Można stosować 50% koszty do części wynagrodzenia

Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji z 13 maja 2016 r., sygn. IBPB-2-2/4511-203/16/AK.

Biorąc pod uwagę okoliczności przedstawione w stanie faktycznym, stwierdzić należy, że skoro istotnie w ramach obowiązków wynikających ze stosunku pracy Wnioskodawca wykonuje pracę twórczą, w efekcie której powstają dzieła stanowiące utwory w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, do których prawa autorskie następnie są przekazywane na rzecz pracodawcy, a ponadto na podstawie prowadzonej u pracodawcy ewidencji czasu pracy pracowników (w postaci systemu informatycznego) można określić, ile godzin pracy w ciągu każdego dnia pracownik (Wnioskodawca) poświęca na działalność twórczą, ale także ile godzin pracy nie jest związanych z tą działalnością (i odpowiednio do tych godzin przypisać wysokość wynagrodzenia), to do tej części wynagrodzenia dotyczącej działalności twórczej można stosować, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, 50% koszty uzyskania przychodów, z uwzględnieniem limitu wynikającego z art. 22 ust. 9a tejże ustawy.

Kiedy można zastosować 50% koszty uzyskania przychodów

Organ podatkowy słusznie zauważył, że 50% koszty uzyskania przychodu mają zastosowanie nie tylko do działalności twórczej wykonywanej w ramach tzw. wolnych zawodów. Mają do nich prawo również pracownicy pracujący na etatach, jeżeli w ramach obowiązków wykonują na rzecz pracodawcy pracę twórczą, w efekcie której powstają dzieła stanowiące utwory w rozumieniu przepisów ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Pracodawcy muszą pamiętać, że 50% koszty nie mogą łącznie w roku podatkowym przekroczyć kwoty 42 764 zł, tj. 1/2 kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej.

Czytaj więcej na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych w artykule: "Czy można stosować 50% koszty do części wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi – interpretacja MF" >>