reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama

Temat: delegowanie pracowników

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu delegowanie pracowników. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące delegowanie pracowników.

Delegowanie obywateli Polski i Ukrainy do wykonywania pracy w Niemczech – bezpłatne szkolenie w Gdańsku 11 grudnia

Aktualizacja: 15.11.2019

11 grudnia 2019 r. w Gdańsku odbędzie się bezpłatne szkolenie, poświęcone prawnym i podatkowym aspektom delegowania pracowników do wykonywania pracy na terenie Niemiec (w tym pracownikom mającym obywatelstwo ukraińskie). Szkolenie organizuje Rödl & Partner. Portal infor.pl jest patronem medialnym tego wydarzenia. »

Europejski Urząd Pracy ma chronić prawa mobilnych pracowników

Aktualizacja: 22.03.2019

Europejski Urząd ds. Pracy (ELA - European Labour Authority), to nowa instytucja unijna, której celem jest pomoc obywatelom, przedsiębiorstwom i krajowym organom administracji w maksymalnym wykorzystywaniu możliwości związanych ze swobodą przemieszczania się i podejmowania zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej. Europejski Urząd ds. Pracy ma zacząć działać w 2019 roku. »

Ubezpieczenie społeczne pracowników delegowanych - moc wiążąca zaświadczenia A1

Aktualizacja: 12.09.2018

Pracownik delegowany jest objęty systemem zabezpieczenia społecznego miejsca pracy, gdy zastępuje innego pracownika delegowanego, nawet jeśli pracownicy ci nie zostali oddelegowani przez tego samego pracodawcę. Jednakże zaświadczenie A1 o przynależności pracownika do systemu zabezpieczenia społecznego państwa członkowskiego pochodzenia wiąże (dopóki nie zostanie ono wycofane lub uznane za nieważne przez to państwo) zarówno instytucje zabezpieczenia społecznego, jak i sądy państwa członkowskiego, w którym praca jest wykonywana, z wyjątkiem przypadków oszustwa lub nadużycia. »

Delegowanie pracowników do pracy za granicę – obowiązki płatnika PIT

Aktualizacja: 10.11.2017

Prawidłowość postępowania pracodawcy, jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) w sytuacji delegowania pracowników do pracy za granicę (w tym wypadku do Niemiec), potwierdzona została w interpretacji podatkowej z 9 października 2017 r. Jeżeli pobyt pracownika w Niemczech przekroczy łącznie 183 dni podczas 12-miesięcznego okresu, pracodawca ma obowiązek obliczania, potrącania i odprowadzania podatku od dochodu pracownika uzyskanego podczas pracy w Niemczech zgodnie z obowiązującymi tam przepisami. »

Rozliczanie ryczałtu i diety w delegacji zagranicznej

Aktualizacja: 30.11.2018

Pracownik wyjechał w delegację zagraniczną (Niemcy/Belgia). Nie ma rachunku za noclegi. Czy w związku z tym przysługuje mu ryczałt? Jeśli tak, to jak go policzyć - odrębnie dla każdego z krajów (są inne limity ryczałtu)? Jak ustalić przysługującą mu dietę - czy też naliczać osobno na pobyt w każdym kraju? »

reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS - podatki, prawo

Jakie zmiany w podatkach i ZUS wprowadza Tarcza antykryzysowa 4.0

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

reklama

Eksperci portalu infor.pl

mgr. inż. Bogumił Leśniewski

Specjalista ds. bezpieczeństwa ruchu drogowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama