REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składka zdrowotna w 2022 roku [Polski Ład]

Lubasz i Wspólnicy
Kancelaria Radców Prawnych
Składka zdrowotna w 2022 roku [Polski Ład]
Składka zdrowotna w 2022 roku [Polski Ład]

REKLAMA

REKLAMA

Składka zdrowotna. Od 2022 roku wejdą w życie nowe zasady obliczania i odliczania składki zdrowotnej. Zmiany wynikają z obszernej nowelizacji podatkowej przygotowanej w ramach tzw. Polskiego Ładu. Czy wzrośnie składka zdrowotna? Jak będą rozliczać składkę zdrowotną podatnicy opodatkowani na zasadach ogólnych (wg skali podatkowej PIT), podatnicy podatku liniowego, ryczałtowcy i płacący kartę podatkową? Jak trzeba będzie ustalać dochód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Składka zdrowotna – nowe zasady rozliczania w 2022 roku

Data 1 stycznia 2022 roku z całą pewnością wielu osobom, w tym przedsiębiorcom spędza sen z powiek. To z tym dniem zacznie obowiązywać znacząca większość regulacji zawartych w ustawie z dnia z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zwana dalej „Ustawą”. Prawdopodobnie każdy już słyszał o projekcie ustawy podatkowej wchodzącej w skład tzw. „Polskiego Ładu”, jednak nie każdy wie o co tak naprawdę chodzi w tych zmianach. W poniższym artykule zostanie przybliżony temat, budzącej liczne kontrowersje składki zdrowotnej. Nowo projektowana składka zdrowotna jest bowiem zupełnie nową instytucją uregulowaną w tej podatkowej rewolucji. Dotychczasowa składka zdrowotna oraz zasady odliczania jej od podatku wraz z Nowym Rokiem przestaje funkcjonować.

REKLAMA

Autopromocja

Składka na ubezpieczenie zdrowotne a wybrana forma opodatkowania - zasady ogólne (skala podatkowa)

Wysokość składki zdrowotnej od Nowego Roku będzie uzależniona przede wszystkim od wyboru formy opodatkowania. W przypadku wyboru opodatkowania na zasadach ogólnych wyniesienie ona 9% podstawy wymiaru składki – dochodu z działalności. Dochód z działalności definiowany jest jako różnica pomiędzy przychodem z działalności a kosztami jego uzyskania, pomniejszonym o zapłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Co ważne wysokość składki nie może być niższa niż:

  1. 9% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu 1 stycznia roku składkowego;
  2. iloczynu liczby miesięcy w roku składkowym i minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w pierwszym dniu tego roku składkowego, w przypadku składki obliczanej od rocznej podstawy jej wymiaru.

Składka zdrowotna a podatek liniowy

Z kolei w przypadku opodatkowania podatkiem liniowym wysokość składki zdrowotnej będzie kształtować się na poziomie 4,9% zdefiniowanej jak wcześniej podstawy wymiaru składki.

Składka zdrowotna a ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

Jeszcze inaczej będzie wyglądać składka zdrowotna, w przypadku podatników, którzy opodatkowują swoje przychody ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Dla tych podatników ustawodawca przewidział dodatkowe utrudnienia, wprowadzając różne podstawy wymiaru składki, zależne od wysokości osiągniętego przychodu. Stawka składki zdrowotnej wynosić będzie 9% podstawy wymiaru składki. W Ustawie zaplanowano trzy przedziały, zgodnie z którymi podstawa wymiaru składki będzie stanowić:

  1. kwotę równą 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli przychody z działalności osiągnięte od początku roku kalendarzowego, nie przekroczyły kwoty 60 000 zł;
  2. kwotę równą przeciętnemu miesięcznemu wynagrodzeniu, jeżeli przychody z działalności osiągnięte od początku roku kalendarzowego przekroczyły kwotę 60 000 zł, a nie przekroczyły kwoty 300 000 zł;
  3. kwotę równą 180% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli przychody z działalności osiągnięte od początku roku kalendarzowego przekroczyły kwotę 300 000 zł.

Karta podatkowa a składka zdrowotna

Zmiany są również przewidziane w przypadku podmiotów opodatkowanych kartą podatkową. Te podmioty będą opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 9%, a podstawą wymiaru składki będzie kwota minimalnego wynagrodzenia w danym roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoby powołane do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania

Kolejna zmiana dotyczy osób, pełniących funkcje w zarządzie spółki na mocy aktu powołania oraz prokurentów. Nowy Ład przewiduje iż osoby, które pobierają wynagrodzenie z tytułu pełnienia tych funkcji będę podlegać obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Składka będzie wynosić 9% podstawy wymiaru, czyli otrzymywanego wynagrodzenia.

Wspólnicy spółek komandytowych

Nowelizacja dotyczy również wspólników spółek komandytowych. W ich przypadku składka zdrowotna nie będzie ustalana od dochodu, ani przychodu. Ustawodawca przewidział w ich przypadku zastosowanie stawki 9% a wymiar stanowić będzie przeciętne wynagrodzenie.

Podstawa wymiaru składki zdrowotnej w 2022 roku. W jaki sposób ustalić dochód ?

Dochód, stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne co do zasady będzie ustalany zgodnie z następującymi założeniami:

  1. w pierwszym miesiącu opłacania składki zdrowotnej będzie to wynik pomniejszenia osiągniętych przychodów o poniesione koszy uzyskania przychodu;
  2. w kolejnych miesiącach wynik ten pomniejsza się dodatkowo o zapłacone ubezpieczenie społeczne, jeśli nie zostało zaliczone do kosztów uzyskania przychodów;
  3. dochód za kolejne miesiące ustala się narastająco, jako różnicę między sumą przychodów osiągniętych od początku roku i sumą kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, poniesionych od początku roku;
  4. tak ustalony dochód pomniejsza się o sumę dochodów za miesiące poprzedzające i o różnicę między sumą składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, zapłaconych od początku roku, a sumą składek odliczonych w poprzednich miesiącach.

Termin zapłaty składki zdrowotnej - zmiana od 2022 roku

Ważną zmianą dla płatników składki zdrowotnej jest również zmiana terminu płatności omawianej składki. Otóż od nowego roku omawiana składka będzie musiała być uiszczona na właściwy rachunek płatnika co do zasady do 20 dnia kolejnego miesiąca, a nie jak to było dotychczas do 10 lub 15 dnia miesiąca.

Konsekwencje podatkowe zmian w składce zdrowotnej

Z całą pewnością jedną z najbardziej uciążliwych zmian dla podatników jest brak możliwości odliczania zapłaconej składki zdrowotnej od podatku. Do tej pory składka zdrowotna wynosiła 9%, jednak 7,75% można było odliczyć od podatku. Wraz ze zmianami wprowadzonymi Polskim Ładem, zniknie możliwość odliczania składki zdrowotnej od wyliczonego podatku.

Reasumując:

  1. składka zdrowotna będzie często wyższa niż dotychczas;
  2. brak możliwości odliczenia części składki zdrowotnej od podatku sprawia, że realne obciążenie jej wysokością jest wyższe.

Obliczanie składki zdrowotnej po zmianach przepisów z całą pewnością będzie przysparzało wielu problemów i trudności i bez wątpienia potrzeba utrwalonej praktyki aby rzetelnie i świadomie obliczać i wpłacać na właściwy mikrorachunek składkę na ubezpieczenie zdrowotne.

Aleksandra Pietrasik, Lubasz i Wspólnicy — Kancelaria Radców Prawnych sp.k.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Obowiązkowe e-Doręczenia od 1 kwietnia 2025 r. dla firm zarejestrowanych w KRS. Jak założyć skrzynkę i aktywować Adres do Doręczeń Elektronicznych (ADE)

W komunikacie z 27 marca 2025 r. Poczta Polska przypomina o nadchodzącym terminie: 1 kwietnia 2025 r., kiedy to obowiązek korzystania z systemu e-Doręczeń zostanie rozszerzony na przedsiębiorstwa zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym przed początkiem bieżącego roku.

Ekologiczne opakowania w e-handlu - ogromne wyzwanie dla logistyki

Europejski klient e-commerce ma sprzeczne oczekiwania wobec opakowań, w których dostarczane są jego zamówienia. Domaga się ekologicznych rozwiązań, ale rzadko zrezygnuje z zakupu, jeśli nie otrzyma alternatywy zrównoważonej klimatycznie. Nie chce też płacić za spełnienie postulatów środowiskowych, a długa lista rozbieżności generuje ogromne wyzwania po stronie sprzedawców i logistyki. Ekologiczna rewolucja nie jest tania, dodatkowo nowe unijne przepisy wymuszają daleko idące zmiany w procesie realizacji zamówień.

