REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kary za naruszenia RODO – lato 2019

RK Legal
Od 18 lat wspieramy biznes naszych klientów
Kary za naruszenia RODO – lato 2019
Kary za naruszenia RODO – lato 2019

REKLAMA

REKLAMA

Pomimo trwających wakacji, organy nadzorcze w całej Unii Europejskiej intensywnie kontrolują przedsiębiorców pod kątem przestrzegania przepisów unijnych i krajowych regulacji dotyczących ochrony danych osobowych. Kontrole te doprowadziły w ostatnim czasie do nałożenia kolejnych kar za naruszenia. Jakie praktyczne wnioski płyną z tych postępowań dla polskich przedsiębiorców?

Hiszpania

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Hiszpański organ nadzorczy (Agencia Española de Protección de Datos) ukarał spółkę zarządzającą tamtejszą ekstraklasą piłkarską (Liga de Fútbol Profesional, LFP) karą w wysokości 250 000 euro za naruszenie zasady przejrzystości, wymagającej, by wszelkie informacje i komunikaty związane z przetwarzaniem danych osobowych były łatwo dostępne i zrozumiałe oraz sformułowane jasnym i prostym językiem.

Aplikacja przygotowana przez LFP pozwalała na zbieranie i utrwalanie dźwięków pojawiających się wokół urządzenia mobilnego, na którym została zainstalowana. Stosowna informacja nie była jednak, wystarczająco czytelnie przedstawiana użytkownikom. W szczególności informacja ta powinna być przekazywana za każdym razem, gdy aplikacja uzyskiwała dostęp do mikrofonu. Brak świadomości użytkowników może powodować przechwytywanie danych osobowych osób trzecich, niekorzystających z aplikacji, w szczególności jeżeli korzystanie z niej będzie następowało w miejscach publicznych. Treść decyzji dostępna jest tutaj: https://www.aepd.es/resoluciones/PS-00326-2018_ORI.pdf

Francja

REKLAMA

Po rekordowej sankcji w wysokości 50 mln euro nałożonej na Google, francuski organ nadzorczy (Commission nationale de l'informatique et des libertés) nałożył kolejną karę. Tym razem otrzymała ją spółka Uniontrad Company za nieprawidłowości w zakresie stosowania monitoringu wobec pracowników. Kara wynosiła tym razem jedynie 20 000 euro.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Organ nadzorczy stwierdził, że spółka stosowała monitoring wobec swoich pracowników, w sposób niedozwolony. Naruszone zostały w szczególności zasady dotyczące wyczerpującego poinformowania pracowników o monitoringu, monitoring był stosowany w sposób ciągły (co jest sprzeczne z francuskimi regulacjami w tym zakresie), a stanowiska komputerowe i dostęp do poczty elektronicznej nie były zabezpieczone zindywidualizowanym hasłem. Mimo uzyskania zaleceń, spółka nie wdrożyła ich w pełni, co spowodowało nałożenie kary administracyjnej. Treść decyzji dostępna jest tutaj: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCnil.do?oldAction=rechExpCnil&id=CNILTEXT000038629823&fastReqId=946473298&fastPos=1

Rumunia

Karę w wysokości 130 000 euro nałożył także rumuński organ nadzorczy (Autoritatea Națională de Supraveghere) na Unicredit Bank S.A. za brak wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu skutecznej realizacji zasad ochrony danych. Naruszenie polegało w szczególności na nadmiarowe gromadzenie danych, bez możliwości wykazania celu i potrzeby przetwarzania części z nich. Prócz złamania zasady minimalizacji danych, bank nie wprowadził także niezbędnych zabezpieczeń organizacyjnych i technicznych. Doprowadziło to do ujawnienia danych osobistych ponad 330 tysięcy klientów instytucji, w szczególności ich adresów i numerów identyfikacyjnych. Treść komunikatu informacyjnego dostępna jest tutaj: https://www.dataprotection.ro/index.jsp?page=Comunicat_Amenda_Unicredit&lang=en

Polecamy: INFORLEX Biznes

NOWOŚĆ na Infor.pl: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!

