Umowy o pracę muszą zawsze być w języku polskim

Senatorowie poparli nowelizację niemal jednogłośnie: za przyjęciem jej głosowało 86 senatorów, nikt nie był przeciw, jedna osoba wstrzymała się od głosu.

Zgodnie z nowelizacją, na wniosek jednej ze stron zawieranej umowy może zostać ona także sporządzona w języku lub językach obcych. Stroną wnioskującą będzie mógł być pracownik niebędący obywatelem polskim, pochodzący zarówno z jednego z krajów Unii Europejskiej, jak i spoza niej. Moc prawną będzie jednak miała umowa w języku polskim.

Nowelizacja jest konsekwencją wyroku Trybunału Konstytucyjnego z września 2005 r. Obecnie przedsiębiorcy mogą sporządzać umowy o pracę w dowolnym języku. Trybunał uznał te przepisy za niekonstytucyjne.

Nowelizacja, której projekt przygotowany został w Senacie, zmienia też w analogiczny sposób przepisy dotyczące wszystkich dokumentów funkcjonujących na rynku konsumenckim (np. gwarancji, rękojmi).

Ponieważ Senat przyjął jedną poprawkę do nowelizacji ustawy (ma ona charakter techniczno-legislacyjny) trafi z powrotem do Sejmu.