REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenia górników

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Sylwia Rębisz Sedlak & Sedlak
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Przedstawiamy obszerny przegląd wynagrodzeń dotyczący górnictwa i wydobycia w krajach Europy.

 

REKLAMA

Autopromocja

 

 

 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

 

W 2012 roku na świecie wyprodukowano 7 790 mln ton węgla kamiennego i brunatnego, a największym producentem tych surowców były Chiny. Wydobycie węgla kamiennego i brunatnego wyniosło tam 3 543 mln ton i stanowiło ono 45% ogólnoświatowej produkcji. Wśród 20 największych producentów tego paliwa znalazło 7 państw stricte europejskich oraz dwa położone na kontynentach europejskim i azjatyckim. W tabeli 1. zaprezentowano dane o wydobyciu węgla kamiennego i brunatnego.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.

Zapraszamy na forum ZUS i prawo pracy

Tabela 1. Wydobycie węgla kamiennego i brunatnego w wybranych krajach w 2012 roku (w mln ton)

miejsce pod względem wydobycie

państwo

wydobycie węgla kamiennego
i węgla brunatnego

1.

Chiny

3 543

2.

Stany Zjednoczone

932

3.

Indie

628

...

...

...

6.

Rosja

354

8.

Niemcy

196

9.

Polska

144

12.

Turcja

74

14.

Ukraina

64

15.

Czechy

55

16.

Rumunia

34

17.

Wielka Brytania

17

20.

Hiszpania

6

Źródło: opracowanie własne Sedlak & Sedlak na podstawie: Enerdata Statistical Yearbook 2013

 

W artykule dokonano przeglądu wynagrodzeń w sektorze górnictwo i wydobywanie. Płac nie porównywano ze sobą ze względu na różną dostępność danych i sprawozdawczość w urzędach statystycznych w poszczególnych krajach. Z zestawienia wyłączono Rumunię ze względu na brak informacji o wynagrodzeniach.


Wynagrodzenia w górnictwie i wydobywaniu Niemczech


Jak wynika z danych niemieckiego urzędu statystycznego (Statistische Bundesamt) w 2012 roku miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto w sekcji górnictwo i wydobywanie wynosiło 4 176 EUR. Było ono o niemal 10% wyższe niż płace w gospodarce narodowej ogółem.

Zobacz także: Prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy

Wynagrodzenia w działach finansów i księgowości

Najwyższe płace otrzymywali zatrudnieni w górnictwie ropy naftowej i gazu zimnego. Pracownicy tej sekcji zarabiali przeciętnie 6 862 EUR. Drugie co do wielkości wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w sekcji działalność usługowa wspomagająca górnictwo i wydobywanie (4 155 EUR). Przeciętne miesięczne zarobki osób zajmujących się wydobywaniem węgla kamiennego i brunatnego wynosiły 3 946 EUR. Osoby zatrudnione w sekcji pozostałe górnictwo i wydobywanie otrzymywały przeciętnie 3 108 EUR.

 

 

 

Przedstawiciele kadry menedżerskiej pracujący w  górnictwie i wydobywaniu otrzymywali w 2012 roku najwyższe przeciętnie miesięcznie wynagrodzenie. Wynosiło ono 7 920 EUR. Niemal 16% ich płacy całkowitej stanowiły premie (1 248 EUR). O ponad 3 000 EUR mniej zarabiali profesjonaliści (4 893 EUR). Premie stanowiły 10% ich wynagrodzenia. Specjaliści pracujący w górnictwie i wydobywaniu otrzymywali 3 650 EUR. Płace pracowników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych oscylowały na takim samym poziomie, wynosiły 3 258 EUR. Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia całkowitego, podstawowego oraz wysokości premii w poszczególnych grupach zawodowych zaprezentowano w tabeli 2.