Belgia

Kolejnym krajem, w którym organ nadzorczy nałożył karę administracyjną była Belgia. Tamtejszy urząd (L’Autorité de protection des données) nałożył sankcję na federalną służbę publiczną ds. zdrowia (Service Public Fédéral (SPF) Santé Publique) za brak realizacji uprawnienia do dostępu do przetwarzanych danych osobowych.

Sprawa została wywołana skargą jednego z pracowników instytucji, któremu odmówiono nominacji na stanowisko, na które aplikował. Chcąc poznać motywy odmowy zawnioskował on o dostęp do przetwarzanych danych osobowych. Żądanie to zostało jednak zignorowane przez SPF. Rozpoznając skargę organ nadzorczy potwierdził brak realizacji uprawnienia pracownika i z tego powodu nałożył na instytucją karę administracyjną. Treść komunikatu informacyjnego dostępna jest tutaj: https://www.autoriteprotectiondonnees.be/news/lautorite-de-protection-des-donnees-prononce-une-reprimande-contre-le-spf-sante-publique

Powyższe kary administracyjne nałożone przez europejskie organy nadzorcze zostały nałożone przede wszystkim za brak realizowania obowiązków informacyjnych i realizowania żądań podmiotów danych oraz za brak wymaganych, adekwatnych zabezpieczeń technicznych i organizacyjnych przy przetwarzaniu danych osobowych. Pokazuje to, że przedsiębiorcy, chcą uniknąć kar finansowych, powinni dołożyć szczególnej staranności w tym zakresie. Wymaga to przygotowania i wdrożenia stosownych procedur oraz zapewnienia odpowiedniej świadomości pracowników i współpracowników.

adw. dr Jan Prasałek, RK RODO

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
ZUS: można odzyskać nadpłaconą składkę zdrowotną – 1 czerwca mija termin na złożenie wniosku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że najpóźniej 1 czerwca 2026 r. przedsiębiorcy mogą przesłać wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2025 rok. Jeśli tego nie zrobią, ZUS rozliczy nadpłatę do końca roku.

Dofinansowanie studiów pracownika z prawem do ulgi podatkowej

Finansowanie przez pracodawcę podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników może budzić wątpliwości podatkowe, zarówno po stronie pracownika (przychód i ewentualne zwolnienie), jak i pracodawcy (koszty uzyskania przychodów oraz możliwość skorzystania z preferencji podatkowych). Organy podatkowe w wydawanych interpretacjach przyjmują często podejście korzystne dla podatników, konieczne jest jednak spełnienie odpowiednich przesłanek wynikających z przepisów.

US darowizna dopasowana 34.979,00 zł. Dopasowana do podatku w podobnej wysokości

Darowizna „dopasowana” to w języku pracowników urzędów skarbowych taka darowizna od członka rodziny, która tłumaczy „na styk”, skąd pojawiły się u podatnika pieniądze. Np. fiskus zauważa, że podatnik kupił samochód za 100 000 zł, a na koncie bankowym miał 82 000 zł. W związku z tym podatnik tłumaczy się w US, że 9 000 zł dostał w darowiźnie od mamy, a 9 000 zł od brata. Daje to brakujące 18 000 zł.Obie darowizny są zwolnione z podatku od spadków i darowizn. Mogłyby być o wiele wyższe niż dwa razy po 9 000 zł. Dla I grupy (małżonek, dzieci, wnuki, rodzice, dziadkowie, rodzeństwo, pasierb, zięć, synowa, macocha, ojczym, teściowie) limit darowizny, która – na mocy ustawy (bez zgłaszania) – jest zwolniona z podatku, wynosi 36 120 zł.

Czerwcowe święto demokracji korporacyjnej. Co trzeba wiedzieć przed zgromadzeniem wspólników lub akcjonariuszy? Jakie są najczęstsze błędy?

