Bez podatku do 380 zł - bez względu na liczbę etatów
REKLAMA
Jeśli więc pracownik jest zatrudniony na kilku etatach bądź w kilku zakładach pracy, to świadczenia wykraczające poza limit - otrzymane z różnych źródeł, musza zostać opodatkowane.
REKLAMA
Przykład
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat w zakładzie A i 1/4 etatu w zakładzie B. W zakładzie A pracownik otrzymał z ZFŚS świadczenia o wartości 350 zł, natomiast w zakładzie B analogiczne świadczenie z ZFŚS miało wartość 300 zł.
Tak więc opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlega kwota 270 zł (350 zł + 300 zł - 380 zł = 270 zł).
Przepisy nie regulują kwestii, który zakład ma dokonać potrącenia podatku od kwoty przekraczającej limit. Tak więc w praktyce ostateczne opodatkowanie kwoty otrzymanej ponad limit 380 zł nastąpi w zeznaniu rocznym pracownika.
Na temat opodatkowania świadczeń z ZFŚS czytaj również w Limit 380 zł nieopodatkowanych świadczeń z ZFŚS a kilka miejsc pracy>>
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA