Wyższe odpisy na zfśs w 2017 r.
Wyższe odpisy na zfśs w 2017 r. /Fot. Fotolia
Fotolia
REKLAMA
REKLAMA
W 2017 r. odpisu na zfśs należy dokonywać od podstawy wynoszącej 3161,77 zł (przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2012 r.). Jest to maksymalna podstawa wymiaru odpisu, którą określa ustawa o zfśs. Pracodawcy prywatni mają możliwość dokonywania odpisu na niższym poziomie.
W wyniku nowelizacji przepisów podniesiono wysokość odpisów na zfśs w 2017 r. Podstawą odpisów będzie przeciętne wynagrodzenie miesięczne z II półrocza 2012 r., a nie, jak dotychczas, przeciętne wynagrodzenie z II półrocza 2010 r.
REKLAMA
Autopromocja
Wysokość odpisów na zfśs w 2017 r.
OBOWIĄZKOWE
- na jednego zatrudnionego w normalnych warunkach (37,5%) - 1185,66 zł
- na jednego zatrudnionego wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych (50%) - 1580,89 zł
- na jednego młodocianego:
- w pierwszym roku nauki (5%) - 158,09 zł
- w drugim roku nauki (6%) - 189,71 zł
- w trzecim roku nauki (7%) - 221,32 zł
Dalszy ciąg materiału pod wideo
DOBROWOLNE
- na jednego zatrudnionego z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności (6,25%) 197,61 zł na emeryta lub rencistę – byłego pracownika (6,25%) - 197,61 zł
- na każdą zatrudnioną osobę w przypadku utworzenia przez pracodawcę zakładowego żłobka lub klubu dziecięcego i przeznaczenia na ten cel 7,5% odpisu podstawowego - 237,13 zł
Zobacz więcej aktualności na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych >>
Zobacz także: Wynagrodzenia
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
InforFK
REKLAMA
Podatek PIT - część 2
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/9
Są kosztem uzyskania przychodu:
koszty reprezentacji, w szczególności poniesione na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych
udzielone pożyczki, w tym stracone pożyczki
wydatki na wystrój wnętrza biurowego nie będące wydatkami reprezentacyjnymi
wpłaty dokonywane do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych – od nagród i premii wypłaconych z dochodu po opodatkowaniu podatkiem dochodowym