 

Tabela 2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia w górnictwie i wydobywaniu na różnych szczeblach zatrudnienia w 2012 roku (w EUR)

szczebel zatrudnienia

opis

wynagrodzenie całkowite

wynagrodzenie podstawowe

premie

kadra menedżerska

kadra zarządzająca, której część wynagrodzenia uzależniona jest od wyników; dyrektorzy, zajmujący się zarządzaniem i planowaniem; wymagana kompleksowa wiedza z zakresu działalności przedsiębiorstwa; konieczne ukończenie studiów wyższych

7 920

6 672

1 248

profesjonaliści

trudne złożone zadania, wymagające specjalistycznej wiedzy i umiejętności, ukończonych kursów oraz wieloletniego doświadczenia, możliwość zarządzania małym zespołem

4 893

4 367

525

specjaliści

pracownicy posiadający odpowiednie kwalifikacje, ukończone szkolenia zawodowe, doświadczeni

3 650

3 282

368

pracownicy wykwalifikowani

pracownicy posiadający wiedzę i umiejętności wymagane do wykonywania konkretnych czynności, staż pracy do dwóch lat

3 258

2 994

264*

pracownicy niewykwalifikowani

pracownicy wykonujący proste, powtarzalne czynności, przyuczenie do wykonywania zawodu do 3 miesięcy

3 258

2 994

264*

ogółem:

4 176

3 726

449

*dane szacunkowe

Źródło: opracowanie własne Sedlak & Sedlak na podstawie: Verdienste und Arbeitskosten, Arbeitnehmerverdienste, Statistische Bundesamt, 2013

 

Elastyczny czas pracy 2013

Zaległe wynagrodzenie a zaliczka na podatek


Wynagrodzenia w górnictwie i wydobywaniu w Polsce


W 2012 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Polsce wynosiło 3 522 PLN (842 EUR). Płace w sekcji górnictwo i wydobywanie były o 89% wyższe, oscylowały na poziomie 6 647 PLN (1 588 EUR). Pracujący w sekcji wydobywanie węgla kamiennego i brunatnego otrzymywali miesięcznie 6 782 PLN (1 620 EUR, o 92% więcej niż w gospodarce narodowej ogółem).

 

 

W porównaniu do 2011 roku wynagrodzenia nominalne w gospodarce narodowej wzrosły o 3,5%. W sekcji górnictwo i wydobywanie wzrost ten był nieco wyższy, wyniósł 3,8%. W wydobywaniu węgla kamiennego i brunatnego przeciętne płace w 2012 roku zwiększyły się w stosunku do roku poprzedniego o 5,8%.

 

Płace w tej sekcji gospodarki różniły się w zależności od sektora własności. Większe wynagrodzenia zarówno w górnictwie i wydobywaniu, jak i w gospodarce narodowej ogółem otrzymywały osoby pracujące w sektorze publicznym. Ich zarobki wynosiły odpowiednio: 6 794 PLN (1 623 EUR) i 4 107 PLN (981 EUR). Płace w sektorze prywatnym w górnictwie i wydobywaniu wynosiły 6 388 PLN (1 526 EUR) i były niższe o 6% od wynagrodzeń w przedsiębiorstwach publicznych. W gospodarce narodowej różnica ta była zdecydowanie wyższa. Płace w sektorze prywatnym były niemal 19% niższe niż w publicznym.

 

Tabela 3. Przeciętne miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto sektorze publicznym i prywatnym w Polsce w 2012 roku (w PLN)

 

górnictwo i wydobywanie

ogółem

publiczny

6 794

4 107

prywatny

6 388

3 343

Źródło: opracowanie własne Sedlak & Sedlak na podstawie: Zatrudnienie i wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2012 roku, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2013

 

 


Wynagrodzenia w górnictwie i wydobywaniu w Ukrainie


W 2012 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Ukrainie wynosiło 3 026 UAH (291 EUR). Płace w górnictwie i wydobywaniu były o 61% wyższe. Osoby zatrudnione w tym sektorze gospodarki zarabiały przeciętnie 4 881 UAH (470 EUR). Wynagrodzenia pracowników zajmujący się wydobywaniem węgla kamiennego i węgla brunatnego zarabiały natomiast 5 233 UAH (504 EUR), czyli o 73% więcej niż w przeciętnie w Ukrainie.