Praca w KAS - rekrutacja 2025. Gdzie szukać ogłoszeń?

Praca w KAS a rekrutacja w 2025 roku. Jakie zadania ma Krajowa Administracja Państwowa? Kto może pracować w KAS? Gdzie szukać ogłoszeń? Jakie są wymagania są w trakcie rekrutacji w 2025 roku?

Roczne zeznanie podatkowe CIT tylko do 31 marca. Jak złożyć CIT-8

Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa przypominają, że 31 marca 2025 r. upływa termin złożenia zeznania CIT-8 za 2024 rok dla tych podatników, których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym. CIT-8 można złożyć także elektronicznie w serwisie e-Urząd Skarbowy bez konieczności posiadania podpisu kwalifikowanego.

REKLAMA

PKPiR 2026: lista 15 poważnych zmian i nowe rozporządzenie od 1 stycznia. Terminy wpisów, dodatkowe kolumny do KSeF, dowody księgowe i inne nowości

Minister Finansów przygotował projekt nowego rozporządzenia w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Sprawdziliśmy co się zmieni w zasadach prowadzenia pkpir w porównaniu do obecnego stanu prawnego.

Odpisy amortyzacyjne spółek nieruchomościowych

Najnowsze orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego (NSA) przynoszą istotne zmiany dla spółek nieruchomościowych w zakresie możliwości rozpoznawania odpisów amortyzacyjnych w kosztach podatkowych. W styczniu tego roku NSA w kilku wyrokach (sygn. II FSK 788/23, II FSK 789/23, II FSK 987/23, II FSK 1086/23, II FSK 1652/23) potwierdził korzystne dla podatników stanowisko wojewódzkich sądów administracyjnych (WSA).

CIT estoński a optymalizacja podatkowa. Czy to się opłaca?

Przedsiębiorcy coraz częściej poszukują skutecznych sposobów na obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z rozwiązań, które zyskuje na popularności, jest estoński CIT. Czy rzeczywiście ta forma opodatkowania przynosi realne korzyści? Przyjrzyjmy się, na czym polega ten model, kto może z niego skorzystać i jakie są jego zalety oraz wady dla polskich przedsiębiorstw.

Składka zdrowotna w 2026 roku – będzie ewolucja czy rewolucja?

Planowane na 2026 rok zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców stanowią jeden z najbardziej dyskutowanych tematów w sferze podatkowej, mimo iż sama składka podatkiem nie jest. Tak jak każda kwestia dotycząca finansów osobistych a równocześnie publicznych, wywołuje liczne pytania zarówno wśród prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, jak i wśród polityków, gdzie widoczne są wyraźne podziały.

REKLAMA

Podatnik już nie będzie karany za przypadkowe błędy, nie będzie udowadniał niewinności

Szef rządu Donald Tusk poinformował, że za niecelowe, przypadkowe błędy nie będzie się już karać podatnika. Teraz to urząd skarbowy będzie musiał udowadniać jak jest.

Będą zmiany w L4, pracy na chorobowym i pensjach na zwolnieniach lekarskich. Przedsiębiorcy: Jesteśmy zwolennikami deregulacji i elastyczności, ale też jasnych zasad

Zasiłek chorobowy powinien być wypłacany pracownikowi już od pierwszego dnia absencji – Północna Izba Gospodarcza w Szczecinie popiera projekt przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, apelując jednocześnie o to, by ustawa w tej sprawie była przyjęta możliwie szybko. Przedsiębiorcy jednocześnie oczekują dalszego dialogu z Ministerstwem na temat np. „Zmian w L4”, które w opinii niektórych przedsiębiorców mogą budzić kontrowersje. – Jesteśmy zwolennikami tego, by pracownicy i pracodawcy mogli regulować swoje relacje w możliwie elastyczny sposób. Z jednej strony więc jesteśmy zwolennikami tego, by zwolnienie lekarskie nie blokowało w stu procentach możliwości wykonywania innych zobowiązań jeżeli to jest możliwe, ale z drugiej widzimy przestrzeń, gdzie zwolnienie lekarskie może być wykorzystywane do nadrabiania obowiązków w jednej pracy, przy jednoczesnym spowolnianiu działania w drugiej firmie – mówi Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.

REKLAMA