REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dni wolne od pracy 2025: Majówka i inne długie weekendy, niedziele handlowe. Kiedy najlepiej brać urlop wypoczynkowy?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
rok 2025, wakacje, urlop, dni wolne od pracy
Dni wolne od pracy w 2025 r. Długie weekendy, majówka, święta, niedziele handlowe. Kiedy brać urlop by mieć dłuższy wypoczynek?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak w roku 2025 wypadają poszczególne święta (np. Wielkanoc, Boże Narodzenie), długie weekendy, czy majówka? Ile mamy dni wolnych przypadających w soboty, za które pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny? Kiedy najlepiej wziąć urlop, by połączyć go ze świętami i długimi weekendami i mieć dłuższy wypoczynek? A kiedy w 2025 roku wypadają niedziele handlowe?
rozwiń >

Ile dni wolnych od pracy jest w 2025 roku? Soboty, niedziele i święta wolne od pracy

W 2025 roku - bez uwzględnienia urlopu wypoczynkowego - mamy w sumie 116 dni wolnych od pracy. Tyle jest bowiem w 2025 roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy.

Jeżeli wykorzystamy w bieżącym roku cały urlop wypoczynkowy, należny pracownikom na podstawie kodeksu pracy, to - podobnie jak w 2024 roku - także w 2025 roku na każdy dzień odpoczynku przypadnie ok. 2 dni pracy (w sumie dni pracy będzie 250).

REKLAMA

Święta wolne od pracy w 2025 roku 

Na podstawie Ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. (Dz. U. 1951 Nr 4 poz. 28  - tekst jedn.: Dz. U. z 2020 r. poz. 1920) w 2025 roku będziemy mieć następujące święta, które są dniami wolnymi od pracy:
1 stycznia (środa) Nowy Rok, 
6 stycznia (poniedziałek) Święto Trzech Króli,
20 kwietnia (niedziela) pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
21 kwietnia (poniedziałek) drugi dzień Wielkiej Nocy,
1 maja (czwartek) Święto Państwowe (Święto Pracy),
3 maja (sobota) Święto Narodowe Trzeciego Maja,
8 czerwca (niedziela) pierwszy dzień Zielonych Świątek,
19 czerwca (czwartek) dzień Bożego Ciała,
15 sierpnia (piątek) Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, Święto Wojska Polskiego,
1 listopada (sobota) Wszystkich Świętych,
11 listopada (wtorek) Narodowe Święto Niepodległości,
24 grudnia (środa) Wigilia - (Uwaga! Ten dzień wolny wynika z ustawy z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, opublikowanej 30 grudnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw - poz. 1965. Ustawa ta wejdzie w życie 1 lutego 2025 r.),
25 grudnia (czwartek) Boże Narodzenie (pierwszy dzień),
26 grudnia (piątek) Boże Narodzenie (drugi dzień).

Same tylko zwykłe weekendy (soboty i niedziele) to w całym 2025 roku 104 dni wolne od pracy. Do tego dodać trzeba 10 dni świąt, które wypadają w dniach roboczych, ale z mocy ustawy są wolne od pracy. 

Ponadto pracownicy mają prawo (na podstawie art. 130 § 2 Kodeksu pracy) do odebrania (w porozumieniu z pracodawcą) jednego dnia za święto wypadające w sobotę. W 2025 roku taka sytuacja dotyczy dwóch dni: Święta Narodowego Trzeciego Maja (3 maja) oraz Wszystkich Świętych (1 listopada). 

W sumie w 2025 roku jest 116 dni wolnych od pracy i to nadal bez wykorzystania urlopu wypoczynkowego, który standardowo daje większości pracowników (z co najmniej rocznym stażem pracy) możliwość wykorzystania 26 dni na wypoczynek od pracy. 

Pierwszy dłuższy weekend na początku stycznia - to już minęło

W 2025 roku Nowy Rok wypadał w środę, a święto Trzech Króli (6 stycznia) - w poniedziałek. Ci co wzięli urlop w czwartek 2 stycznia i piątek 3 stycznia, to w sumie mieli się aż 6 dni wolnych w jednym ciągu. 
A ci którzy dodatkowo wzięli 3 dni urlopu pod koniec 2024 roku (piątek 27 grudnia, poniedziałek 30 grudnia i wtorek 31 grudnia, to kosztem 5 dni urlopu cieszyli się nieprzerwanym odpoczynkiem trwającym w sumie 13 dni (od 25 grudnia do 6 stycznia).

 Polecamy Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

Święta Wielkanocne 2025

Na kolejny dłuższy weekendowo-świąteczny, 3-dniowy wypoczynek trzeba będzie czekać – jak zwykle – ok. trzech miesięcy – do Świąt Wielkanocnych, które w 2025 roku wypadają w dniach 20-21 kwietnia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Majówka 2025 - 1 dzień urlopu da 4 dni wypoczynku (a może i 5)

Święto 1 Maja wypada w 2025 roku w czwartek. Gdy następnego dnia (2 maja - piątek) weźmiemy urlop, to będziemy mieli 4 dni wypoczynku. Ale uwaga! Święto 3 Maja wypada w 2025 r. w sobotę, a w takim przypadku pracodawca musi dać dodatkowy dzień wolny „w tygodniu”. Najczęściej ten dodatkowy dzień wolny pracodawcy dają „w okolicy” tego święta, a więc być może w poniedziałek 5 maja albo w środę 30 kwietnia. W takiej sytuacji majówka wolna od pracy wydłuży się do 5 dni.

Boże Ciało 2025

Boże Ciało wypada w 2025 roku 19 czerwca (oczywiście w czwartek). A zatem (tradycyjnie) wystarczy wziąć 1 dzień urlopu w piątek 20 czerwca, by mieć 4-dniowy długi weekend.

3-dniowy weekend w sierpniu

Święto Wniebowzięcia Maryi Panny połączone ze Świętem Wojska Polskiego (15 sierpnia) w 2025 roku przypada w piątek. To daje 3-dniowy weekend.

Dni wolne w listopadzie 

Wszystkich Świętych (1 listopada) wypada w 2025 roku w sobotę. Dlatego pracodawca musi dać dodatkowy dzień wolny „w tygodniu”. Jeżeli ten dzień pracodawca wyznaczy na  piątek 31 października albo na poniedziałek 3 listopada, to pracownik może mieć 3-dniowy weekend.

Dzień Niepodległości (11 listopada) wypada w 2025 roku we wtorek. A zatem jeden dzień urlopu w poniedziałek 10 listopada da 4 dni wolne od pracy w jednym ciągu.

Święta Bożego Narodzenia w 2025 roku 

W 2025 roku Święta Bożego Narodzenia obchodzimy w środku tygodnia. Wigilia wypada bowiem w środę. A pierwszy i drugi dzień Świąt – odpowiednio – w środę i czwartek). 
Nowością w 2024 roku ma być wolna od pracy Wigilia - 24 grudnia (środa) (Uwaga! Ten dzień wolny wynika z ustawy z 27 listopada 2024 r. zmieniającej ustawę o dniach wolnych od pracy - ale proces legislacyjny tej ustawy jeszcze się nie zakończył)

Jeżeli „zachomikujemy” na koniec roku 3 dni urlopu (29-31 grudnia – pon-śr) i dodatkowo weźmiemy jeden dzień urlopu 2 stycznia 2026 r. (czwartek), to razem możemy odpoczywać na przełomie roku całe 12 dni. A z urlopem 5 stycznia nawet 14 dni.

Niedziele handlowe 2025

Na podstawie art. 7 Ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, zakaz nie obowiązuje w:
1) kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia, z wyłączeniem niedzieli przypadającej na dzień 24 grudnia;
2) niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
3) ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.

Ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, opublikowanej 30 grudnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw - poz. 1965), dodała jeszcze jedną niedzielę "handlową", tak więć przed Wigilią będą w sumie 3 niedziele z handlem detalicznym. Ustawa ta wejdzie w życie 1 lutego 2025 r.

Jeżeli niedziela poprzedzająca pierwszy dzień Bożego Narodzenia przypada na dzień 24 grudnia, zakaz handlu w niedziele i święta nie obowiązuje w kolejne dwie niedziele poprzedzające tę niedzielę.
Z mocy ww. przepisu, gdy w ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu przypada święto, stosuje się przepis dotyczący zakazu handlu w niedziele i święta.

A zatem w 2025 roku niedzielami handlowymi będą następujące niedziele:
26 stycznia,
13 kwietnia,
27 kwietnia,
29 czerwca,
31 sierpnia,
7 grudnia,
14 grudnia,
21 grudnia.

oprac. Paweł Huczko

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Ile można zaoszczędzić na wpłatach do PFRON? Case study i obliczenia dla pracodawcy

Dlaczego 5 maja to ważna data w kontekście integracji i równości? Co powstrzymuje pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami? Jakie są obowiązki pracodawcy wobec PFRON? Wyjaśniają eksperci z HRQ Ability Sp. z o.o. Sp. k. I pokazują na przykładzie ile może zaoszczędzić firma na zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami.

Koszty NKUP w księgach rachunkowych - klasyfikacja i księgowanie

– W praktyce rachunkowej i podatkowej przedsiębiorcy często napotykają na wydatki, które - mimo że wpływają na wynik finansowy jednostki - to jednak nie mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów (tzw. NKUP) – zauważa Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac z Systim.pl i wyjaśnia jak je prawidłowo klasyfikować i księgować?

Zmiany w podatku od spadków darowizn w 2025 roku. Likwidacja obowiązku uzyskiwania zaświadczenia z urzędu skarbowego i określenie wartości nieodpłatnej renty [projekt]

W dniu 28 kwietnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano założenia nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o podatku od spadków i darowizn. Ta nowelizacja ma dwa cele. Likwidację obowiązku uzyskiwania zaświadczenia naczelnika urzędu skarbowego potwierdzającego zwolnienie z podatku od spadków i darowizn

na celu ograniczenie formalności i zmniejszenie barier administracyjnych wynikających ze stosowania ustawy o podatku od spadków i darowizn, związanych z dokonywaniem obrotu majątkiem nabytym tytułem spadku lub inny nieodpłatny sposób objęty zakresem ustawy o podatku od spadków i darowizn, od osób z kręgu najbliższej rodziny, a także uproszczenie rozliczania podatku z tytułu nabycia nieodpłatnej renty.

Co zmieni unijne rozporządzenie w sprawie maszyn od 2027 roku. Nowe wymogi prawne cyberbezpieczeństwa przemysłu w UE

Szybko zachodząca cyfrowa transformacja, automatyzacja, integracja środowisk IT i OT oraz Przemysł 4.0 na nowo definiują krajobraz branży przemysłowej, przynosząc nowe wyzwania i możliwości. Odpowiedzią na ten fakt jest m.in. przygotowane przez Komisję Europejską Rozporządzenie 2023/1230 w sprawie maszyn. Firmy działające na terenie UE muszą dołożyć starań, aby sprostać nowym, wynikającym z tego dokumentu standardom przed 14 stycznia 2027 roku.

REKLAMA

Skarbówka kontra przedsiębiorcy. Firmy odzyskują miliardy, walcząc z niesprawiedliwymi decyzjami

Tysiące polskich firm zostało oskarżonych o udział w karuzelach VAT - często niesłusznie. Ale coraz więcej z nich mówi "dość" i wygrywa w sądach. Tylko w ostatnich latach odzyskali aż 2,8 miliarda złotych! Sprawdź, dlaczego warto walczyć i jak nie dać się wciągnąć w urzędniczy absurd.

Krajowy System e-Faktur – czas na konkrety. Przygotowania nie powinny czekać. Firmy muszą dziś świadomie zarządzać dostępnością zasobów, priorytetami i ryzykiem "przeciążenia projektowego"

Wdrożenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) przeszło z etapu spekulacji do fazy przygotowań wymagających konkretnego działania. Ministerstwo Finansów ogłosiło nowy projekt ustawy, który wprowadza obowiązek korzystania z KSeF, a 25 kwietnia skończył się okres konsultacji publicznych. Dla wszystkich zainteresowanych oznacza to jedno: czas, w którym można było czekać na „ostateczny kształt przepisów”, dobiegł końca. Dziś wiemy już wystarczająco dużo, by prowadzić rzeczywiste przygotowania – bez odkładania na później. Ekspert komisji podatkowej BCC, radca prawny, doradca podatkowy Tomasz Gruszczyk o wdrożeniu Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).

Wdrożenie KSeF i JPK_CIT to nie lada wyzwanie dla firm w 2025 r. [KOMENTARZ EKSPERCKI]

Rok 2025 będzie się przełomowy dla większości działów finansowych polskich firm. Wynika to z obowiązków podatkowych nałożonych na przedsiębiorców w zakresie konieczności wdrożenia obligatoryjnego e-fakturowania (KSeF) oraz raportowania danych księgowo- podatkowych w formie nowej schemy JPK_CIT.

Sprzedałeś 30 rzeczy w sieci przez rok? Twoje dane ma już urząd skarbowy. Co z nimi zrobi? MF i KAS walczą z szarą strefą w handlu internetowym i unikaniem płacenia podatków

Ministerstwo Finansów (MF) i Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) wdrożyły unijną dyrektywę (DAC7), która nakłada na operatorów platform handlu internetowego obowiązki sprawozdawcze. Dyrektywa jest kolejnym elementem uszczelnienia systemów podatkowych państw członkowskich UE. Dyrektywa nie wprowadza nowych podatków. Do 31 stycznia 2025 r. operatorzy platform mieli obowiązek składać raporty do Szefa KAS za lata 2023 i 2024. 82 operatorów platform przekazało za ten okres informacje o ponad 177 tys. unikalnych osobach fizycznych oraz ponad 115 tys. unikalnych podmiotach.

REKLAMA

2 miliony firm czeka na podpis prezydenta. Stawką jest niższa składka zdrowotna

To może być przełom dla mikroprzedsiębiorców: Rada Przedsiębiorców apeluje do Andrzeja Dudy o podpisanie ustawy, która ulży milionom firm dotkniętym Polskim Ładem. "To test, czy naprawdę zależy nam na polskich firmach" – mówią organizatorzy pikiety zaplanowanej na 6 maja.

Obowiązkowe ubezpieczenie OC księgowych nie obejmuje skutków błędów w deklaracjach podatkowych. Ochrona dopiero po wykupieniu rozszerzonej polisy OC

Księgowi w biurach rachunkowych mają coraz mniej czasu na złożenie deklaracji podatkowych swoich klientów – termin składania m.in. PIT-36, PIT-37 i PIT-28 mija 30 kwietnia. Pod presją czasu księgowym zdarzają się pomyłki, np. błędne rozliczenie ulg, nieuwzględnienie wszystkich przychodów czy pomyłki w zaliczkach na podatek. W jednej z takich spraw nieprawidłowe wykazanie zaliczek w PIT-36L zakończyło się naliczonymi przez Urząd Skarbowy odsetkami w wysokości ponad 7000 zł. Obowiązkowe ubezpieczenie OC księgowych nie obejmuje błędów w deklaracjach podatkowych – ochronę zapewnia dopiero wykupienie rozszerzonej polisy.

REKLAMA