Czym charakteryzują się przedsiębiorcy z Pokolenia Y

1. Dzisiejszy przedsiębiorca z Pokolenia Y to autonomicznie działający przedsiębiorca, który nie zawsze kieruje się zyskiem

Autopromocja

Badanie przeprowadzone przez Sage wśród 7400 przedsiębiorców z Pokolenia Y z całego świata pozwoliło określić czynniki, które mają wpływ na ich zachowania w obszarach takich jak stosunek do równowagi między życiem prywatnym a pracą, wykorzystywanie nowych technologii, wartości społeczne i przeszkody, którym stawiają czoło. 

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian 2024
Prawo pracy, ZUS, podatki, rachunkowość

Sprawdź

Niestandardowe pomysły na biznes

Najważniejsze wnioski:

Autopromocja

Podatki 2024
Najnowsze zmiany i aktualne problemy

Sprawdź

• Spośród młodych przedsiębiorców 65% uważa, że w swoim życiu założy więcej niż jedną firmę.
• Mimo że zależność od technologii jest wysoka, ponad połowa respondentów z niektórych krajów uważa, że mogłaby prowadzić swoje firmy, korzystając z technologii sprzed 20 lat.
• Dwóch na trzech spośród badanych (66%) przedkłada życie prywatne nad pracę, a ogromna większość świadomie rezygnuje z wyższych zysków na rzecz wierności własnym wartościom i zasadom etyki.
• Prawie 70% (69%) znajduje motywację w czynieniu dobra na rzecz społeczności.
• Dla co czwartego respondenta priorytetem jest wcześniejsze przejście na emeryturę — tendencja ta jest szczególnie silna w Brazylii, Australii i Belgii.

Na podstawie wyników badania przedsiębiorców z Pokolenia Y skategoryzowano według ich zachowań; są to: poszukiwacze wrażeń, prawdziwi zdobywcy oraz zapaleni spece od IT.

Autopromocja

Poradnik Gazety Prawnej

Sprawozdanie finansowe 2023
- przykłady, schematy, wzory

Sprawdź

2. Przedsiębiorcy z Pokolenia Y zmieniają charakter miejsc pracy

Do ewolucji miejsca pracy w coraz większym stopniu przyczynia się nowa generacja osób wchodzących na rynek — przedsiębiorców z Pokolenia Y. Ich relacje ze współpracownikami, stosunek do równowagi między życiem prywatnym a pracą, pieniędzy i emerytury zmieniają nasze myślenie o zasobach ludzkich, talentach i przyszłości rynku pracy.  W ogólnoświatowym badaniu przeprowadzonym przez Sage zapytano 7400 przedstawicieli nowego pokolenia przedsiębiorców o zdanie w tej kwestii. Badanie wskazało cechy charakterystyczne tej grupy i trendy zachowań, które zmienią sposób naszego postrzegania pracy.

Autopromocja

Poradnik Gazety Prawnej

Spółki kapitałowe
Jak uniknąć kosztownych błędów

Sprawdź

Polecamy: Sprzedaż nieruchomości firmowej - rozliczenie podatkowe i ewidencja

Autopromocja

Najważniejsze wnioski:

• Spośród młodych przedsiębiorców 65% uważa, że w swoim życiu założy więcej niż jedną firmę.
• Mimo że zależność od technologii jest wysoka, ponad połowa respondentów z niektórych krajów uważa, że mogłaby prowadzić swoje firmy, korzystając z technologii sprzed 20 lat.
• Dwóch na trzech spośród badanych (66%) przedkłada życie prywatne nad pracę, a ogromna większość świadomie rezygnuje z wyższych zysków na rzecz wierności własnym wartościom i zasadom etyki.
• Prawie 70% (69%) znajduje motywację w czynieniu dobra na rzecz społeczności.
• Dla co czwartego respondenta priorytetem jest wcześniejsze przejście na emeryturę — tendencja ta jest szczególnie silna w Brazylii, Australii i Belgii.

Na podstawie wyników badania przedsiębiorców z Pokolenia Y skategoryzowano według profilu ich zachowań; są to: poszukiwacze wrażeń, prawdziwi zdobywcy oraz naturalni odkrywcy.  

Autopromocja

3. Młody przedsiębiorca ceni sobie technologię, ale dostrzega również wartość prowadzenia interesów według „starej szkoły”

Informacje na temat sposobów wykorzystywania przez przedsiębiorców technologii w pracy mają kluczowe znaczenie dla firm technologicznych — pozwalają wskazać kierunek rozwoju przyszłych gadżetów. To jest pokolenie osób aktywnych i innowacyjnych, które nie boją się mówić, co jest świetne, a co się nie sprawdza. Badanie przeprowadzone przez Sage wśród 7400 przedsiębiorców z Pokolenia Y z całego świata wskazuje ważne trendy w zakresie cech i zachowań nowego pokolenia w obszarze technologii. Poniżej przedstawiono zaskakujące wnioski:

• Ponad połowa respondentów z niektórych krajów uważa, że mogłaby prowadzić swoje firmy, korzystając z technologii sprzed 20 lat.
• Blisko 60% twierdzi, że są na tyle zaradni, że nie muszą korzystać z technologii, aby osiągnąć sukces.
• Jednocześnie ponad 405 badanych uważa, że w ciągu najbliższych 10 lat technologie stacjonarne przestaną się sprawdzać, a my będziemy posługiwać się bardziej wirtualnymi rozwiązaniami technologicznymi.

Firmowe płatności powyżej 15 tys. zł tylko przez rachunek bankowy – od 1 stycznia 2017 r.

Na podstawie wyników badania przedsiębiorców z Pokolenia Y skategoryzowano według profilu ich zachowań; są to: zapaleni spece od IT, poszukiwacze wrażeń, oraz naturalni odkrywcy.

Źródło: Sage