REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

O czym marzą przyszli finansiści?

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Audyt, księgowość i doradztwo biznesowe – to najczęściej wskazywane „idealne branże” w oczach studentów i absolwentów planujących karierę w finansach. Za każdą z nich przemawiają jednak inne zalety. Jaki jest wizerunek zawodów finansowych w oczach młodych ludzi? Jakie są ich oczekiwania? Gdzie, ile i… za ile chcą pracować? Na te i wiele innych pytań odpowiada pierwsze ogólnopolskie badanie postrzegania branż i pracodawców dedykowane wyłącznie rynkowi finansowemu, przeprowadzone przez firmę doradczą MBE group.


Audytor - to brzmi dumnie. Pod tym zdaniem zapewne podpisałoby się wielu studentów i absolwentów wiążących swą przyszłość z finansami, którzy pod koniec 2011 roku wzięli udział w ogólnopolskim badaniu MBE STUDENT INDEX. Ponad jedna trzecia respondentów (spośród łącznej liczby 2070 osób) rozważa pracę w audycie, a co szósty z nich uważa tę branżę za idealną. Na drugim miejscu z niewiele gorszymi wynikami uplasowała się księgowość. Karierą w obszarze doradztwa biznesowego zainteresowanych jest z kolei około 30 proc. badanych, przy czym na pierwszym miejscu stawia ją 12 proc.

REKLAMA

Autopromocja

Dużym zainteresowaniem cieszy się także bankowość korporacyjna (pod uwagę bierze ją 28 proc. uczestników badania) oraz zarządzanie ryzykiem (27 proc.). Części studentów i absolwentów natomiast na razie trudno zdecydować, z jaką branżą chcieliby związać swoją przyszłość - preferowanego obszaru rozwoju zawodowego nie potrafi wskazać około 8 proc badanych. Zgodnie z metodologią badania respondenci wybierali trzy rozważane przez siebie branże, a spośród nich jedną idealną.


Zarobki i rozwój kontra stabilność


Czym kierują się młodzi ludzie, planując swoją karierę? - Za przodującym w rankingu branż audytem przemawiają przede wszystkim wysokie zarobki, możliwość przyszłej kariery oraz perspektywa ciągłej nauki i rozwoju zawodowego. Spore znaczenie ma też prestiż tego zajęcia - wyjaśnia Ewelina Gwizdowska, Project Manager, odpowiedzialna za projekt badawczy w MBE group . Zupełnie inne kryteria decydują o popularności księgowości. Studenci i absolwenci cenią przede wszystkim stabilność pracy w tej branży oraz łatwość godzenia życia zawodowego z prywatnym. Atutem jest też duża liczba ofert na stanowiskach księgowych. W przypadku doradztwa biznesowego z kolei na pierwszy plan wysuwa się możliwość ciągłej nauki i rozwoju, a zaraz za nią - wysokie zarobki. Ważną zaletą tej ścieżki kariery są również duże szanse na kontynuowanie jej za granicą.

Oferty pracy w finansach >>

- Z badania MBE Student Index wynika, że młodzi ludzie mają dość realistyczny obraz poszczególnych zawodów w obszarze finansów. Zdają sobie na przykład sprawę z tego, że ceną szybkiego rozwoju kariery i atrakcyjnych wynagrodzeń w audycie jest trudność w osiąganiu tzw. work-life balance - komentuje Agnieszka Mazurek z Goldman Recruitment. Co ciekawe, osoby uważające audyt za branżę idealną jako dwa pozostałe rozważane kierunki wskazują księgowość i centra usług finansowych. Można więc powiedzieć, że głód rozwoju i potrzeba bezpieczeństwa wciąż konkurują ze sobą o pierwsze miejsce w głowach przyszłych finansistów. Co ostatecznie przeważy? Z pewnością będzie to zależeć nie tylko od indywidualnych wyborów, ale również od realiów rynku pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Młodzi się cenią...


Te ostatnie, mimo różnych zawirowań sytuacji gospodarczej, na razie wciąż sprzyjają finansistom. Znajduje to swoje odbicie w oczekiwaniach respondentów badania MBE STUDENT INDEX dotyczących wynagrodzenia. Przyszli finansiści nie wahają się formułować ich na dość wysokim poziomie. Średnie oczekiwane wynagrodzenie netto tuż po studiach wynosi 2 942 zł. Po trzech latach pracy dzisiejsi studenci i absolwenci spodziewają się wzrostu pensji o co najmniej 23 proc. (do kwoty 3 614 zł), jednak poziomem satysfakcjonującym jest dla nich dopiero kwota 5 061 zł (co oznaczałoby 70-procentowy wzrost płacy w ciągu trzech lat zatrudnienia).

