REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Konieczne zmiany w pracy tymczasowej

Konieczne zmiany w pracy tymczasowej
Konieczne zmiany w pracy tymczasowej
Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zespół problemowy ds. prawa pracy RDS poparł kierunek zmian w projekcie nowelizacji w przepisach dotyczących pracy tymczasowej. Zespół podkreślił, że konieczne jest podnoszenie standardów dotyczących funkcjonowania agencji zatrudnienia oraz zwiększanie bezpieczeństwa pracowników tymczasowych.

W trakcie posiedzenia zespół dyskutował nad projektem nowelizacji dotyczącej zmian w zakresie pracy tymczasowej. Jak zapowiedział wiceminister Pracy i Polityki Społecznej Stanisław Szwed do końca marca zostanie przygotowana jego finalna wersja uwzględniająca rozwiązania wypracowane na drodze porozumienia pomiędzy organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi.

REKLAMA

Autopromocja

Wszystkie organizacje poparły kierunek zaproponowanych zmian prawnych i zgodziły się z potrzebą ograniczenia patologii występujących na rynku pracy tymczasowej.

Strona pracodawców zwróciła jednak uwagę na to, że niektóre propozycje zgłoszone jeszcze w 2014 r. podczas prac Okrągłego Stołu Pracy Tymczasowej nie znalazły się w przedmiotowym projekcie. Dotyczy to m.in. postulatu wprowadzenia rejestru agencji czy gwarancji bankowych. Dlatego warto dodać te rozwiązania, w szczególności, że strona związkowa gotowa jest je poprzeć. Kwestią najbardziej sporną pozostaje jednak dopuszczalna długość okresu wykonywania pracy przez pracowników tymczasowych u jednego pracodawcy użytkownika. Pracodawcy wnioskują o wydłużenie tego okresu z 18 miesięcy do 24 miesięcy. W toku dyskusji ustalono, że w dialogu autonomicznym zostaną podjęte dalsze prace w celu wypracowania wspólnych postulatów strony społecznej. Resort pracy zobowiązał się natomiast do respektowana uzgodnień podjętych w tym zakresie przez partnerów społecznych.

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

Kodeks pracy 2016 z komentarzem

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podczas posiedzenia Zespołu wiceminister Stanisław Szwed na wniosek Pracodawców RP przedstawił także kwestie organizacyjno-prawne związane z powołaniem Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W skład samej Komisji wejdzie po siedmiu przedstawicieli strony społecznej RDS (czyli 1 przedstawiciel z każdej organizacji) oraz siedmiu reprezentantów strony rządowej. Przy czym mają być oni ekspertami specjalizującymi się w prawie pracy. Przewodniczącym tego gremium byłby przedstawiciel rządu, a jego zastępcą – reprezentant strony społecznej. Komisja miałaby rozpocząć prace od września br. i funkcjonowałaby przez 18 miesięcy. Efektem jej prac ma być przygotowanie dwóch projektów Kodeksu pracy – indywidualnego i zbiorowego. Podstawę prawną działania Komisji będzie stanowiło rozporządzenie wydane przez Prezesa Rady Ministrów. Zostanie ono skonsultowane z partnerami społecznymi na forum Zespołu problemowego ds. prawa pracy.

Źródło: Pracodawcy RP

Zobacz więcej aktualności na IFK Platformie Księgowych i Kadrowych >>

Źródło: InforFK

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Księgowość
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kompas Konkurencyjności dla UE – ogólniki i brak konkretnych działań. Stanowisko PIPC

W dniu 29 stycznia 2025 r. Komisja Europejska przedstawiła „Kompas Konkurencyjności dla UE”. Jest to pierwsza inicjatywa nowej Komisji Europejskiej, która ustanawia konkurencyjność jako jedną z nadrzędnych zasad działania UE na czas trwania obecnej kadencji (2024-2029). Poniżej prezentujemy stanowisko Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego dotyczące ww. dokumentu Komisji Europejskiej.

Ulga termomodernizacyjna 2025: Co nowego w przepisach dla podatników?

Ulga termomodernizacyjna po zmianach. Od początku 2025 roku właściciele lub współwłaściciele domów jednorodzinnych mogą skorzystać z ulgi termomodernizacyjnej także w przypadku zakupu i montażu magazynów energii. Jest to kolejna forma wsparcia rozwoju energetyki odnawialnej i zwiększenia opłacalności instalacji prosumenckich.

Uwaga na fałszywe e-maile na temat konieczności dokonania korekty PIT

Ministerstwo Finansów poinformowało, że pojawiły się fałszywe wiadomości podszywające się pod Krajową Administrację Skarbową (KAS) zawierające miedzy innymi informacje o konieczności dokonania korekty PIT-17.

WIBOR zostanie zastąpiony przez POLSTR - nowy wskaźnik referencyjny. Od kiedy?

POLSTR – tak będzie nazywał się nowy wskaźnik referencyjny, który zastąpi WIBOR. Taką decyzję podjął 30 stycznia 2025 r. Komitet Sterujący Narodowej Grupy Roboczej ds. wskaźników referencyjnych.

REKLAMA

Sądy masowo popierają przedsiębiorców w sporze o Mały ZUS Plus

Sądy Okręgowe w całej Polsce wydały ponad 60 wyroków zgodnych z interpretacją Rzecznika MŚP, uznając, że przedsiębiorcy mogą ponownie skorzystać z Małego ZUS Plus po dwóch latach przerwy. ZUS stoi na stanowisku, że okres ten powinien wynosić trzy lata. Spór trwa, a część spraw trafia do Sądu Najwyższego.

Czy komputery kwantowe są zagrożeniem dla blockchaina i bezpieczeństwa cyfrowych transakcji?

Blockchain od lat jest symbolem bezpieczeństwa i niezmienności danych. Jego zastosowanie wykracza daleko poza kryptowaluty – wykorzystuje się go w finansach, administracji, logistyce czy ochronie zdrowia. Jednak pojawienie się komputerów kwantowych, zdolnych do przeprowadzania obliczeń niewyobrażalnych dla klasycznych komputerów, rodzi pytanie: czy blockchain przestanie być odporny na złamanie? A jeśli tak, jakie będą tego konsekwencje dla transakcji, danych i całej gospodarki cyfrowej?

Przelewy natychmiastowe – czy europejskie banki są gotowe do zmian?

Zgodnie z decyzją Parlamentu Europejskiego przelewy w euro mają docierać na konta klientów w UE w ciągu 10 sekund. Bankom, które nie spełnią tego wymogu, mogą grozić nie tylko kary, ale i utrata klientów.

Przedsiębiorców niepokoją podatki i niestabilność prawa. Dużym problemem są też rosnące koszty energii

Rosnące koszty energii, wysokie podatki i niestabilność prawa to największe obawy polskich przedsiębiorców. Firmy mierzą się także z problemem braków kadrowych, a większość nie spodziewa się poprawy warunków gospodarczych w najbliższym czasie.

REKLAMA

4%, 5% a nawet 8% - w którym banku można tyle dostać? Oprocentowanie lokat i kont oszczędnościowych - koniec stycznia 2025 r.

W styczniu 2025 r. nastąpiły zmiany w czołówce promocyjnych depozytów bankowych. Dwa banki przestały oferować 8% w skali roku. Ale inna instytucja postanowiła właśnie na początku 2025 r. taką ofertę udostępnić. Mimo licznych promocji lokat i rachunków oszczędnościowych widoczny jest trend stopniowego pogarszania się oferty depozytowej - już od 2 lat. Skutkiem tego - jak pokazują dane NBP - przeciętna lokata zakładana jest z oprocentowaniem mniejszym niż 4% w skali roku.

Obligacje skarbowe - luty 2025 r. Oprocentowanie do 6,80% w skali roku. Oferta obligacji nowych emisji

Ministerstwo Finansów w komunikacie z 27 stycznia 2025 r. przekazało informacje o oprocentowaniu i ofercie obligacji oszczędnościowych (detalicznych) Skarbu Państwa nowych emisji, które będą sprzedawane w lutym 20245 r. Oprocentowanie i marże tych obligacji nie zmienią się w porównaniu do oferowanych w styczniu br. Od 28 stycznia br. można nabywać nowe (lutowe) emisje obligacji skarbowych w drodze zamiany z niewielkim dyskontem. 

REKLAMA