REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kary za naruszenia RODO – lato 2019

RK Legal
Od 18 lat wspieramy biznes naszych klientów
Kary za naruszenia RODO – lato 2019
Kary za naruszenia RODO – lato 2019

REKLAMA

REKLAMA

Pomimo trwających wakacji, organy nadzorcze w całej Unii Europejskiej intensywnie kontrolują przedsiębiorców pod kątem przestrzegania przepisów unijnych i krajowych regulacji dotyczących ochrony danych osobowych. Kontrole te doprowadziły w ostatnim czasie do nałożenia kolejnych kar za naruszenia. Jakie praktyczne wnioski płyną z tych postępowań dla polskich przedsiębiorców?

Hiszpania

REKLAMA

Autopromocja

Hiszpański organ nadzorczy (Agencia Española de Protección de Datos) ukarał spółkę zarządzającą tamtejszą ekstraklasą piłkarską (Liga de Fútbol Profesional, LFP) karą w wysokości 250 000 euro za naruszenie zasady przejrzystości, wymagającej, by wszelkie informacje i komunikaty związane z przetwarzaniem danych osobowych były łatwo dostępne i zrozumiałe oraz sformułowane jasnym i prostym językiem.

Aplikacja przygotowana przez LFP pozwalała na zbieranie i utrwalanie dźwięków pojawiających się wokół urządzenia mobilnego, na którym została zainstalowana. Stosowna informacja nie była jednak, wystarczająco czytelnie przedstawiana użytkownikom. W szczególności informacja ta powinna być przekazywana za każdym razem, gdy aplikacja uzyskiwała dostęp do mikrofonu. Brak świadomości użytkowników może powodować przechwytywanie danych osobowych osób trzecich, niekorzystających z aplikacji, w szczególności jeżeli korzystanie z niej będzie następowało w miejscach publicznych. Treść decyzji dostępna jest tutaj: https://www.aepd.es/resoluciones/PS-00326-2018_ORI.pdf

Francja

REKLAMA

Po rekordowej sankcji w wysokości 50 mln euro nałożonej na Google, francuski organ nadzorczy (Commission nationale de l'informatique et des libertés) nałożył kolejną karę. Tym razem otrzymała ją spółka Uniontrad Company za nieprawidłowości w zakresie stosowania monitoringu wobec pracowników. Kara wynosiła tym razem jedynie 20 000 euro.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Organ nadzorczy stwierdził, że spółka stosowała monitoring wobec swoich pracowników, w sposób niedozwolony. Naruszone zostały w szczególności zasady dotyczące wyczerpującego poinformowania pracowników o monitoringu, monitoring był stosowany w sposób ciągły (co jest sprzeczne z francuskimi regulacjami w tym zakresie), a stanowiska komputerowe i dostęp do poczty elektronicznej nie były zabezpieczone zindywidualizowanym hasłem. Mimo uzyskania zaleceń, spółka nie wdrożyła ich w pełni, co spowodowało nałożenie kary administracyjnej. Treść decyzji dostępna jest tutaj: https://www.legifrance.gouv.fr/affichCnil.do?oldAction=rechExpCnil&id=CNILTEXT000038629823&fastReqId=946473298&fastPos=1

Rumunia

Karę w wysokości 130 000 euro nałożył także rumuński organ nadzorczy (Autoritatea Națională de Supraveghere) na Unicredit Bank S.A. za brak wdrożenia odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych w celu skutecznej realizacji zasad ochrony danych. Naruszenie polegało w szczególności na nadmiarowe gromadzenie danych, bez możliwości wykazania celu i potrzeby przetwarzania części z nich. Prócz złamania zasady minimalizacji danych, bank nie wprowadził także niezbędnych zabezpieczeń organizacyjnych i technicznych. Doprowadziło to do ujawnienia danych osobistych ponad 330 tysięcy klientów instytucji, w szczególności ich adresów i numerów identyfikacyjnych. Treść komunikatu informacyjnego dostępna jest tutaj: https://www.dataprotection.ro/index.jsp?page=Comunicat_Amenda_Unicredit&lang=en

Polecamy: INFORLEX Biznes

NOWOŚĆ na Infor.pl: Prenumerata elektroniczna Dziennika Gazety Prawnej KUP TERAZ!

Belgia

Kolejnym krajem, w którym organ nadzorczy nałożył karę administracyjną była Belgia. Tamtejszy urząd (L’Autorité de protection des données) nałożył sankcję na federalną służbę publiczną ds. zdrowia (Service Public Fédéral (SPF) Santé Publique) za brak realizacji uprawnienia do dostępu do przetwarzanych danych osobowych.

Sprawa została wywołana skargą jednego z pracowników instytucji, któremu odmówiono nominacji na stanowisko, na które aplikował. Chcąc poznać motywy odmowy zawnioskował on o dostęp do przetwarzanych danych osobowych. Żądanie to zostało jednak zignorowane przez SPF. Rozpoznając skargę organ nadzorczy potwierdził brak realizacji uprawnienia pracownika i z tego powodu nałożył na instytucją karę administracyjną. Treść komunikatu informacyjnego dostępna jest tutaj: https://www.autoriteprotectiondonnees.be/news/lautorite-de-protection-des-donnees-prononce-une-reprimande-contre-le-spf-sante-publique

Powyższe kary administracyjne nałożone przez europejskie organy nadzorcze zostały nałożone przede wszystkim za brak realizowania obowiązków informacyjnych i realizowania żądań podmiotów danych oraz za brak wymaganych, adekwatnych zabezpieczeń technicznych i organizacyjnych przy przetwarzaniu danych osobowych. Pokazuje to, że przedsiębiorcy, chcą uniknąć kar finansowych, powinni dołożyć szczególnej staranności w tym zakresie. Wymaga to przygotowania i wdrożenia stosownych procedur oraz zapewnienia odpowiedniej świadomości pracowników i współpracowników.

adw. dr Jan Prasałek, RK RODO

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Działalność gospodarcza osoby z niepełnosprawnością. Refundacja PFRON, zwolnienie ze składki zdrowotnej

Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, które prowadzą własną działalność gospodarczą, mają możliwość skorzystania z różnych ulg i form pomocy. Ich zakres i wysokość zależy od stopnia posiadanego orzeczenia o niepełnosprawności oraz ewentualnego prawa do renty. Poniżej przedstawione zostały informacje na temat najpowszechniejszych form wsparcia – w zakresie składki zdrowotnej oraz refundacji składek społecznych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej PFRON). Kwestia zwolnienia z obowiązku opłacania składki zdrowotnej opisana została z uwzględnieniem prawa przedsiębiorcy do renty.

Zmiana formy opodatkowania w 2025 r. Do kiedy i jak może to zrobić przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą?

Początek każdego roku kalendarzowego to dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą okazja do analizy wyniku finansowego firmy. Czasami okazuje się, że stosowany dotąd sposób rozliczeń przestał być opłacalny lub nie sprawdził się. Zbyt niskie przychody, przekroczenie obowiązujących limitów czy też zmiana skali działalności skłaniają do poszukiwania nowych rozwiązań. Wyjaśniamy, jak zmienić formę opodatkowania działalności gospodarczej.

Uwaga! Twój e-mail do urzędu może być nieważny. Ministerstwo Finansów wyjaśnia pułapkę e-Doręczeń

Czy twoje pismo do urzędu faktycznie dotarło na czas? Ministerstwo Finansów ostrzega: liczy się data nadania, a nie potwierdzenie odbioru! Sprawdź, jak uniknąć kosztownych konsekwencji przy wysyłce dokumentów drogą elektroniczną.

Cyfrowy obieg dokumentów do podpisu w małych i dużych firmach

Nowoczesny obieg dokumentów do podpisu to przyszłość Twojej firmy. Eliminuje opóźnienia, ogranicza ryzyko błędów i gwarantuje bezpieczeństwo danych. Wprowadź cyfrowe rozwiązania i przekonaj się, jak wiele możesz zyskać.

REKLAMA

Funkcjonariusz z III grupą inwalidzką (niezdolny do służby ale zdolny do pracy). Czy ma prawo do podatkowej ulgi rehabilitacyjnej?

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji podatkowej uznał, że funkcjonariusze służb mundurowych, którym przyznano III grupę inwalidztwa (obejmującą zdolnych do pracy ale niezdolnych do służby) - nie mają prawa do odliczenia w ramach ulgi rehabilitacyjnej.

Kompas Konkurencyjności dla UE – ogólniki i brak konkretnych działań. Stanowisko PIPC

W dniu 29 stycznia 2025 r. Komisja Europejska przedstawiła „Kompas Konkurencyjności dla UE”. Jest to pierwsza inicjatywa nowej Komisji Europejskiej, która ustanawia konkurencyjność jako jedną z nadrzędnych zasad działania UE na czas trwania obecnej kadencji (2024-2029). Poniżej prezentujemy stanowisko Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego dotyczące ww. dokumentu Komisji Europejskiej.

Ulga termomodernizacyjna 2025: Co nowego w przepisach dla podatników?

Ulga termomodernizacyjna po zmianach. Od początku 2025 roku właściciele lub współwłaściciele domów jednorodzinnych mogą skorzystać z ulgi termomodernizacyjnej także w przypadku zakupu i montażu magazynów energii. Jest to kolejna forma wsparcia rozwoju energetyki odnawialnej i zwiększenia opłacalności instalacji prosumenckich.

Uwaga na fałszywe e-maile na temat konieczności dokonania korekty PIT

Ministerstwo Finansów poinformowało, że pojawiły się fałszywe wiadomości podszywające się pod Krajową Administrację Skarbową (KAS) zawierające miedzy innymi informacje o konieczności dokonania korekty PIT-17.

REKLAMA

WIBOR zostanie zastąpiony przez POLSTR - nowy wskaźnik referencyjny. Od kiedy?

POLSTR – tak będzie nazywał się nowy wskaźnik referencyjny, który zastąpi WIBOR. Taką decyzję podjął 30 stycznia 2025 r. Komitet Sterujący Narodowej Grupy Roboczej ds. wskaźników referencyjnych.

Sądy masowo popierają przedsiębiorców w sporze o Mały ZUS Plus

Sądy Okręgowe w całej Polsce wydały ponad 60 wyroków zgodnych z interpretacją Rzecznika MŚP, uznając, że przedsiębiorcy mogą ponownie skorzystać z Małego ZUS Plus po dwóch latach przerwy. ZUS stoi na stanowisku, że okres ten powinien wynosić trzy lata. Spór trwa, a część spraw trafia do Sądu Najwyższego.

REKLAMA