Czerwiec to tradycyjnie miesiąc, w którym w spółkach kapitałowych odbywają się zwyczajne zgromadzenia wspólników i walne zgromadzenia akcjonariuszy. Wynika to wprost z kodeksowych terminów – zgromadzenie powinno odbyć się w ciągu sześciu miesięcy po zakończeniu roku obrotowego. W praktyce oznacza to, że właśnie teraz zapadają najważniejsze decyzje dotyczące zatwierdzenia sprawozdań finansowych oraz podziału zysku, w tym wypłaty dywidendy.

REKLAMA

Bezumowne korzystanie z nieruchomości a VAT

Rozliczenia związane z bezumownym korzystaniem z nieruchomości mogą budzić wątpliwości w zakresie ich odpowiedniej kwalifikacji. Spółki często stoją przed pytaniem czy wynagrodzenie za korzystanie z takiej nieruchomości należy uznać za wynagrodzenie za świadczenie usług czy też uzyskane pieniądze będą stanowić odszkodowanie za korzystanie z gruntu bez umowy. Dyrektor KIS wskazał w swojej interpretacji, że nawet w przypadku, w którym Spółka otwarcie sprzeciwia się korzystaniu z gruntu i wzywa do wydania gruntu, korzystanie z gruntu może być dorozumianie zakwalifikowane jako świadczenie usług.

Przychody z innych źródeł w PIT: co to jest, jaki podatek i jak rozliczyć?

Przychody z innych źródeł to jedna z tych kategorii podatkowych, która często budzi wątpliwości przy rocznym rozliczeniu PIT. Podatnicy pytają najczęściej: czym dokładnie jest przychód z innych źródeł, czy trzeba zapłacić od niego podatek, gdzie wykazać go w zeznaniu oraz który formularz będzie właściwy: PIT-37 czy PIT-36. W tym artykule wyjaśniamy aktualne zasady rozliczania takich przychodów, pokazujemy praktyczne przykłady i omawiamy najważniejsze kwestie: przychody z innych źródeł w PIT-11, koszty uzyskania przychodu, zaliczki na podatek, zwolnienia oraz różnice między PIT i CIT.

Skarbówka ostrzega rolników: jedna darowizna może przekreślić zwolnienie z PCC

Jedna decyzja o przekazaniu ziemi w rodzinie może mieć znacznie poważniejsze skutki, niż większość rolników zakłada. W nowej interpretacji indywidualnej Dyrektor Krajowej Informacji jasno wskazuje, że nawet darowizna części gospodarstwa rolnego może prowadzić do utraty zwolnienia z podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC), jeśli nastąpi w okresie 5 lat od zakupu gruntów objętych ulgą.

Sposoby postępowania, gdy na koncie KSeF pojawi się faktura dokumentująca nie nasze zakupy

Wprowadzenie KSeF powoduje, że podatnik uzyskuje dostęp do wszystkich faktur przypisanych do jego numeru NIP – niezależnie od tego, czy faktycznie dokumentują one rzeczywiste zdarzenia gospodarcze. W praktyce oznacza to, że w systemie mogą pojawić się faktury, które nie dotyczą działalności podatnika, zostały wystawione omyłkowo albo stanowią element działań o charakterze nadużycia.

REKLAMA

Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników a opodatkowanie VAT

Zakup towarów i usług, które są przekazywane pracownikom nieodpłatnie, nie uprawnia do odliczenia VAT, gdy nie ma on związku z działalnością firmy, tylko potrzebami osobistymi pracownika. Dobra informacja jest taka, że podatnik nie musi naliczać VAT od tego świadczenia.

Polskie firmy stoją nad finansową przepaścią. Wystarczy minimalne pogorszenie, by ruszyła fala upadłości

Polskie firmy znalazły się w wyjątkowo niebezpiecznym momencie. Najnowszy raport pokazuje, że przedsiębiorstwom został już tylko symboliczny margines bezpieczeństwa finansowego. Eksperci ostrzegają: wystarczy niewielki wzrost opóźnień w płatnościach, by problemy z płynnością zaczęły rozlewać się po całej gospodarce.

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA