Od kogo powinieneś dostać PIT-11 - PIT 2008

REKLAMA
REKLAMA
Podmioty, które muszą sporządzić i przekazać podatnikowi (i urzędowi skarbowemu podatnika) informację PIT-11 ( o ile nie rozliczają podatnika na PIT-40):
REKLAMA
- zakłady pracy, czyli osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające osobowości prawnej, wypłacające przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej;
- rolnicze spółdzielnie produkcyjne oraz inne spółdzielnie zajmujące się produkcją rolną wypłacające należności z tytułu dniówek obrachunkowych, udziału w dochodzie podzielnym spółdzielni, a także zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego;
- osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które dokonują świadczeń z tytułu działalności, o której mowa w art. 13 pkt 2 i 4-9 ustawy o PIT (np. umowy zlecenia i umowy o dzieło) oraz art. 18 (prawa majątkowe, np. prawa autorskie
- komorniksądowy lub podmiot niebędący następcą prawnym zakładu pracy, przejmujący jego zobowiązania wynikające ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, dokonujących tych wypłat ze stosunku pracy itp.;
- osoby prawne i ich jednostki organizacyjne, które dokonują wypłaty emerytur i rent z zagranicy;
- jednostki organizacyjne uczelni, placówki naukowe, zakłady pracy oraz inne jednostki organizacyjne - od wypłacanych przez nie stypendiów;
- organy zatrudnienia - od świadczeń wypłacanych z Funduszu Pracy;
- biura terenowe Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - od świadczeń wypłacanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
- areszty śledcze oraz zakłady karne - od należności za pracę przypadającej tymczasowo aresztowanym oraz skazanym;
- oddziały Wojskowej Agencji Mieszkaniowej - od wypłacanych żołnierzom świadczeń pieniężnych wynikających z przepisów ustawy o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej;
- spółdzielnie - od oprocentowania wkładów pieniężnych członków spółdzielni, zaliczonego w ciężar kosztów spółdzielni;
- centrum integracji społecznej - od wypłacanych świadczeń integracyjnych i motywacyjnej premii integracyjnej, przyznanych na podstawie ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. Nr 122, poz. 1143, z późn. zm.).
Co zrobić jeżeli pracodawca nie przekazał pracownikowi PIT-11
Wypełniony PIT-11 ww. podmioty muszą przekazać podatnikowi oraz właściwemu dla niego urzędowi skarbowemu w terminie do końca lutego następnego roku podatkowego. Jednak w 2009 roku 28 lutego to sobota, więc zgodnie z art. 12 § 5 ordynacji podatkowej termin przesuwa się na najbliższy dzień roboczy - czyli w tym roku na 2 marca 2009 r..
Zakres informacji przekazywanych w PIT-11
Wypełniając PIT-11, pracodawca będzie zobowiązany do podania w nim:
- swoich danych
- danych pracownika,
• informacji o kosztach uzyskania przychodów ze stosunku pracy,
• wysokości osiągniętego przez pracownika przychodu ze stosunku pracy,
• wysokości kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy,
• wysokości osiągniętego dochodu ze stosunku pracy,
• wysokości zaliczki pobranej na podatek,
• wysokości przychodu, kosztów uzyskania przychodu, dochodu oraz zaliczki na podatek z tytułu zawartych z pracownikiem umów zlecenia,
• wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, podlegających odliczeniu od dochodu,
• wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne, podlegającej odliczeniu od podatku.
Podmioty przygotowujące PIT-11 za 2008 r., powinny skorzystać z wersji nr 16 tego druku. Trzeba uważać, bo opublikowana już została wersja nr 17. Ale ta dotyczy już dochodów roku 2009.
Pamiętajmy, że w 2009 roku, jeżeli obowiązek pobrania zaliczek ustanie w trakcie roku (np. zostanie rozwiązana umowa o pracę), pracodawcy muszą w tej sytuacji przygotować PIT-11 (przed końcem lutego następnego roku) tylko na pisemny wniosek pracownika w tej sprawie.
Podstawa prawna
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
REKLAMA