Czy jest celowe tworzenie rezerw na niewykorzystane urlopy

Polecamy: Samochód po zmianach od 1 kwietnia 2014 - multipakiet

Autopromocja

Odpowiedź

W danym przypadku nie jest konieczne tworzenie takich rezerw. Szczegóły w uzasadnieniu.

Uzasadnienie

Autopromocja

Webinar: VAT 2025

Sprawdź

Z przepisów Krajowego Standardu Rachunkowości nr 6 „Rezerwy, bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów, zobowiązania warunkowe” wynika, że bierne rozliczenia międzyokresowe kosztów z tytułu przyszłych świadczeń na rzecz pracowników dokonywane są w szczególności z tytułu: niewykorzystanych urlopów, odpraw emerytalnych i rentowych, nagród jubileuszowych.

Niewykorzystany urlop w rozumieniu pkt 3.14 KSR 6 to urlop za dany rok kalendarzowy i lata poprzednie, niewykorzystany przez pracownika do 31 grudnia, przy uwzględnieniu stanu na dzień bilansowy, w przypadku gdy rok obrotowy jest różny od kalendarzowego. RMK bierne są dokonywane na urlopy pracowników produkcyjnych pobierających wynagrodzenie uzależnione od efektów pracy. Ich celem jest właściwe odniesienie do okresu, w którym jednostka faktycznie uzyskuje efekty pracy pracowników. W omawianym przypadku nie ma raczej sensu tworzyć rezerwy.

Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?

Zapraszamy do dyskusji na forum

Autopromocja

Kasowy PIT 2025 – webinar.
Nowe przepisy

Sprawdź