 

- W przypadku oczekiwań finansowych obserwujemy duże zróżnicowanie terytorialne. Najwyższe są one tradycyjnie w województwie mazowieckim. Przykładowo, zaraz po studiach warszawscy studenci chcą zarabiać ok. 3,5 tys. złotych na rękę, a minimum akceptowane przez nich po trzech latach pracy wynosi 4,5 tys. zł. Dla ich rówieśników z Lubelskiego kwoty te wynoszą odpowiednio: niecałe 2,4 tys. złotych oraz 2,8 tys. - zauważa Ewelina Gwizdowska.


... i cenią kwalifikacje


Młodzi planujący karierę w finansach chcą dużo zarabiać, ale są też skłonni inwestować w swój rozwój. - W badaniu MBE Student Index zapytaliśmy przyszłych finansistów, jakimi kwalifikacjami zawodowymi są zainteresowani. Okazało się, że najwięcej osób rozważa ubieganie się o uprawnienia biegłego rewidenta (39 proc.) oraz o dyplom ACCA (32 proc.) - relacjonuje Ewelina Gwizdowska. Na kolejnych pozycjach znalazły się: certyfikat księgowy, studia MBA oraz certyfikat CIMA.

REKLAMA

Studenci i absolwenci szacowali także wysokość kwoty, jaką są gotowi przeznaczyć z własnych środków na zdobycie pożądanej kwalifikacji zawodowej. Najwięcej skłonni są wydać na uzyskanie tytułu CIMA (ok. 14 tys. złotych). Sporo mogliby zapłacić także za ACCA (ok. 12 tys.) oraz uprawnienia aktuariusza (11,7 tys.). Niewiele mniejszy zakładany wydatek (ok. 11 tys.) stanowią w ich planach studia MBA oraz kwalifikacje doradcy podatkowego i biegłego rewidenta.

- MBE Student Index dostarcza szeregu szczegółowych informacji na temat ważnej i licznej grupy zawodowej, jaką stanowią osoby zainteresowane karierą w szeroko rozumianych finansach. Dla pracodawców z tego sektora są to cenne wskazówki do planowania strategii i narzędzi budowania wizerunku, rekrutacji czy zarządzania personelem. Najogólniej rzecz ujmując, przyszli finansiści to osoby świadomie planujące swoją karierę, o pragmatycznym nastawieniu, ale i sporych wymaganiach - podsumowuje Ewelina Gwizdowska z MBE group.


O badaniu


Ogólnopolskie Badanie „MBE STUDENT INDEX - Finanse i Bankowość” to projekt MBE group zrealizowany przy współpracy merytorycznej z portalem KarierawFinansach.pl oraz firmą szkoleniową BPP Professional Education.

Badanie zostało przeprowadzone w dniach od 1 października 2011 roku do 31 grudnia 2011 roku na próbie 2070 respondentów. Zrealizowano je metodą CAWI.  Grupą docelową badania byli studenci i absolwenci, którzy zamierzają ukończyć lub ukończyli studia w latach 2010 - 2014 i którzy  zainteresowani są  pracą w branży finansowej. Celem było zbadanie postrzegania przez grupę docelową poszczególnych branż oraz marek pracodawców w ramach szeroko pojętej branży finansowej.


Rankingi pracodawców oraz branż  stworzone na  podstawie badania MBE STUDENT INDEX 2011 można znaleźć pod adresem: http://badanie.mbeindex.pl/

Zapisz się na newsletter
Chcesz uniknąć błędów? Być na czasie z najnowszymi zmianami w podatkach? Zapisz się na nasz newsletter i otrzymuj rzetelne informacje prosto na swoją skrzynkę.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Webinar: Przekształcenie JDG klienta w spółkę w praktyce biura rachunkowego + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Przekształcenie JDG klienta w spółkę w praktyce biura rachunkowego” poprowadzi Tomasz Rzepa, doradca podatkowy, ekspert INFORAKADEMII. Każdy z uczestników otrzyma imienny certyfikat i roczny nielimitowany dostęp do retransmisji webinaru wraz z materiałami dodatkowymi. Uczestnicy webinaru dowiedzą się, jak wygląda proces przekształcenia JDG w spółkę z perspektywy biura rachunkowego, ze wskazaniem kluczowych wyzwań, problemów oraz szans, jakie z tego faktu wynikają.

Zatrudnianie cudzoziemców - zmiany od 1 czerwca 2025 r. Dodatkowe przesłanki odmowy wydania zezwolenia, rejestr umów o pracę, legalność pobytu obywateli Ukrainy, cyfrowe wnioski i wyższe kary

Nowe przepisy dotyczące zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce zaczną obowiązywać od 1 czerwca 2025 roku. Regulacje określają warunki, na jakich możliwe będzie legalne powierzenie pracy obcokrajowcom. Sprawdzamy, czy nowe przepisy wprowadzają ułatwienia i w jaki sposób zmieniają procedurę zatrudniania cudzoziemców.

Kary umowne a koszty podatkowe – korzystny wyrok dla podatników

W wyroku z 6 maja 2025 r., sygn. II FSK 1012/22 Naczelny Sąd Administracyjny zgodził się z stanowiskiem, że kary umowne mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodu, jeżeli niewykonanie dostawy - nie wynikało z winy spółki. Niepewność w tej sprawie wynikała z wykładni art. 16 ust 1 pkt 22 ustawy o CIT, w którym określono jakie kary umowne i odszkodowania nie mogą być uznane za koszty podatkowe. W orzecznictwie przepis ten jest interpretowany literalnie, uznając że pozostałe rodzaje wypłat odszkodowawczych niż wskazane w przepisie mogą być uznane za koszt podatkowy.

Czy zawód księgowego powinien być certyfikowany? Ministerstwo Finansów analizuje możliwe zmiany

Od 2014 roku w Polsce nie można już uzyskać certyfikatu księgowego wydanego przez Ministra Finansów. W wyniku przeprowadzonej wówczas deregulacji zawód księgowego został formalnie otwarty – obecnie nie wymaga żadnych licencji ani zezwoleń państwowych. Choć miało to na celu ułatwienie dostępu do zawodu, skutki tej zmiany do dziś budzą mieszane opinie w branży. Temat ten nie jest również obojętny dla Ministerstwa Finansów.

REKLAMA

Kto i kiedy może ponieść odpowiedzialność karną za niezłożenie wniosku o upadłość spółki handlowej (np. sp. z o.o.)

Złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości spółki handlowej to obowiązek, który spoczywa na barkach między innymi członków zarządu i likwidatorów. Niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości spółki pomimo powstania warunków uzasadniających upadłość spółki jest przestępstwem, które zostało uregulowane nie w Kodeksie karnym, a w Kodeksie spółek handlowych.

Komunikat ZUS: 2 czerwca 2025 r. upływa ważny termin dla przedsiębiorców. Zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej tylko po złożeniu wniosku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina przedsiębiorcom, że do 2 czerwca 2025 r. należy zweryfikować i odesłać przez PUE/eZUS wniosek o zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej.

ZUS odbiera zasiłki chorobowe za błędy dotyczące składek sprzed 2022 roku – Rzecznik MŚP interweniuje

Do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców wpływa coraz więcej dramatycznych spraw dotyczących decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w których organ odmawia wypłaty świadczeń zasiłkowych, wskazując, że przedsiębiorcy nie podlegają ubezpieczeniu chorobowemu za okres sprzed 2022 roku.

Podatnik zapłacił zaległy podatek ale nie zatrzymało to egzekucji. Urząd skarbowy wykorzystał pomyłkę w przelewie. Winą obarczył podatnika i automatyzację systemu

Absurdów podatkowych nie brakuje. Dla przykładu można podać historię przedsiębiorcy, który nie uregulował w terminie podatku, za co otrzymał upomnienie z urzędu skarbowego. Dokonując wpłaty, popełnił niezamierzony błąd, który spowodował kolejne konsekwencje. W efekcie na jego koncie jednocześnie wystąpiła niedopłata i nadpłata podatku. Ministerstwo Finansów, komentując ww. sprawę, wskazuje obowiązujące przepisy, zaś eksperci przekonują, że urzędnicy mogli zachować się inaczej. Resort zaznacza, że proces obsługi wpłat podatników jest zautomatyzowany, a w opisywanej sytuacji nie można mówić o błędzie systemowym. Wśród znawców tematu nie brakuje opinii, że zbyt sztywne przepisy i procedury podatkowe mogą właściwie stanowić pułapkę dla przedsiębiorców.

REKLAMA

PKWiU 2025 - nowa klasyfikacja statystyczna wyrobów i usług jeszcze w 2025 roku

W wykazie prac legislacyjnych rządu opublikowano niedawno Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU). Nowa PKWiU 2025 zastąpi obecnie obowiązującą PKWiU 2015. Od kiedy?

Bezpłatny webinar: Rozliczanie branży budowlanej i deweloperskiej. Jak uniknąć najczęstszych błędów?

Branża budowlana i deweloperska to sektory, w których każdy szczegół w rozliczeniach finansowych ma znaczenie, a konsekwencje popełnianych błędów mogą być daleko idące. Zarówno w księgach rachunkowych, jak i w rozliczeniach podatkowych precyzyjna klasyfikacja realizowanych prac jest kluczowa.

REKLAMA