REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Związkowcy zatrudnieni na umowy terminowe uzyskali prawo do przywrócenia do pracy

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Podlegający ochronie przed zwolnieniem z pracy działacze związkowi, którzy są zatrudnieni na umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, mogą ubiegać się w razie bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę nie tylko, jak do tej pory, o odszkodowanie, ale również o przywrócenie do pracy. Taką zmianę od 28 lipca 2011 r. wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiana stanowi wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (sygn. akt P 4/10).

Dotychczas jedynie działacze związkowi podlegający ochronie, którzy byli zatrudnieni na podstawie umów na czas nieokreślony, mieli prawo do ubiegania się o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie, jeżeli otrzymali wypowiedzenie niezgodnie z prawem (art. 45 Kodeksu pracy). Natomiast związkowcy zatrudnieni na podstawie umów terminowych w razie bezprawnego zwolnienia z pracy mogli się ubiegać tylko o odszkodowanie. Taką regulację Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 12 lipca 2010 r. uznał za niezgodną z konstytucją (Dz.U. Nr 135, poz. 912). Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że pozbawienie chronionych działaczy zatrudnionych na umowy na czas określony i na czas wykonania określonej pracy prawa do ubiegania się o przywrócenie do pracy narusza wolności związkowe, w tym prawo do zrzeszania się. Z tego powodu ustawodawca postanowił dokonać nowelizacji Kodeksu pracy, aby dotychczasowe przepisy dostosować do wyroku TK.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy również działacze związkowi podlegający ochronie, którzy są zatrudnieni na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, mogą starać się o przywrócenie do pracy w przypadku bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę.

Nowa regulacja dotyczy wszystkich działaczy podlegających ochronie na podstawie ustawy o związkach zawodowych. Odnosi się zatem m.in. do:

• działaczy chronionych na podstawie imiennej uchwały zarządu związku,

REKLAMA

• działaczy chronionych na podstawie uchwały komitetu założycielskiego organizacji związkowej,

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• przewodniczącego organizacji związkowej lub przewodniczącego komitetu założycielskiego związku zawodowego, w przypadku gdy nie wskazano członków związku podlegających ochronie,

• pracownika pełniącego z wyboru funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową, korzystającego u pracodawcy z urlopu bezpłatnego lub ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy,

• chronionych członków międzyzakładowej organizacji związkowej.

Zmienione przepisy Kodeksu pracy zaczęły obowiązywać po upływie 14 dni od ich opublikowania w Dzienniku Ustaw, tj. od 28 lipca 2011 r.

W ustawie nowelizującej Kodeks pracy nie zaproponowano przepisu przejściowego. Oznacza to, że w przypadkach, w których nie zostało jeszcze zasądzone odszkodowanie dla zwolnionego bezprawnie związkowca, może on dokonać odpowiedniej modyfikacji powództwa, wnosząc o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach.

WAŻNE!

O przywrócenie do pracy na podstawie nowych przepisów mogą się również ubiegać bezprawnie zwolnieni za wypowiedzeniem działacze związkowi, których sprawy jeszcze trwają przed sądem pracy.

Zatrudnieni na umowy terminowe członkowie związku, którzy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy, mieli dotychczas i nadal mają prawo do ubiegania się o przywrócenie do pracy w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów (art. 56 Kodeksu pracy).

• art. 32, art. 342 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.),

• art. 45, art. 50, art. 56 Kodeksu pracy,

• ustawa z 26 maja 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (Dz.U. Nr 144, poz. 855).

Marek Skałkowski

specjalista w zakresie prawa pracy

 

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Prof. Modzelewski: Przepisy regulujące KSeF są sprzeczne z prawem UE

Jak twierdzi prof. dr hab. Witold Modzelewski, przepisy o KSeF są sprzeczne z art. 90 dyrektywy 2006/112/UE w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej, która nakazuje określić państwom członkowskim m.in. warunki zmniejszenia podstawy opodatkowania w przypadku anulowania faktur.

Najczęstsze błędy w zarządzaniu finansami firmowymi: co możesz zmienić nawet od jutra

Wielu przedsiębiorców zaczyna swoją działalność z pasją i determinacją, szybko zdobywając pierwszych klientów. Jednak po kilku miesiącach pojawia się rozczarowanie: są przychody, ale brakuje gotówki. To nie przypadek – to efekt powtarzalnych błędów w zarządzaniu finansami, które można wyeliminować, jeśli tylko się je rozpozna i zrozumie.

Decyzja RPP w sprawie stóp procentowych

Rada Polityki Pieniężnej obniżyła w środę stopy procentowe o 25 pkt. bazowych; stopa referencyjna wyniesie 4,5 proc. w skali rocznej. To czwarta obniżka stóp procentowych w tym roku.

