Strona główna » Księgowość » Wiadomości » Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych

Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych

30 września 2016, 09:09

REKLAMA

Od 1 października 2016 r. pracodawców, którzy wysyłają swoich pracowników do pracy za granicą, będą obowiązywały nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne tych pracowników. Obecnie minimalna podstawa wymiaru składek, w wysokości prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (w 2016 r. 4055 zł), dotyczy tylko tych zatrudnionych, których faktyczne przychody są wyższe niż ta kwota.

Oznacza to, że w przypadku osób, których wynagrodzenie jest równe lub niższe niż prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne, podstawę wymiaru składek będzie stanowił uzyskany przychód (bez pomniejszania go o kwoty wypłaconych diet). Tym samym zlikwidowany zostanie niekonstytucyjny mechanizm „sztucznego” podwyższania kwoty podstawy wymiaru składek u osób, których faktycznie uzyskany przychód był mniejszy niż obowiązujący minimalny próg tej podstawy.

REKLAMA

Autopromocja

Komplet Podatki 2025 - wiedza dla księgowych i biur rachunkowych

Sygnaliści w biurze rachunkowym. Wzory dokumentów

Do 30 września 2016 r. podstawę wymiaru składek (z wyłączeniem członków służby zagranicznej) należy ustalić przez pomniejszenie przychodu o równowartość diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, określonej w odrębnych przepisach. Od tak pomniejszonego przychodu należy rozliczyć składki, z zastrzeżeniem, że ustalona w ten sposób podstawa wymiaru składek nie może być niższa od kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok kalendarzowy.

Polecamy: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 22 sierpnia 2016 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – Dz.U. z 2016 r., poz. 1381.