 

Tabela 4. Miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto w górnictwie i wydobywaniu w Ukrainie w 2012 roku

sektor

wynagrodzenie

górnictwo i wydobywanie

4 881

wydobywanie węgla kamiennego i węgla brunatnego (lignitu)

5 233

ogółem

3 026

Źródło: opracowanie własne Sedlak & Sedlak na podstawie:
 Pracya Ukrainy u 2012 roci, Statistichny Zbirnik, Kijów 2013

 

 


Wynagrodzenia górników w Czechach


W 2012 roku wynagrodzenie w górnictwie i wydobywaniu w Czechach wynosiło 30 225 CZK (1 202 EUR), podczas gdy płace w gospodarce narodowej ogółem - 22 239 CZK (885 EUR). Oznacza to, że zarobki zatrudnionych w górnictwie i wydobywaniu były o 36% wyższe od płacy przeciętnej.

Najwyższe przeciętnie miesięcznie wynagrodzenie w górnictwie i wydobywaniu otrzymywali menedżerowie. Zarabiali oni 92 823 CZK (3 692 EUR). O ponad 40 000 CZK niższe płace otrzymywali specjaliści. Ich wynagrodzenie wynosiło 51 432 CZK (2 046 EUR). Specjaliści pracujący w górnictwie i wydobywaniu otrzymywali 3 650 EUR. Technicy i inny średni personel zarabiali przeciętnie 39 818 CZK (1 584 EUR). Płace robotników przemysłowych i rzemieślników zatrudnionych w górnictwie i wydobywaniu wynosiły 31 381 CZK (1 248 EUR). Niewiele niższe wynagrodzenie - 30 911 CZK (1 230 EUR) otrzymywali operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń. Pracownicy biurowi zarabiali 25 104 CZK (999 EUR). Najniższe płace otrzymywali pracownicy przy pracach prostych - 21 703 CZK (863 EUR) oraz pracownicy usług i sprzedawcy - 21 482 CZK (854 EUR).

 

 

 


Wynagrodzenia górników w Wielkiej Brytanii


W 2012 roku w Wielkiej Brytanii do pięciu najlepiej opłacanych sektorów gospodarki należały aż trzy związane z górnictwem. Na pierwszym miejscu pod względem zarobków uplasowało się wydobycie ropy naftowej i gazu ziemnego. Mediana przeciętnego tygodniowego wynagrodzenia brutto w tej sekcji  wyniosła 1 106 GBP (1 364 EUR).  Pozostałymi dwoma sekcjami były: wydobycie węgla kamiennego i brunatnego oraz działalność usługowa wspomagająca górnictwo i wydobywanie. Przeciętne tygodniowe wynagrodzenie brutto wynosiło odpowiednio: 827 GBP (1 020 EUR) i 730 GBP (900 EUR).

 

W 2012 roku mediana tygodniowych płac brutto w górnictwie i wydobywaniu była aż o 44% wyższa od przeciętnych wynagrodzeń w gospodarce ogółem. Wynosiła ona 728 GBP (897 EUR), podczas gdy dla wszystkich branż ogółem - 506 GBP (624 EUR). Na wykresie 4. zaprezentowano dane dotyczące przeciętnych tygodniowych wynagrodzeń brutto.

 

 

 

Tabela 5. Mediana i średnia rocznych wynagrodzeń całkowitych w górnictwie i wydobywaniu w Wielkiej Brytanii w 2012 roku (w GBP)

sektor

mediana

średnia

górnictwo i wydobywanie

36 680

45 905

wydobywanie węgla kamiennego i węgla brunatnego (lignitu)

39 040

41 730

górnictwo ropy naftowej i gazu ziemnego

b/d

79 566

pozostałe górnictwo i wydobywanie

27 644

31 210

działalność usługowa wspomagająca górnictwo i wydobywanie

39 604

48 788

ogółem

21 473

26 664

Źródło: opracowanie własne Sedlak & Sedlak na podstawie:
Annual Survey of Hours and Earnings, 2012 Provisional Results

 

 


Wynagrodzenia górników w Hiszpanii


W 2010 w Hiszpanii roczne wynagrodzenie całkowite brutto w górnictwie i wydobywaniu wynosiło 28 373 EUR. Płaca podstawowa stanowiła 89% tej kwoty (25 314 EUR), zaś zmienna - 11% (3 061 EUR). Jak podaje hiszpański urząd statystyczny górnicy otrzymywali również deputaty o łącznej przeciętnej wartości 57 EUR (w skali roku).

 

 

 

Przeciętne roczne wynagrodzenie w 2010 roku w Hiszpanii wynosiło 22 541 EUR. Oznacza to, że płace w górnictwie i wydobywaniu były o 26% wyższe od wynagrodzeń w gospodarce narodowej ogółem.


Wynagrodzenia górników w Rosji


W 2011 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite w Rosji wynosiło 22 717 RUB (555 EUR). Osoby pracujące w sekcji górnictwo i wydobywanie zarabiały przeciętnie 42 268 RUB (1 033 EUR).  To o 86% więcej niż w gospodarce narodowej ogółem. Najwyższe płace otrzymywali pracownicy górnictwa ropy naftowej i gazu ziemnego oraz świadczący usługi w tej branży. Ich przeciętne wynagrodzenia wynosiły 51 520 RUB (1 259 EUR) i były aż o 127% wyższe niż w gospodarce narodowej. W górnictwie i wydobywaniu kopalin energetycznych przeciętne płace oscylowały na poziomie 46 052 RUB (1 126 EUR), natomiast w górnictwie i wydobywaniu węgla kamiennego, brunatnego, torfu i uranu - 32 551 RUB (796 EUR).

 

 

 

Specjaliści niższego szczebla zatrudnieni w górnictwie i wydobywaniu otrzymywali 233% wyższe wynagrodzenie niż ich osoby z tej samej grupy zawodowej ogółem. Płaca specjalistów wyższego szczebla stanowiła 224% zarobków na tym szczeblu zatrudnienia ogółem. Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych przy pracach prostych były o 199% wyższe. Najniższą, ale ciągle wysoką różnicę zaobserwowano wśród menedżerów oraz operatorów i monterów maszyn i urządzeń. Osoby pracujące na tego typu stanowiskach w górnictwie i wydobywaniu zarabiały odpowiednio o: 163% i 155% więcej niż w tych grupach zawodowych ogółem.

 

Tabela 6. Wielokrotność przeciętnego miesięczne wynagrodzenie całkowitego brutto w poszczególnych grupach zawodowych w górnictwie i wydobywaniu w stosunku do gospodarki narodowej ogółem w Rosji 2011 roku (w RUB)

grupa zawodowa

wielokrotność wynagrodzenia w danej grupie (%)

specjaliści niższego szczebla

233

specjaliści wyższego szczebla

224

pracownicy przy pracach prostych

199

menadżerowie

163

operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń

155

Źródło: opracowanie własne Sedlak & Sedlak na podstawie:
Differencya zarabotnoy platy rabotnikov po profesjonalnym gruppam, 2011

 


Wynagrodzenia górników w Turcji


W 2010 w Turcji przeciętne miesięczne wynagrodzenie całkowite w gospodarce narodowej ogółem wynosiło 1 512 TRY (654 EUR). Osoby pracujące w górnictwie i wydobywaniu otrzymywały przeciętnie 1 653 TRY (715 EUR). Oznacza to, że płace górników były tylko o 9% wyższe. Na wykresie 7. zaprezentowano informacje o wynagrodzeniu całkowitym i podstawowym w gospodarce narodowej ogółem oraz w sekcji górnictwo i wydobywanie.

 

W gospodarce narodowej część zmienna wynagrodzenia stanowiła 8% płacy całkowitej, natomiast w górnictwie - 11%.

 

 

 


Podsumowanie


W 2012 roku największą dysproporcję pomiędzy wynagrodzeniami w górnictwie i wydobywaniu a przeciętnymi płacami w danym kraju zaobserwowano w Polsce. Zarobki w górnictwie i wydobywaniu były aż o 89% wyższe niż w gospodarce narodowej ogółem. W Ukrainie płace w tej sekcji były o 61% wyższe, natomiast w Czechach - o 36%. Najmniejsze rozbieżności odnotowano w Niemczech, wyniosły one 10%.

