Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawo do urlopu wypoczynkowego po urlopie bezpłatnym

inforCMS
Pracownica od 1 lutego do 31 lipca 2007 r. przebywała na urlopie bezpłatnym. Nie korzystała wcześniej z urlopu wypoczynkowego. Czy od 1 sierpnia 2007 r. można było pracownicy udzielić urlopu wypoczynkowego (tj. bezpośrednio po urlopie bezpłatnym)?

Tak, pracownica ma prawo do urlopu wypoczynkowego, udzielonego bezpośrednio po urlopie bezpłatnym, w wymiarze proporcjonalnym.

Urlop bezpłatny i urlop wypoczynkowy kierują się zupełnie odmiennymi regulacjami. Pomimo że jeden i drugi jest urlopem pracownika, to jednak cele i zasady ich udzielania są całkowicie różne.

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby udzielać pracownikowi urlopów bezpłatnych i wypoczynkowych bezpośrednio po sobie. Pracownik prawo do urlopu bezpłatnego uzyskuje za zgodą pracodawcy, natomiast prawa do kolejnych urlopów wypoczynkowych nabywa z każdym kolejnym rokiem kalendarzowym pracy. Jedynie prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego przysługuje z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu, który będzie przysługiwał temu pracownikowi po roku pracy (art. 153 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, dalej: k.p.).

Załóżmy jednak, że pracownik, o którym mowa w pytaniu, nabywa prawa do kolejnych urlopów z każdym kolejnym rokiem.

Omawiając zasady udzielania pracownikowi urlopu bezpłatnego i wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym, należy zwrócić uwagę na następujące kwestie:

• który urlop został udzielony najpierw oraz

• ile trwał każdy z nich.

Najpierw wypoczynkowy, a później bezpłatny

Udzielenie omawianych urlopów w takiej właśnie kolejności jest najkorzystniejsze dla pracownika. Może on bowiem wykorzystać cały urlop wypoczynkowy, a następnie złożyć wniosek o dowolnie długi urlop bezpłatny, który nie będzie miał już wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika w tym roku kalendarzowym.

PRZYKŁAD

Pracownik na początku roku wykorzystał przysługujący mu urlop wypoczynkowy. Później na wniosek pracownika pracodawca udzielił mu urlopu bezpłatnego. Czy w takim przypadku należy pomniejszyć np. kolejny urlop pracownika w przyszłym roku?

Nie, byłoby to niezgodne z przepisami.

W przypadku gdy pracownik przed urlopem bezpłatnym wykorzystał urlop wypoczynkowy w całym przysługującym mu wymiarze na dany rok kalendarzowy, nie ma mowy o żadnym obniżeniu urlopu. Pracodawca nie może bowiem „potrącić” tego urlopu z urlopu wypoczynkowego należnego w następnym roku kalendarzowym. Jeżeli pracownik przed urlopem bezpłatnym wykorzystał cały urlop wypoczynkowy za dany rok kalendarzowy, to bez względu na długość urlopu bezpłatnego nie będzie musiał się rozliczyć z wykorzystanego urlopu wypoczynkowego.

Prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego pracownik ten nabędzie w kolejnym roku kalendarzowym.

Inaczej sytuacja wygląda, gdy urlop bezpłatny udzielany jest przed urlopem wypoczynkowym pracownika. Wówczas ogromne znaczenie ma długość trwania urlopu bezpłatnego pracownika.

Urlop bezpłatny krótszy niż miesiąc

Udzielenie pracownikowi w danym roku kalendarzowym urlopu bezpłatnego, który trwał krócej niż miesiąc, nie ma wpływu na wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w tym roku (art. 1552 k.p.).

Tym samym pracownik, który wrócił np. z dwutygodniowego urlopu bezpłatnego, ma prawo w tym samym roku kalendarzowym do urlopu wypoczynkowego w przysługującym mu wymiarze (np. 20 lub 26 dni). Nie dokonuje się wówczas żadnego obniżenia wymiaru urlopu wypoczynkowego z tytułu wykorzystanego wcześniej urlopu bezpłatnego.

Miesięczny lub dłuższy urlop bezpłatny

Sytuacja komplikuje się, gdy pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym przez miesiąc lub dłużej.

Pracownik, który powraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:

urlopu bezpłatnego,

• urlopu wychowawczego,

• odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych,

• tymczasowego aresztowania,

• odbywania kary pozbawienia wolności,

• nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,

ma prawo do urlopu wypoczynkowego w proporcjonalnym wymiarze (art. 1552 k.p.).

