Oskładkowanie umów cywilnoprawnych
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Polacy raczej optymistycznie odnoszą się do idei oskładkowania umów cywilnoprawnych na takich samych zasadach jak umowy o pracę.
Dostrzegają jednak wiele negatywnych skutków, jakie może przynieść realizacja tego pomysłu. Respondenci obawiają się, że wprowadzenie obowiązku odprowadzania składek emerytalno-rentowych od umów o dzieło oraz rozszerzenie zakresu składek od umów zleceń spowoduje, że pracodawcy będą bardziej skłonni do zatrudniania pracowników bez jakichkolwiek umów – na czarno (taką odpowiedź wskazało 68% osób).
Polaków niepokoi także zagrożenie przerzucania dodatkowych kosztów pracy na pracowników – poprzez obniżanie pensji osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych (64% wskazań).
Zdaniem ponad połowy respondentów takie zmiany mogą także przyczynić się do zmniejszenia zatrudnienia i wzrostu bezrobocia w Polsce oraz ograniczenia szans młodych ludzi na znalezienie pracy i zdobycie doświadczenia zawodowego.
Składki od umów zleceń jak od minimalnego wynagrodzenia
Składki ZUS od umów zleceń i dochodów członków rad nadzorczych 2015/2016
rynekpracy.pl
Podyskutuj o tym na naszym FORUM
REKLAMA
REKLAMA
