnięcie umowy o pracę. Wnioskodawczyni obowiązana jest jedynie do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne (z tytułu prowadzonej działalności).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PIT-11 w 2015 r. w formie papierowej - składany do 31 stycznia

Deklaracje PIT i CIT wyłącznie przez internet od 2015 roku

Podyskutuj o tym na naszym FORUM

 

Tytuły obowiązkowego ubezpieczenia społecznego

Katalog osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu rentowemu i emerytalnemu określono w art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887). Dla rozstrzygnięcia o obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym konieczne jest ustalenie czy dana osoba posiada jeden z tytułów ubezpieczenia określonych w tym przepisie.

Zgodnie z art. 6 ust.1 pkt 5 oraz art. 12 ust. 1 ustawy osoby fizyczne, które na obszarze RP są osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz osobami współpracującymi z nimi obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowemu. Natomiast osoby prowadzące pozarolniczą działalność podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, na swój wniosek (art. 11 ust. 2). Co do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego -  podlegają one mu obowiązkowo, od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności (art. 13 pkt 4).

Ubezpieczenie a zasiłek macierzyński

Ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest obowiązkowe także dla osób, które pobierają zasiłek macierzyński przez cały okres jego pobierania (art. 6 ust. 1 pkt 19 w związku z art. 13 pkt 3). W wypadku osób prowadzących działalność gospodarczą o charakterze pozarolniczym, które spełniają jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, muszą one podlegać ubezpieczeniom właśnie na tej podstawie.

 

Osoby te mogą jednak dobrowolnie i na własny wniosek zostać objęte tymi ubezpieczeniami także z pozostałych, wszystkich lub jedynie wybranych, tytułów.

W świetle powyższego, osoba która ma ustalone prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu stosunku pracy i jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, nie jest obciążona obowiązkiem odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności.

Autopromocja

W takim wypadku składki ZUS opłaca pracodawca udzielający urlopu rodzicielskiego. Obowiązek uiszczenia składki przez wnioskodawczynię obejmuje jedynie ubezpieczenie zdrowotne.

Źródło: interpretacja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie z 18 kwietnia 2014 roku (sygn. DI/200000/43/450/2014)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: ZUS
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek PIT - część 2
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Zeznanie PIT-37 za 2022 r. można złożyć w terminie do:
    30 kwietnia 2023 r. (niedziela)
    2 maja 2023 r. (wtorek)
    4 maja 2023 r. (czwartek)
    29 kwietnia 2023 r. (sobota)
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    MF: Kasowy PIT od 2025 roku. Niedługo pojawi się projekt

    W Ministerstwie Finansów toczą się już prace nad projektem nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dot. wdrożenia w polskim systemie podatkowym kasowego PIT. W najbliższych dniach projekt ten ma zostać wpisany do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów. Takie informacje przekazał 22 lutego 2024 r. w Sejmie wiceminister finansów Jarosław Neneman. Ale te nowe przepisy wejdą w życie nie wcześniej niż od 2025 roku.

    Składka zdrowotna na ryczałcie - progi przychodów w 2024 roku

    O wysokości składki zdrowotnej dla podatników na ryczałcie decydują progi osiąganych przychodów oraz wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Jak prawidłowo obliczyć składkę zdrowotną dla ryczałtu w 2024 roku?

    Ulga dla seniorów przed otrzymaniem emerytury - co mówi prawo?

    Czy seniorzy mogą korzystać z ulgi podatkowej w PIT przed otrzymaniem emerytury, mimo osiągnięcia wieku emerytalnego? Chodzi o zwolnienie w podatku dochodowym nazywane „ulgą dla pracujących seniorów”.

    Niestaranny pracodawca zapłaci podatek za oszustwo pracownika. Wyrok TSUE nie usuwa wszystkich wątpliwości i nie daje wytycznych

    Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 30 stycznia 2024 r. orzekł, że pracownik wykorzystujący dane swego pracodawcy do wystawiania fałszywych faktur jest zobowiązany do zapłaty wskazanej w nich kwoty podatku  Ale takie konsekwencje powinny dotknąć pracownika pod warunkiem, że pracodawca (podatnik VAT) dochował należytej staranności, rozsądnie wymaganej w celu kontrolowania działań swojego pracownika. Jeżeli pracodawca takiej staranności nie dochował, to poniesie konsekwencje sam i będzie musiał zapłacić podatek.

    Ekoschematy obszarowe - są już stawki płatności za 2023 rok [tabela]

    Ustalone zostały stawki płatności w ramach ekoschematów obszarowych za 2023 rok - informuje resort rolnictwa.

    Zwrot podatku - kiedy? Czy da się przyspieszyć?

    Gdy z zeznania podatkowego PIT wynika nadpłata podatku, to urząd skarbowy dokona jej zwrotu. W jakim terminie można spodziewać się zwrotu podatku? Czy można przyspieszyć zwrot korzystając z usługi Twój e-PIT?

    Zwrot akcyzy za paliwo rolnicze a zmiana powierzchni użytków rolnych

    Jak wygląda kwestia zwrotu akcyzy za paliwo rolnicze w przypadku zmiany powierzchni posiadanych przez producenta rolnego użytków rolnych? W jakich terminach składać wnioski o zwrot podatku akcyzowego wykorzystywanego do produkcji rolnej w 2024 roku?

    Wynagrodzenie kierowcy zawodowego w 2024 roku. Co się zmienia? O czym muszą wiedzieć firmy transportowe i sami kierowcy?

    Rok 2024 rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej, która może oznaczać wzrost kosztów zatrudnienia kierowców blisko o 900 zł. Istnieją jednak pewne sposoby optymalizacji wynagrodzeń kierowców, dzięki którym mogą zyskać nie tylko przedsiębiorcy transportowi, ale również sami truckerzy, wykonujący przewozy za granicę. Jakie są najważniejsze zmiany w wynagrodzeniach kierowców i co mogą zrobić firmy, by jak najwięcej zaoszczędzić?

    Umowa o pracę na czas określony. TSUE: trzeba podać przyczynę wypowiedzenia

    W wyroku z 20 lutego 2024 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) orzekł, że pracownik zatrudniony na czas określony musi zostać poinformowany przez pracodawcę o przyczynach rozwiązania z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli informacji takiej udziela się pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony. Zdaniem TSUE polskie przepisy przewidujące wskazanie tych przyczyn jedynie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony naruszają prawo podstawowe pracownika na czas określony do skutecznego środka prawnego. W Polsce dopiero od 26 kwietnia 2023 r w Kodeksie pracy istnieje obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Wcześniej przyczynę wypowiedzenia pracodawca musiał wskazywać tylko w przypadku rozwiązania umowy bez zachowania wypowiedzenia. 

    Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie? Najnowsze dane GUS

    GUS zaprezentował dane o zatrudnieniu i wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2024 roku.

    REKLAMA