 

Informacje dotyczące różnicy w wynagrodzeniach w sekcji górnictwo i wydobywanie a przeciętnymi płacami w gospodarce narodowej zaprezentowano w tabeli 7. Zwracamy uwagę, że dane dotyczące płac w omawianych krajach podane zostały dla różnych lat i w różnym okresie rozliczenia (tydzień, miesiąc, rok).

 

Tabela 7. Zestawienie wynagrodzeń w gospodarce narodowej oraz w  górnictwie i wydobywaniu w wybranych krajach (wynagrodzenie w EUR, różnica w %)

kraj

rok

okres rozliczenia wynagrodzenia

wynagrodzenie w gospodarce narodowej

wynagrodzenie w górnictwie i wydobywaniu

różnica*

Niemcy

2012

miesiąc

3 391

3 726

10%

Polska

2012

miesiąc

842

1 588

89%

Ukraina

2012

miesiąc

291

470

61%

Czechy

2012

miesiąc

885

1 202

36%

Rosja

2011

miesiąc

555

1 033

86%

Turcja

2010

miesiąc

654

715

9%

Wielka Brytania

2012

tydzień

624

897

44%

Hiszpania

2010

rok

22 541

28 373

26%

Źródło: opracowanie własne Sedlak & Sedlak na podstawie zebranych danych

*o ile wynagrodzenia w górnictwie i wydobywaniu były wyższe od wynagrodzeń w gospodarce narodowej

 

 

 

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2014 r. - skutki dla przedsiębiorcy

 

 

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!

 

 

 

 

Sylwia Rębisz Sedlak & Sedlak

 

 

 

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Faktura handlowa nie będzie jednocześnie fakturą ustrukturyzowaną. Dodatkowe obowiązki podatników VAT

Po wejściu w życie zmian w ustawie o VAT wdrażających model obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) wielu podatników może mieć problem (i dodatkowe obowiązki) wynikające z faktu, że faktura ustrukturyzowana nie może pełnić funkcji faktury handlowej – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski. Co powinni zrobić podatnicy VAT, którzy zdecydują się na wystawianie faktur handlowych nie będących fakturami VAT?

System kaucyjny a VAT: Objaśnienia MF dotyczące rozliczeń podatników i płatników w związku z nowymi zasadami obrotu opakowaniami

Objaśnienia MF mają na celu pokazanie, jak w praktyce stosować przepisy ustawy o VAT w odniesieniu do czynności wykonywanych przez podatników i płatników uczestniczących w systemie kaucyjnym. Nowe reguły prawne wynikają z wprowadzenia obowiązku pobierania kaucji przy sprzedaży wybranych opakowań jednorazowych i wielokrotnego użytku. System ten umożliwia konsumentom zwrot opakowań lub odpadów opakowaniowych w dowolnym punkcie zbiórki, bez konieczności przedstawiania dowodu zakupu.

Błąd w fakturze w KSeF? Ministerstwo Finansów ostrzega: tak tego nie poprawisz!

Wystawienie faktury na błędnego nabywcę może mieć poważne konsekwencje – i nie da się tego naprawić zwykłą korektą NIP. Ministerstwo Finansów wyjaśnia, że w KSeF konieczne jest wystawienie faktury korygującej do zera oraz zupełnie nowej faktury z prawidłowymi danymi. Inaczej dokument trafi do... zupełnie obcej firmy.

Ustawa o KSeF opublikowana w Dzienniku Ustaw. Ważne zmiany i nowe funkcjonalności dla przedsiębiorców!

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację wprowadzającą Krajowy System e-Faktur (KSeF). Przedsiębiorców czekają ważne zmiany – nowe terminy wdrożenia, dodatkowe funkcjonalności systemu, a także skrócony czas zwrotu VAT. Sprawdź, co dokładnie przewiduje ustawa i jak przygotować się do obowiązkowego KSeF!

REKLAMA

„Towar w drodze mimo kontroli” – kiedy urząd celny może zwolnić przesyłkę wcześniej?

W obrocie towarowym czas to pieniądz. Dlatego przedsiębiorcy chętnie korzystają z możliwości, jakie daje art. 194 ust. 1 Unijnego Kodeksu Celnego (UKC) – przepis pozwalający zwolnić towar do obrotu, nawet jeśli weryfikacja w urzędzie celno-skarbowym wciąż trwa. Brzmi jak wyjątek od reguły? Tak jest, ale w praktyce może być to realne ułatwienie, pod warunkiem, że spełnione są ściśle określone warunki i złożony wniosek do UCS.

KSeF 2.0 coraz bliżej: Ministerstwo Finansów ujawnia plan wdrożenia. Oto najważniejsze terminy!

KSeF 2.0 od 30 września zastąpi obecną wersję środowiska testowego KSeF 1.0 - informuje Ministerstwo Finansów. Dotychczasowi użytkownicy wersji produkcyjnej KSeF 1.0 nadal mogą z niej korzystać, aż do 26 stycznia 2026. To jest kolejny krok do wprowadzenia obligatoryjnego Krajowego Systemu e-Faktur.

Wydatki marketingowe dealerów a koszty podatkowe - spór rozstrzygnięty na korzyść podatników

Rozliczenie kosztów działań marketingowych przez dealerów samochodowych może stanowić problem na gruncie prawa podatkowego. Szczególne wątpliwości budzą wydatki poniesione w ramach programów motywacyjnych dystrybutorów, które mają na celu uzyskanie bonusów jakościowych. Kluczowym problemem interpretacyjnym jest rozgraniczenie między kosztami uzyskania przychodów, a wydatkami na reprezentację, które zgodnie z przepisami ustawy o CIT nie mogą być zaliczane do kosztów podatkowych. Orzecznictwo sądów administracyjnych pokazuje jednak, że organy podatkowe często błędnie kwalifikują tego typu wydatki, nie uwzględniając ich rzeczywistego celu gospodarczego i związku z osiąganymi przychodami.

Każda faktura VAT w 2026 r. obowiązkowo wystawiana aż w sześciu formach. Będzie ryzyko powstania wielu oryginałów tej samej faktury

Ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. nowelizująca ustawę o VAT w zakresie obowiązkowego modelu KSeF została już podpisana przez Prezydenta RP i musimy jeszcze poczekać na rozporządzenia wykonawcze, gdzie m.in. uregulowane będą szczegóły informatyczne (kody, certyfikaty). Ale to nie koniec – musi się jeszcze pojawić oprogramowanie interfejsowe, a zwłaszcza jego „specyfikacja”. Ile będziemy na to czekać? Nie wiadomo. Ale czas płynie. Wiemy dziś, że obok dwóch faktur w postaci tradycyjnej (papierowe lub elektroniczne), pojawiają się w tych przepisach aż cztery nowe formy - pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

REKLAMA

Self-billing w KSeF jako nowe możliwości dla zagranicznych podmiotów

Wprowadzenie Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) budzi wiele pytań wśród polskich podatników, ale coraz częściej także wśród podmiotów zagranicznych działających w Polsce i rozliczających tu VAT. Jednym z kluczowych zagadnień – rzadko poruszanych publicznie – jest możliwość wystawiania faktur ustrukturyzowanych w formule self-billingu przez podmioty nieposiadające siedziby w Polsce. Czy KSeF przewiduje taką opcję? Jakie warunki muszą zostać spełnione i z jakimi wyzwaniami trzeba się liczyć?

Certyfikaty KSeF – ostatni dzwonek dla firm! Bez nich fiskus zablokuje faktury

Od listopada 2025 r. przedsiębiorcy będą mogli wnioskować o certyfikaty KSeF. Brak tego dokumentu od 2026 r. może oznaczać paraliż wystawiania faktur. A od 2027 r. system nie uzna już żadnej innej metody logowania.

REKLAMA