Strona główna » Księgowość » Wiadomości » Europa zróżnicowana pod względem opodatkowania pracy

Europa zróżnicowana pod względem opodatkowania pracy

10 listopada 2009, 01:01

REKLAMA

Podatek dochodowy PIT oraz składki na ubezpieczenia społeczne to główne obciążenia dochodu każdego pracownika. Kraje europejskie wykazują pod tym względem duże zróżnicowanie.

Najniższy wskaźnik opodatkowania pracy charakteryzuje takie państwa jak: Wielka Brytania, Irlandia, Malta oraz Cypr. W wymienionych krajach pracownik oddaje państwu mniej niż 30% swojego całkowitego wynagrodzenia. Na drugim biegunie pod względem opodatkowania znajdują się Włochy, Szwecja i Belgia, gdzie podatki oraz składki na ubezpieczenia pochłaniają ponad 40% płacy zatrudnionego.

Autopromocja

KSeF. Wdrożenie w sektorze finansów publicznych

Instrukcje VAT. 15 praktycznych procedur dla podatników

Sprawozdanie finansowe 2023 - Poradnik Gazety Prawnej

Większość państw europejskich stosuje progresję podatkową, według której stawki podatkowe uzależnione są od wysokości uzyskiwanych dochodów. Z roku na rok coraz większą popularność - szczególnie w państwach Europy Środkowo-Wschodniej - zyskuje podatek liniowy, czyli jeden próg podatkowy niezależnie od uzyskiwanego wynagrodzenia. Z krajów byłego bloku wschodniego progresywna stawka podatkowa obowiązuje tylko w Polsce, Słowenii i na Węgrzech. W całej Europie od połowy lat dziewięćdziesiątych można zauważyć trend w kierunku redukcji liczby progów oraz zmniejszania dysproporcji między najwyższą, a najniższą stawką podatkową.

Podatki dochodowe od osób fizycznych nie są jednak główną składową pozapłacowych kosztów pracy. Największym obciążeniem wynagrodzeń pozostają składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wyjątkami od tej reguły pozostają Wielka Brytania, Irlandia, Cypr, Malta oraz Dania. Wysokie koszty z tego tytułu ponoszą mieszkańcy Francji, Niemiec oraz państw Europy Środkowo-Wschodniej - głównie tych z obowiązującym podatkiem liniowym. Narzuty na pracę w postaci składek ubezpieczeniowych w Czechach, Słowacji, Rumunii czy Estonii stanowią ponad 30% całkowitego wynagrodzenia.

Jak przedstawiają się wartości wskaźnika opodatkowania pracy dla krajów Unii Europejskiej? Jakie podatki i stawki podatkowe obowiązują w poszczególnych państwach Wspólnoty? Jaki wpływ na całkowite obciążenia z tytułu zatrudnienia mają składki przeznaczane na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy w najbliższym czasie Europejczycy mogą spodziewać się zmniejszenia skali świadczeń narzucanych na dochód z pracy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule Opodatkowanie pracy w krajach UE w portalu rynekpracy.pl

Autopromocja

Obowiązkowy KSeF
– jak wdrożyć w firmie

Sprawdź

Dalszy ciąg materiału pod wideo