W sytuacji gdy okres urlopu bezpłatnego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu - z wyjątkiem przypadków, w których przed rozpoczęciem urlopu bezpłatnego pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w przysługującym mu lub nawet wyższym wymiarze.

Sposób proporcjonalnego pomniejszania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika zależy od rodzaju zawartej z nim umowy o pracę. Pracownik po wykorzystaniu urlopu bezpłatnego trwającego co najmniej miesiąc ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze:

• proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego (czyli umowa na czas określony, np. do końca danego roku kalendarzowego lub dłuższa albo zawarta na czas nieokreślony),

• proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego (art. 1551 § 1 pkt 2 k.p.).

Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi, o którym mowa w pytaniu, zależy bezpośrednio od rodzaju zawartej z nim umowy o pracę.

PRZYKŁAD

Załóżmy, że pracownik był zatrudniony na podstawie umowy na czas nieokreślony. Od 1 lutego do 31 lipca 2007 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Pracownik miał uprawnienie do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Do ilu dni urlopu wypoczynkowego miał prawo ten pracownik w 2007 r.?

Na urlopie bezpłatnym pracownik przebywał 6 miesięcy. W związku z tym, że świadczy pracę na podstawie umowy zawartej na czas nieokreślony, a więc de facto trwającej do końca roku kalendarzowego, wymiar urlopu wypoczynkowego zostanie ustalony proporcjonalnie do końca roku.

26 dni - wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w danym roku kalendarzowym

5 miesięcy - okres pozostały do końca roku kalendarzowego

5/12 × 26 dni = 10,83, po zaokrągleniu 11 dni urlopu

Pracownik po powrocie z urlopu bezpłatnego będzie miał prawo do końca roku do 11 dni urlopu wypoczynkowego.

Tak samo należy postępować w przypadku, gdy umowa o pracę pracownika trwa krócej niż do końca roku kalendarzowego.

PRZYKŁAD

Od 1 stycznia do 31 lipca 2007 r. pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym. Pracownik miał prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ile dni urlopu wypoczynkowego mógł wykorzystać w 2007 r., jeżeli jego umowa o pracę zawarta była do końca listopada 2007 r.?

Wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego powinien zostać ustalony proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym.

4 miesiące - okres zatrudnienia w 2007 r.

4/12 × 26 dni = 8,67, po zaokrągleniu 9 dni urlopu.

Pracownik po powrocie z urlopu bezpłatnego miał prawo do 9 dni urlopu wypoczynkowego.

Podstawa prawna

• Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ost.zm. Dz.U. z 2007 r. Nr 225, poz. 1672)

PODATKI 2023
PODATKI 2023

Praktyczny komplet wiedzy dla księgowych i biur rachunkowych dotyczący wszystkich zmian w podatkach w 2023 r. Na pakiet składa się jedenaście publikacji prezentujących kompleksową informację prawną na temat podatków w 2023 r. oraz rozliczenia PIT za 2022 r. Dodatkowym atutem wersji PREMIUM jest webinarium VAT 202.

Z wersją PREMIUM oszczędzasz 100 zł!
Źródło: Rachunkowość Budżetowa
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Podatek od nieruchomości
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości nie podlegają:
    działki budowlane
    domy jednorodzinne
    garaże
    lasy
    Następne
    Księgowość
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Maksymalna cena gazu w 2023 roku - rząd przyjął projekt
    Maksymalna cena gazu. Rada Ministrów przyjęła 25 listopada 2022 r. projekt ustawy o szczególnej ochronie odbiorców paliw gazowych w 2023 r. w związku z sytuacją na rynku gazu, który zakłada utrzymanie cen usług gazu i dystrybucji w 2023 r. na poziomie z 2022 r. i wprowadza mechanizm rekompensat dla przedsiębiorstw energetycznych, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR).
    Zamknięcie roku 2022 [szkolenie]
    Zamknięcie roku 2022. Zapraszamy na bardzo praktyczne szkolenie on-line, podczas którego szczegółowo omówimy najważniejsze zagadnienia związane z praktycznym stosowaniem przepisów rachunkowych podczas zamknięcia roku w zakresie zdarzeń po dniu bilansowym.
    Modernizacja KAS w latach 2023-2025 ma kosztować 3 mld zł
    KAS. 3 mld zł ma kosztować realizacja programu modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) w latach 2023-2025 - wynika z informacji o projekcie uchwały w tej sprawie, zamieszczonej w piątek na stronie KPRM w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.
    TSUE przyznał rację Polsce w kwestii akcyzy
    Polski warunek stosowania procedury zawieszenia poboru akcyzy przy imporcie zwolnionego od akcyzy alkoholu używanego do produkcji leków jest zgodny z unijnym prawem. Trybunał Sprawiedliwości UE oddalił skargę Komisji przeciwko Polsce, kończąc długoletni spór z KE.
    KSeF. Rewolucja w fakturach już niebawem [kompendium]
    KSeF, czyli Krajowy System e-Faktur ma zapewnić bezpieczeństwo i ułatwić rozliczenia. Zmiana jest rewolucyjna, przedsiębiorcy muszą się przygotować.
    Opłata deszczowa – kto płaci podatek od deszczu?
    Opłata deszczowa to w praktyce nowy podatek. Powstał 1 stycznia 2018 roku w wyniku znowelizowania ustawy Prawo wodne. Obecnie planowane są zmiany, które mają obowiązywać od 2023 roku.
    Ile kontroli rachunków bankowych obywateli po zmianie prawa podatkowego?
    Zmienione przepisy dotyczące kontroli kont bankowych obywateli obowiązują Od 1 lipca 2022 r. W związku z pojawiającymi się informacjami o zintensyfikowaniu takich kontroli po wejściu w życie nowelizacji, RPO pyta Ministra Finansów - ile kontroli przeprowadzono w nowym trybie.
    Dropshipping a VAT
    Dropshipping to model logistyczny sprzedaży przez Internet, który nie wymaga, aby sprzedawca dysponował magazynem i fizycznie był w posiadaniu sprzedawanych produktów. Model ten opiera się na ścisłej współpracy sprzedawcy z hurtowniami. Polega na zbieraniu zamówień i przekazywaniu ich do hurtowni (lub dostawcy).
    Fundacja rodzinna, a zmiany w podatkach
    Przedstawiony przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii i skierowany już do Sejmu projekt (z 28 października 2022 r.) ustawy wprowadzającej do polskiego porządku prawnego instytucję fundacji rodzinnej niesie za sobą duże zmiany w obrębie wielu już funkcjonujących przepisów. Także przepisów podatkowych. Chodzi w szczególności o podatek od spadków i darowizn, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy od osób prawnych i ordynację podatkową.
    Nawozowe produkty mikrobiologiczne - stawka 0% VAT do końca 2022 roku
    Nawozowe produkty mikrobiologiczne będą objęte zerową stawką VAT do 31 grudnia 2022 r., podobnie jak nawozy i inne substancje wykorzystywane do polepszania gleby – wynika z opublikowanego 24 listopada 2022 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacyjnego projektu rozporządzenia MF.
    Umowa sprzedaży udziałów spółki z o.o. - treść, formalności, opodatkowanie
    Przenoszenie udziałów w spółce z o.o. – jakie dokumenty należy przygotować i w jaki sposób przeprowadzić całą procedurę, aby mogła przebiec szybko i sprawnie? Jak jest opodatkowana sprzedaż udziałów w spółce z o.o.?
    Minimalny CIT w nowej wersji – co warto wiedzieć?
    Co zmienia w przepisach dot. minimalnego podatku CIT nowelizacja zwana Polski Ład 3.0?
    JPK_V7 - zmiany od rozliczenia za styczeń 2023 r. (projekt)
    Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług od 2023 r. Zmiany mają charakter upraszczający oraz doprecyzowujący zasady prowadzenia ewidencji VAT. W opublikowanym rozporządzeniu MF zaproponowało zmiany w rozporządzeniu w sprawie szczegółowego zakresu danych zawartych w deklaracjach podatkowych i w ewidencji w zakresie podatku od towarów i usług.
    Zaliczki na PIT a kwota zmniejszająca podatek
    Księgowi zastanawiają się, czy nadal przy obliczaniu zaliczek na PIT muszą potrącać kwotę zmniejszającą podatek, jeżeli wiedzą, że podatnik już w październiku przekroczył roczny limit tej kwoty wynoszący 3600 zł.
    SPROSTOWANIE do artykułu pt. „Ekspert celny ostrzega: uważaj na faktury od spedytora!”
    SPROSTOWANIE Polskiej Izby Spedycji i Logistyki do artykułu pt. „Ekspert celny ostrzega: uważaj na faktury od spedytora!”.
    Składka zdrowotna ryczałtowców w 2022 roku. Rozliczenie roczne – termin, nadpłata, dopłata
    Przedsiębiorcy płacący ryczałt od przychodów ewidencjonowanych muszą sporządzić za 2022 rok rozliczenie roczne składki zdrowotnej i przesłać do ZUS do 2 maja 2023 r. Z tego rozliczenia może wynikać nadpłata albo niedopłata składki.
    Zaświadczenia wydawane w e-Urzędzie Skarbowym - dokumenty elektroniczne równe papierowym
    Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa informują, że W e-Urzędzie Skarbowym (e-US) można otrzymać zaświadczenia o dochodach, a także o niezaleganiu w podatkach. Zaświadczenie jest wystawiane jako dokument elektroniczny (plik) i doręczane na konto podatnika w e-US. Zaświadczenia elektroniczne powinny być traktowane na równi z dokumentami papierowymi. Użytkownicy e-Urzędu Skarbowego mogą odbierać zaświadczenia na swoim koncie w serwisie. Warunkiem jest wyrażenie zgody na doręczenie elektroniczne.
    Kredyty w złotówkach. Czy można pozbyć się WIBOR-u z umowy kredytowej?
    Nabici w WIBOR, czyli dlaczego raty kredytów złotowych rosną i czy można z tym walczyć w sądzie?
    Zimno w pracy – kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków i jak temu zapobiec?
    Wciąż pojawiają się informacje o możliwych kłopotach energetycznych w kraju w związku z perturbacjami z dostawą gazu i węgla do odbiorców prywatnych i przedsiębiorstw świadczących usługi energetyczne. Taki stan rzeczy jest wynikiem wojny w Ukrainie oraz wciąż rosnącej inflacji, co spowodowało częściowe załamanie się łańcuchów dostaw. Uzasadnione wobec tego są obawy pracodawców o to, w jaki sposób zabezpieczą ciągłość pracy i pracowników w nadchodzących zimowych miesiącach.
    Płaca minimalna w 2023 roku w Polsce wzrośnie dwa razy. Czy zwiększy się bezrobocie?
    Ze względu na galopującą inflację pracodawcy w przyszłym roku dwukrotnie podniosą wynagrodzenie minimalne: w styczniu i w lipcu. Po tej drugiej podwyżce jego wysokość netto będzie na poziomie dwukrotnie wyższym niż jeszcze w 2015 roku. Większość ekonomistów uważa, że podnoszenie płacy minimalnej nie prowadzi do wzrostu bezrobocia, jednak przyszły rok będzie trudniejszy na rynku pracy z powodu ogólnego spowolnienia gospodarczego. Kwestia płacy minimalnej w ciągu dwóch lat zostanie uregulowana na poziomie unijnym, ale w przypadku Polski nie powinno się to wiązać z dużymi zmianami.
    Ponad 2/3 spółek nie zamierza przechodzić na tzw. estoński CIT. Dlaczego?
    Ponad 89 proc. szefów spółek zna pojęcie tzw. estońskiego CIT-u, blisko 67 proc. respondentów nie rozważa jego wprowadzenia w kierowanej przez siebie spółki – wynika z badania przekazanego PAP. Przedsiębiorcy obawiają się dodatkowych kontroli skarbowych
    Wystawienie pustej faktury w prawie karnym skarbowym
    Puste faktury wystawiane są w dalszym ciągu pomimo wielu narzędzi kontrolnych w posiadaniu organów podatkowych.
    KSeF a systemy e-fakturowania na świecie – podobieństwa, różnice, korzyści i zagrożenia
    Podstawowe korzyści płynące z e-fakturowania, czy elektronicznej wymiany danych (EDI, Electronic Data Interchange) w ogóle, to redukcja kosztów oraz czasu potrzebnego na procesowanie dokumentów papierowych. To właśnie z tego powodu, a także w celu zmniejszenia luki w podatkach VAT, rządy wielu państw na całym świecie decydują się na wdrożanie wymogu e-invoicingu. Jak wygląda to w praktyce, szczególnie w porównaniu z Krajowym Systemem e-Fakturowania w naszym kraju?
    Faktura zaliczkowa – jak i kiedy wystawić
    Kto i w jakich sytuacjach powinien wystawić fakturę zaliczkową? Co powinna zawierać faktura zaliczkowa?
    Logowanie do e-sklepu PGG tylko przez profil zaufany, eDowód lub bank - od 24 listopada 2022 r.
    Od najbliższego czwartku 24 listopada 2022 r. rejestracja i logowanie do sklepu internetowego Polskiej Grupy Górniczej (PGG) będą możliwe tylko za pomocą systemu identyfikacji elektronicznej login.gov.pl, czyli z potwierdzeniem tożsamości przez profil zaufany, eDowód czy konto bankowe - podała spółka.