Oskładkowanie umów cywilnoprawnych

Kalkulator umów zlecenia

Autopromocja

Polacy raczej optymistycznie odnoszą się do idei oskładkowania umów cywilnoprawnych na takich samych zasadach jak umowy o pracę.

Dostrzegają jednak wiele negatywnych skutków, jakie może przynieść realizacja tego pomysłu. Respondenci obawiają się, że wprowadzenie obowiązku odprowadzania składek emerytalno-rentowych od umów o dzieło oraz rozszerzenie zakresu składek od umów zleceń spowoduje, że pracodawcy będą bardziej skłonni do zatrudniania pracowników bez jakichkolwiek umów – na czarno (taką odpowiedź wskazało 68% osób).

Polaków niepokoi także zagrożenie przerzucania dodatkowych kosztów pracy na pracowników – poprzez obniżanie pensji osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (64% wskazań).

Autopromocja

Praca zdalna. Obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawców

Książka z plakatem w prezencie

Sprawdź

Zdaniem ponad połowy respondentów takie zmiany mogą także przyczynić się do zmniejszenia zatrudnienia i wzrostu bezrobocia w Polsce oraz ograniczenia szans młodych ludzi na znalezienie pracy i zdobycie doświadczenia zawodowego.

Składki od umów zleceń jak od minimalnego wynagrodzenia

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź

Składki ZUS od umów zleceń i dochodów członków rad nadzorczych 2015/2016

Normal 0 false 21 false false false PL X-NONE X-NONE Joanna Szwed
rynekpracy.pl

Podyskutuj o tym na naszym FORUM