Współczynnik urlopowy w 2017 roku

Współczynnik urlopowy służy do ustalenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego, jaki przysługuje pracownikowi za 1 dzień urlopu wypoczynkowego. Współczynnik ten należy ustalać odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje się go wyłącznie do obliczania ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w tym roku (§ 19 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop).

Autopromocja

W celu ustalenia współczynnika urlopowego za 2017 r. należy:

Polecamy: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Autopromocja

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Książka z plakatem w prezencie

Sprawdź

Krok 1. Odjąć od liczby dni w roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy.

Krok 2. Otrzymany wynik podzielić przez 12.

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź

Obliczając współczynnik obowiązujący w 2017 r., należy pamiętać, że rok ten będzie miał 365 dni. W ciągu roku wystąpią 53 niedziele, 52 soboty, 13 dni świątecznych przypadających we wszystkie dni tygodnia.

Autopromocja

Poradnik pracodawcy 2024
Uprawnienia rodziców w pracy

Sprawdź

Przy obliczaniu współczynnika urlopowego możliwe jest stosowanie dwóch metod:

• z uwzględnieniem wyłącznie dni świątecznych przypadających w innym dniu niż niedziela (10 dni) lub
• z uwzględnieniem dni świątecznych przypadających we wszystkich dniach tygodnia (13 dni).

Źródło: własne

Czytaj więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: "Jaki współczynnik urlopowy będzie obowiązywał w 2017 r." >>