Umowy o dzieło mniej popularne. ZUS pokazał statystyki

Umowy o dzieło w Polsce pozostają domeną krótkich zleceń – aż 28 proc. trwa jeden dzień, a najwięcej wykonawców tych umów to osoby w wieku 30–39 lat. Dane ZUS za pierwsze półrocze wskazują na rosnący udział sektorów kreatywnych, takich jak informacja i komunikacja.

REKLAMA

Reeksport po nieudanej dostawie – jak prawidłowo postąpić?

Eksport towarów poza Unię Europejską jest procesem wieloetapowym i wymaga zarówno sprawnej logistyki, jak i poprawnego dopełnienia obowiązków celnych oraz podatkowych. Pomimo starannego przygotowania, czasami zdarzają się sytuacje, w których kontrakt handlowy nie zostaje zrealizowany – odbiorca w kraju trzecim z różnych powodów nie przyjmuje przesyłki. W rezultacie towar wraca na teren Unii, co rodzi szereg pytań: jak ująć taki zwrot w dokumentacji? czy trzeba korygować rozliczenia podatkowe? jak ponownie wysłać towar zgodnie z przepisami?

Księgowość influencerów i twórców internetowych. Rozliczanie: barterów, donejtów, kosztów. Kiedy trzeba zarejestrować działalność?

Jak rozliczać nowoczesne źródła dochodu i jakie wyzwania stoją przed księgowymi obsługującymi branżę kreatywną? Influencerzy i twórcy internetowi przestali być ciekawostką świata popkultury, a stali się pełnoprawnymi przedsiębiorcami. Generują znaczące przychody z reklam, współpracy z markami, sprzedaży własnych produktów czy kursów online. Obsługa księgowa tej specyficznej branży stawia przed biurami rachunkowymi nowe wyzwania. Nietypowe źródła przychodów, różnorodne formy rozliczeń, a także niejednoznaczne interpretacje podatkowe to tylko część tematów, z którymi mierzą się księgowi influencerów. Jak poprawnie rozliczać tę branżę? Na co zwrócić uwagę, by nie narazić klienta na błędy podatkowe?

KSeF w jednostkach budżetowych – wyzwania i szanse. Wywiad z dr Małgorzatą Rzeszutek

Jak wdrożenie KSeF wpłynie na funkcjonowanie jednostek sektora finansów publicznych? Jakie zagrożenia i korzyści niesie cyfrowa rewolucja w fakturowaniu? O tym rozmawiamy z dr Małgorzatą Rzeszutek, doradcą podatkowym i specjalistką w zakresie prawa podatkowego.

Pieniądze dla dziecka: Ile razy można dać bez podatku? Jest jeden kluczowy warunek przy darowiznach

Pieniądze dziecku bez podatku można przekazać wielokrotnie, gdyż nie jest istotne ile razy, ale trzeba uważać, aby po przekroczeniu limitu kwoty wolnej od podatku od darowizn dokonać niezbędnych formalności urzędowych. Sprawdź, jakie aktualnie obowiązują kwoty wolne od podatku.

REKLAMA

Skuteczna windykacja: 5 mitów – dlaczego nie warto w nie wierzyć. Terminy przedawnienia roszczeń (branża TSL)

Wśród polskich przedsiębiorców, w tym także w branży TSL (transport, spedycja i logistyka) temat windykacji należności powraca jak bumerang. Z jednej strony przedsiębiorcy zmagają się z chronicznymi zatorami płatniczymi, z drugiej – wciąż krążą liczne stereotypy, które sprawiają, że wiele firm reaguje zbyt późno albo unika działań windykacyjnych. W efekcie przedsiębiorcy narażają się na utratę płynności finansowej i problemy z dalszym rozwojem.

Podatek od nieruchomości - stawki maksymalne w 2026 roku. 1,25 zł za 1 m2 mieszkania lub domu, 35,53 zł za 1 m2 biura, magazynu, sklepu

Stawki maksymalne podatku od nieruchomości będą w 2026 roku wyższe o ok. 4,5% od obowiązujących w 2025 roku. Przykładowo stawka maksymalna podatku od budynków mieszkalnych i samych mieszkań wyniesie w 2026 roku 1,25 zł od 1 m2 powierzchni użytkowej, a od budynków (także mieszkalnych) używanych do prowadzenia działalności gospodarczej: 35,53 zł za 1 m2 powierzchni użytkowej. Faktyczne stawki podatku od nieruchomości na dany rok ustalają rady gmin w formie uchwały ale stawki te nie mogą być wyższe od maksymalnych stawek określonych przez Ministra Finansów i Gospodarki.

REKLAMA